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1、厦门市公司安全生产级别评估原则汇 总表(烟花爆竹经营行业）分值(分)自评(分）评估（分)总 分1000一、公共部分00二、行业特殊规定0公司名称： （盖章)自评时间: 年 月 日评估单位： (盖章） 评估时间： 年 月 日厦门市公司安全生产级别评估原则一、公共部分（70分）涉及：主体合法、组织保障、宣教、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评定 项 目分值（分)否决项自评（分）评估（分）评 分 标准(一）主体合法4分1.证照齐全有效。0证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2生产经营活动符合核准、许可范畴。超范畴的扣10分。.无违规转让、出租证照行为
2、。10违规转让、出租证照的评为C级或D级。小 计40(二）组织保障4分1.按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。20未设立机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分,班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。.明确公司内部以重要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责,签订安全生产责任书。20未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录，未贯彻的扣5分，贯彻不到位的扣3分。小 计45（三)宣传教育75分1.重要负责人、安全生
3、产管理人员具有相应安全知识和管理能力,经培训合格后任职。20重要负责人或安全生产管理人员未获得相应资格证书的分别扣10分。2特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训,获得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。2未持证上岗的扣20分,部分未持证上岗的扣1分。对新员工进行“三级”安全教育;对有关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。15查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分,有人员缺漏的扣5分。4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。查培训记录，未进行培训的扣5分,有人员缺漏的扣3分。5.教育培训的课程、学时安排符合规定。查培训记录,不
4、符合的扣2分。6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录,未组织学习的扣分，有人员缺漏的扣2分。7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小 计75（四)安全权益30分1与员工签订的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣分。2.从业人员熟知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备措施以及事故应急措施。现场查问,达不到规定的扣2分。.从业人员配备符合国标或者行业原则的劳动防护用
5、品，并对的佩戴、使用。5查台帐及现场抽查,未贯彻的扣5分，贯彻不到位的扣3分。4为从业人员缴纳工伤等社会保险费。0未参与工伤等社会保险的扣10分,部分人员未参与的扣5分.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5未定期组织健康检查的扣5分,员工未按规定体检的扣3分。小 计30（五)规章制度4分1.制定和实行公司安全生产中长期规划、年度筹划和专项工作方案。未制定长期规划、年度筹划和专项工作方案的扣5分,缺项的扣分。2.建立并实行安全生产管理制度,重要涉及安全生产责任制、重要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整治、安全技术审批、检
6、维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。10缺项的扣分。未实行的扣分。3公司应对实行作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。10未经审批作业的扣0分。4.安全生产档案内容齐全。安全生产责任制资料。涉及全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考核状况等。安全生产规章制度资料。涉及本单位重特大事故应急解决预案、安全操作规程、安全生产检查、事故解决、隐患整治、安全教育、工作筹划制度、规章等。安全设施“三同步”资料
7、。涉及安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。安全生产检查资料。涉及历次（本单位和上级)安全生产检查记录，核心部位、专项安全检查记录等。事故隐患整治资料。涉及事故隐患登记,应急防备措施，整治方案、成果等。安全生产宣教资料。涉及安全生产宣教筹划，参与政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资格资料。涉及重要负责人及安全管理人员参与安全培训、持证记录,职工安全教育记录,特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。事故管理资料。涉及事故上报、登记记录，事故调查、解决、结案材料,贯彻整治措施材料等。设施、设备资料。涉及设施、设备台账，设备使用完好状况,检维修记录等。重大危险源管理资料。应急救
8、援管理资料。职业健康资料。涉及职工劳防用品配发、使用状况，个人职业健康监护档案等。10未建立安全生产档案的扣10分,内容不全的扣5分。.按有关规定制定并实行岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。5没有安全技术操作规程的扣5分,内容不全的扣3分。未粘贴的扣分。6.生产经营项目、场合有多种承包、承租单位的,应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理合同，或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全生产管理职责。5未签订合同的扣分;未明确安全责任的扣分。小 计45（六)安全条件180+60分1保证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费,安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。5查
9、资料,未投入安全生产资金的扣5分,投入局限性的扣3分。2.新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同步”制度,按规定完毕设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。后来新、改、扩建项目未贯彻“三同步”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存,民爆，烟花爆竹等高危公司,后的建设工程未贯彻“三同步”的定为C级。3公司建筑工程经消防部门承认。1未经消防部门承认的扣1分。4与周边建（构)筑物防火距离符合国家规定原则；消防通道畅通；消防水源充足；作业场合安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设立符合国家规定的原则。5不符合规定的每项扣5分。.重点部位和重大危险源实行有效监
10、控。5未贯彻的每处扣5分。6. 按规定规定配备消防设施且保持应急状态。不合格的扣5分。7.生产设备、作业场合、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。1不符合规定的每处扣3分。.特种设备按行政许可规定进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验,在用特种设备及安全附件均在有效期内。0现场检查每一处不合格扣5分。9电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程原则。配电房安全用品齐备且定期检查合格。1现场检查每一处不合格扣5分。10.有较大危险因素的生产经营场合和设施、设备，应设立明显的安全警示标志。15未按规定设立安全警示标志的每处扣3分。1安全设
11、备必须进行常常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。10查记录,未按规定执行的每处扣2分。12.电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。1未定期检测的扣1分，不合格的每一处扣3分。13.不存在“三合一”厂房。1存在“三合一”厂房的评为D级。14.作业场合粉尘、有毒有害气体、噪声等符合原则。0不合格的每一处扣分。15.人员密集场合选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防规定。3不符合规定的每项扣分。严禁使用国家明令裁减的危及生产安全的工艺及设备。5不符合规定的扣分。小
12、 计18017.消防安全“四个能力”建设(分).（一)提高检查消除火灾隐患能力15分、要拟定消防安全管理人。未拟定消防安全管理人，扣5 分2、定期开展防火检查巡逻,贯彻员工岗位消防责任。5未定期开展防火检查巡逻扣3分；未贯彻员工岗位消防责任扣2分3、对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的,要制定整治方案，明确整治措施,贯彻整治资金,限时消除。未能对检查发现的火灾隐患立即消除的，扣3分;对不能立即消除的,没有制定整治方案,明确整治措施，贯彻整治资金,限时消除的，扣5分小 计157(二)提高组织扑救初起火灾能力20分、应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队。应当建立专职消防队的企事业单位未建立专职消防队的,扣5 分2、其她单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。其她单位未建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队的,扣5分3、制定灭火和应急疏散预案并定期组织演习。5未制定灭火和应急疏散预案并定期组织演习的，扣分4、消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备,并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和措施。5查记录和现场考核,不符合的扣5分,有人员缺漏的扣3分小 计2017.(三)提高组织人员疏散逃生能力10
