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1、营销财务人员年底工作总结 财务工作人员年底总结 二0xx年，是我企业各项改革快速发展的一年，管理工作有条不紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力确保。财务部在企业领导及全体职员的支持下，以求真务实的工作作风，很好地完成了各项工作任务，现就二0xx年度财务部工作简明总结一.基础建设参加制订了企业材料管理/资金管理及相关规章管理的若干项，为企业深入规范目标化管理、提升经营绩效、统筹及高效地利用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作深入走向法制化、制度化和规范化。2.在企业各项规章制度改革的同时，深入明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能深入得到表现，能够更加好的为领导决议
2、提供依据。3.调整人员的知识和年纪结构，经验丰富的老同志和主动上进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年纪结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。二.详细财务工作单位预算是企业完成各项工作任务，实现企业盈利的主要确保，也是单位财务工作的基础依据。在现有条件下，在国家政策许可范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，确保关键，兼顾通常”的标准，建立了成本费用明细分类目录，使预算愈加切合实际，利于操作，使成本费用核实、预算协议管理，有了统一归口的依据。在实际实施中，严格根据预算实施，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经企业研究决定，充足发挥了
3、资金的使用效益，确保了企业各项业务的顺利完成。核实工作是本部门大量的基础工作，资金的结算和安排、费用的稽核和报销、会计核实和结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展全部能有序进行、按时完成。2.重视日常财务收支管理。收支管理是一个企业财务管理工作的基础，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展企业业务的需要，也是落实勤俭办事的表现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这么财务日常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对部分创收主动进行催收。经过财务部认真落实实施，收效很显著，在经费相当吃紧的形势下，既确保了企业正常业务活动和财
4、务收支的顺利开展，又使各项收支的安排使用符合企业发展的要求，极大地提升了资金的使用效益，达成了增收节支的目标。3.主动做好对应收款的清理工作(应收帐款：XX所元，XX部元)。应收款关键是职员出差和购物所借款项，这部分借款如不立即进行清理，就不能够真实反应经济活动和经费支出，甚至会出现无须要的损失，为此我们采取主动方法加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要立即对应收款进行清理、结算。针对部分一直拖欠的职员，采取见面打招呼，让其立即结账清算。若仍不能进行清还，则每个月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。即使这么做，有些同志不太了解，但对于工作，我们是尽职尽责
5、的。因为采取了这些有力方法，应收款的清算工作还是有成绩(XXXX企业元，XXXX企业元现已全部追回)4.加强对流动资产的管理(材料管理)流动资产是企业开展业务及其它活动的主要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，大家长久不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人立即进行固定资产登记，并定时和校产科进行查对，确保帐实相符。经过清查盘点能够立即发觉和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和处理管理中出现的多种问题，制订出对应的改善方法，确保了固定资产的安全和完整。材料(存库商品)占销售成本比重较大，
6、同时也是确保产品质量的主要原因之一。有时为了确保业务顺利进行，配合销售部门调整采购结算方法，由原来的先收款后提货改为先提货后收款。5.税务政策及纳税申报。利用税务政策，向税务机关申报财务报表，经北京市地方税务局检验审核于2021年*月*日下文批复同意我企业继续适合用于高新技术企业资格，按高新技术企业资格要求，当年销售收入元的5.5%即流转税元取得免税2021年度，我企业从8月份开始在工资核实上进行相关调整，一是企业可在税前列支;二是职员可减轻税赋。6.对2021年养老保险进行清算，首先增加企业职员的福利待遇，其次提升企业职员的凝聚力，关键还是有利于接收税务和社保的检验。7.认真做好年底决算工作
7、。对会计报表进行梳理、格式作对应的调整，制订了会计报表管理措施。使会计报表更趋于管理的需要。年底决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，关键是进行结清旧账，年底转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反应企业财务情况和收支情况的书面文书，是财政部门和企业领导了解情况，掌握政策，指导预算实施工作的主要资料，也是编制下年度企业财务收支计划的基础。因此财务部很重视这项工作，认真细致地搞好年底决算和编制多种会计报表。对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，经过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，方便改善财务管理工作，提升管理水平，也为领导的决议提供了依据。三、本身建设不定时举行财务知识
8、普及，提升职员综合素质和能力对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的很多新情况、新问题，为了提升企业职员的协调合作，不定时举行了财务基础知识普及，经过财务基础知识普及，能够提升了大家的综合素质和理论水平，增强分析问题和处理问题的能力。2.会计知识的研讨及培训 对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目标要明确，帐务清楚明晰，基础是关键;三是财务数据分析，这是会计知识培训的关键。并每十二个月安排财务人员进行再继续教育培训。总而言之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中全部表现出很的努力和敬业。即使做了很多工作，还有很多事情等候着我们。在新的一年里，我们将愈加努力工作，发扬成绩，更正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为企业的建设和发展贡献我们的力量。
