关于用工合同集锦7篇

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1、关于用工合同集锦7篇 用工合同 篇1 甲方：公司名称营业执照号：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3。1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;3。3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3。4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳

2、动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6。1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6。2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3 甲方可以根据国家有关规定和

3、生产经营状况解除本协议。6。4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：6。4。1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6。5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一

4、份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月 日 用工合同 篇2 甲方（用人单位）：法 定 代 表 人 ：乙方（劳 动 者）：身 份 证 号 码 ：1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 10 个月，自 20_年 2 月 1 日起至20_年12月31日止。3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4

5、 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由

6、于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事

7、宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：铜梁绿惠达农业开有限公司乙方：签订日期： 年 月 日 用工合同 篇3 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿基础上，平等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月

8、_日止，共年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术指标。3、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳

9、动保护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。3、乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理制度的权利;(2)根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利;(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。2、甲方的义务(

10、1)提供乙方基本的安全工作条件;(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等)必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙方自理;(3)对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书;(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有效证明;(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务;(2)根据本店

11、的工作需要调整工作与休假的义务;(3)不对店里隐满任何真实情况的义务;(4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年人，如果查明情况属实，乙方要承担给本店带来的一切损失;(5)乙方如擅自解除合同、应根据资产员工责任表交还相应物品;(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙

12、方自行负责，与甲方无关;(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿;(9)员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关;(10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。 用工合同 篇4 甲方：_小学_乙方：_双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止（合同期限为_天）来确定本合同期限：二、乙方工作内容1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点；2、为

13、大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件；3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。三、劳动报酬乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。四、双方需要明确的其他事项1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。甲方： (盖章) 法定代表人 ：(签名)乙方：(签名) 见证人：(签名)_年_月_日 用工合同 篇5 本协议书由_(雇主姓

14、名，身份证号)，_(家政雇工姓名，身份证号)和_(家政公司)订立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他要求。雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中工作时间条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容。4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。7、须清楚，任