《2022-2023年初级经济师试题库带答案第228期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年初级经济师试题库带答案第228期（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年初级经济师试题库带答案1. 单选题 某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（ ） 。A 教练B 行动学习C 师带徒D 初级董事会答案 D解析 初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展的一种培训方法，接受初级董事会培训的对象一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。2. 单选题 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）A 企业不能将病假作为事假处理B 用人单位有权不批准员工薪酬的任何
2、病假C 每一位员工均可享受带薪的年假D 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理答案 A解析 企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。3. 多选题 以下适用15%优惠企业所得税税率的有（）A 符合条件的小型微利企业B 国家重点扶持的高新技术企业C 自2014年1月1日起至2018年12月31日，在中国服务外包示范城市内，对经认定的技术先进型服务企业D 自2011年1月1日起至2020年12月31日，设在西部地区的鼓励类产业企业E 非居民企业在中国境内未设立机构.场所的，其来源于中国境内的所得答案 B,C,D解析 符合条件的小型、微利企业适用20%的企业所得税税率；非居民企业在
3、中国境内未设立机构、场所的，其来源于中国境内的所得减按10%征税，AE不符合题意。4. 多选题 下列所得中不免征个人所得税的是（）A 利息B 按国家统一规定发给的独生子女补贴C 奖金D 保险赔款E 抚恤金答案 A,C解析 国债、地方债、储蓄存款等利息免征个人所得税，但不是所有利息都免征个人所得税；奖金属于工资薪酬的一部分，应当计征个人所得税；AC符合题意。其余选项内容属于免税项目。5. 多选题 信用的特征有（ ）。A 信用关系是一种债权债务关系B 信用关系是一种委托代理关系C 信用具有债务偿还性和债权收益性D 信用活动具有风险性E 信用活动具有流动性答案 A,C,D解析 本题考查信用的特征。信
4、用的特征：信用关系是一种债权债务关系、信用具有债务偿还性和债权收益性、信用活动具有风险性。6. 多选题 2014年8月31日通过的中华人民共和国预算法修正案（草案）重要变化包括：A 明确行政事业性收费收入作为财政收入的重要组成部分B 所有政府收入全部列入预算C 税收收入和非税收入一律不得减免缓D 不能擅自减免缓预算收入E 社会保障金和住房公积金纳入政府非税收入管理答案 A,B,C7. 单选题 工商企业管理的首要职能是( )。A 计划B 预测C 组织D 协调答案 A解析 计划职能。计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制定和选择方案，综合平衡，做出决策。计划正确
5、与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。8. 单选题 下列关于职业病认定条件的说法中，错误的是（ ）。A 疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关B 要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病C 所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生D 必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者答案 B解析 本题考查职业病的认定。企业在对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：（1）该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关。（2）所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生。（3）必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前
6、者的可能性必须大于后者。9. 单选题 关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）A 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D 薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门答案 A解析 薪酬调查的目的主要是建立企业的薪酬构成，根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位，既保持企业在产品市场中的竞争力，又能吸引、保留和激励企业所需的人才。10. 单选题 单位支取其定期存款时，会计分录为（ ）。A 借：单位定期存款应付利息贷：现金B 借：现金贷：单位定期存款应付利息C 借：单位定期存款应付利息贷：单位活期存款D 借：单位活期存款贷：单位定期存
7、款应付利息答案 C解析 单位到期支取定期存款时，应办理转账，不得直接支取现金，会计分录为：借：单位定期存款 应付利息 贷：单位活期存款11. 多选题 下列因素中，可以驱动企业变革的有（）。A 企业某项生产工序的改造B 国内政治环境的变化C 市场状况的变化D 全球人口老龄化E 技术的发展答案 B,C,D,E解析 本题考查企业变革外部驱动因素。主要有：技术、政治与法律、经济、社会。其中，社会因素包括全球人口老龄化、企业员工的多元化、家庭结构的小型化等因素。12. 多选题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A 给企业带来新增血液B 招聘对象的选择余地大C 提高组织培训的投资回报率D 保持员
8、工晋升的连续性E 人员测评的成本低答案 C,D,E解析 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是提高组织培训的投资回报率、保持员工晋升的连续性、人员测评的成本低。13. 单选题 关于不同工作分析方法使用范围的说法，正确的是（ ）A 工作实践法适用于所有的工作B 观察法仅适用于中高层管理工作C 主题专家会议法仅适用于基层文员工作D 问卷调查法适用于非操作类工作答案 D解析 观察法，适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作，工作实践法，使用于短期内可以掌握的工作，问卷调查法，适用于非操作类工作；主题专家会议法，适用于中高层管理职位。14. 单选题 员工在工作满意度较低的情况下，表现出不
9、属于破坏性和消极的反应是( )。A 错误率增加B 旷工C 迟到D 离职答案 D解析 根据员工对工作不满的四种方式，辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织。15. 单选题 下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专业设备效益、人员技能和专业知识的是（ ）组织结构。A 职能部门化B 产品部门化C 区域部门化D 过程部门化答案 B解析 按产品划分部门有利于发挥专用设备效益，发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。其主要缺点是要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。16. 单选题 企业向全体员工支付的非经济薪酬是( )。A 晋升机会B 保险
10、C 奖金D 红利答案 A解析 非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等。17. 单选题 证券发行者将证券定向售给有限的机构投资者称为( )。A 公募发行B 私募发行C 机构发行D 有限发行答案 B解析 私募发行又称私下发行，就是发行者将证券定向售给有限的机构投资者， 如保险公司、共同基金等;而公募发行是指证券发行者向不特定的社会公众公开筹集资金。18. 单选题 下列属于事业单位法人的是（ ）。A 机关法人B 国有企业C 电视台D 上市公司答案 C解析 本题考查法人的分类。事业单位法人是指国家机构和人民团体之外，从事非商
11、业、有固定从业人员和独立财产的组织，包括学校，科研院所、医院、剧团、报社、电视台等。19. 多选题 下列控制图中，属于计量值控制图的有（ ）。A 单值控制图B 平均值和极差控制图C 缺陷数控制图D 中位数和极差控制图E 不合格品数控制图答案 A,B,D解析 考查控制图法，控制图包括计量控制图和计数控制图，其中计量控制图包括：当值控制图、平均值控制图、中位数和极差控制图。20. 单选题 某银行 2007 年 3 月 25 日向某公司发放贷款 50 万元， 贷款期限为一年， 假定月利率为9。 该公司在 2008 年 3 月 25 日还款时应付利息为（ ）。A 54000元B 4500 元C 375
12、 元D 6000 元答案 A解析 贷款利息=贷款本金贷款利率贷款时间21. 单选题 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A 10个B 15个C 20个D 25个答案 C22. 单选题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )A 市场领先策略B 市场跟随策略C 市场滞后策略D 混合策略答案 C解析 市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。23. 单选题 何某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知有一栋大楼将要建设，从此别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想
13、得到一套可以眺望海景房屋的张某。何某的行为违背了民法的（ ）。A 诚实信用原则B 等价有偿原则C 保护公民、法人的合法民事权益原则D 自愿原则答案 A解析 本题考查民法的基本原则。诚实信用原则，要求民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信，依善意的方式行使权利和履行义务，不得规避法律和擅自违约。24. 单选题 居民企业适用的企业所得税法定税率是（ )。A 15%B 18%C 25%D 33%答案 C解析 居民企业适用的企业所得税法定税率是25% 。25. 多选题 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B 劳动者在用人单位连续工作满10年的
14、C 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的D 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的E 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有我国劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的答案 B,C,D,E解析 劳动合同法规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”劳动合同法实施条例又规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法应当订立无固定期限劳动合同的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。26. 多选题 工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A 人力资源规划B 绩效管理C
