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1、职业生涯规划中的5个坎职业生涯规划中的5个坎职业生涯规划第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你假如跳槽找工作，其难度可想而知，职业生涯规划中的5个坎。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经历。张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，假如这段时间你较为“安静”，你往往可以积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内珍贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的缺点往往都是从这个阶段“稳不住窝”开场
2、养成的。职业生涯规划第一坎第二坎：“职业塑造”阶段工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，理解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你缺乏的地方，于是你开场进入“职业塑造”阶段，对职业方向进展合理调整和矫正。那么，怎样来进展“合理的调整与矫正”呢？张会亭建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比方在同一个公司内部的不同部门适当进展换岗，这样不仅能开拓视野，增添新颖感，还能测试出你终究最合适做什么工种。假如发现你的性格和特长与现有工作偏向太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不
3、要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。职业生涯规划第一坎第三坎：“职业锁定”阶段工作5-10年，随着你对自身优优势及性格特点的日渐明晰和不断的理论锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开场认定“你是干哪一行的”了。在这个阶段，有的人积累了比拟丰富的经历，承当起工作的责任，发挥并开展自己的才能，为提升或进入其它职业领域打根底；有的人会产生新的疑问：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的开展目的与组织提供的时机和职业通路不一致，资料共享平台职业生涯规划中的5个坎(s:/.)。这时候又该怎么办呢？你假如仍然愿意尝试这份工作，
4、就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探究，不断修正下一步的工作流程和开展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我打破，逼迫自己不断跨越新的高度。职业生涯规划第一坎第四坎：“事业开拓”阶段在工作5年，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开场从前期“职业阶段”中的技能、经历及资金积累走向人惹事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业开展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你
5、的家庭开场逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开场考虑自我了。这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的.岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在时机面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开场重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。职业生涯规划第一坎第五坎：“事业平稳”阶段工作_年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业可以在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、理解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的才能也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公正，付出定有回报”的道理。第 页 共 页
