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1、wordXXXXXX安全标准化体系文件记录台帐样式汇编XXXXX二0一0年十一月二十五日目录年度安全工作目标考核表被考核公司部门考核部门考 核 项 目重大人身伤亡重大火灾重大爆炸重大交通事故重大生产事故重大设备事故“三废排放急性中毒职工工作、生活环境造成后果轻伤人数重伤人数死亡人数财产损失考核意见安全责任考核制度考核表序号被考核部门人员得分情况考核结果扣分原因考核时间12345安全专项费用使用申请表申请部门： 部门负责人： 日期： 年 月 日项目或物资名称项目性质投资总额申请理由与效果工艺与布置说明项目主要内容所需主要设备材料数量完成时间和进度审批意见安全部门财务部门分管经理会计师总经理备注应
2、列入安全费用的物资：工作服夏、冬、三防工作服、计划外工作服、工作帽、工作鞋、防护衣、安全帽、安全带、安全绳、绝缘鞋、高压绝缘鞋、雨衣、毛巾、肥皂、防爆手电灯泡、电池、各类手套、各类口罩、各类防护面罩、各类防毒面具与配件、空气呼吸器、安全警示标牌、各类灭火器与消防设施、避雷针、洗眼器、淋浴器、安全项目所需要的各类物资、安全部门同意的各类漏电保护器、安全部门同意的其它安全防护用品应列入安全费用的支出：教育、检测、体检、安全设备设施维修、劳保用品、安全评价、培训等费用安全生产费用台帐月日项目说明费用提取金额元费用投入合计金额元结存金额元备注122从业人员工伤保险统计表序号某某车间岗位交纳保险日期12
3、3456风险评价计划风险评价目的：为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，并提出相应风险控制措施，在出现新问题时能与时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险。风险评价X围：风险评价准如此：风险评价方法：作业条件分析法LEC风险评价小组组长：风险评价小组组员：日程安排日期2010年月日共天编制人：年 月 日管理者代表批准意见：签名： 日期： / 危险源调查表序号活动点/工序/部位危险源与其风险人员暴露于危险环境的频繁程度时态状态责任部门是否受控是否守法控制方法备注12345678风险评价表序号活动点/工序/部位危险源与其风险涉与部门风险级别评价风险级别是否是重大风险
4、控制方法事故发生的可能性L人员暴露于危险环境的频繁程度(E)事故后果的严重性C风险值D=LEC重大风险控制清单序号活动点/工序/部位危险源与其风险风险级别涉与部门控制方法12345678重大风险清单直接判断法序号活动点/工序/部位危险源与其风险涉与部门标准临界量t公司实际储存量是否重大风险级别备注生产现场储存区生产现场储存区12345678风险控制岗位明细表序号危险源与其风险风险级别活动点/工序/部位控制措施执行措施文件编号教育培训记录表单位名称教育类别主讲部门主讲人教育日期年月日受教育部门人员参加人数教育内容：部门负责人记录人培训效果评估表部门： 编号：培训项目培训对象培训时间培训教师培训简
5、况：包括内容、教材、考核情况等学员考核成绩评估记录：笔试、现场提问、评分其它方面补充记录：评估结论：采取的相应措施参加评估人员部门职务或职称培训签到表序号学员某某单位序号学员某某单位12345隐患整改通知书 ： 月 日经现场检查，你部门存在如下安全隐患，经研究，先提出如下整改意见：隐患名称原因分析隐患类型一般/重大整改措施整改负责人要求完成时间年 月 日签收人签收日期年 月 日接此通知后，请按时间要求予以安排进展整改，并将隐患整改情况与时反应。注：整改通知书下达部门签章年 月 日编制单位： 签发人：整改措施落实情况：整改负责人： 整改日期：跟踪验证结果：验证人： 验质日期：隐患整改台帐序号检查
6、时间隐患名称整改负责人整改情况含措施、整改期限验证人含验证时间备注12345678重大隐患档案表编号： 隐患编号：隐患所属单位： 隐患排查时间：重大隐患名称隐患部位可能发生的危害治理到位前的安全方法措施重大隐患治理概况评价报告技术结论评审意见治理时间表责任人消除验收情况验收报告验收人员验收时间安全生产奖惩管理台帐序号时间被奖惩单位或个人奖惩原因与依据金额元被奖惩单位或个人签字奖惩12安全事故报告书 年 月 日事故简述：发生部门发生时间发生地点当事人原因分析直接原因：管理原因：事故责任分析直接责任：管理责任：处理意见主管副总签字： 时间：整改措施应急预案演练记录演练项目演练目的演练时间演练地点参
7、演人员演练记录现场救援讲评 负责人签名：演练评审参演人员签名适用的法律法规与其它要求清单序号名称实施日期适用条文备注12345文件发放记录序号收文日期文件字号文件标题签收日期备注12345法律法规与其他要求符合性评价序号法律/法规实施日期适用条款或内容活动/产品/服务危险因素落实形式实施效果评价备注12345培训教育计划序号培训对象培训方式计划培训时间培训内容教材考核方式123培训需求调查表部门某某以前参加过的培训岗位填表日期培训现状与需求调查请在认可的答案“内打勾1您在工作中遇到了哪些困惑？是否希望通过培训得意解决？2您认为培训在我公司有哪些作用？促进安全生产 增强员工对企业的归属感、责任感和满意度 促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力 培训后备管理人员与技术骨干 其它3您认为培训对自己有什么作用？开拓视野 提高技能 端正下属的工作态度 增加知识 升职、加薪 增加了和其它同事的沟通机会 其它 4您喜欢哪些培训方式？课堂讲授内训形式 外聘专家来企业培训 外出学习 读书、自学 进学校深造 案例分析 现场演练 看录像或电影 通过做游戏体会实际工作情景 技术竞赛 其它 5目前影响培训开展的因素是什么？工作太忙，没时间培训这些课程对我的工作没用，浪费时间培训
