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1、岚山区卫生局创立文明都市工作总结报告为认真贯彻贯彻区委、区政府“创立文明都市、建和谐岚山”的目的规定,进一步提高都市文明限度，根据创立文明都市工作责任分工，我局负责餐饮服务环节食品安全、经营性公共场合卫生以及饮用水供水单位监管等工作。在推动文明都市创立工作中，我们高度注重，健全组织，完善措施，夯实推动,获得了明显成效。具体工作开展状况报告如下：一、加强领导，提高结识为开展好创立省级文明都市工作，保证创立目的按期完毕，卫生局成立了以局长为组长的创立文明都市工作领导小组,制定并印发了创立工作方案,召开了卫生系统创立工作动员会议,细化分解整治内容和目的任务，贯彻了重要路段包保人员和责任任务,本着全员
2、创立、积极创立、和谐创立的工作思路，倡导“标本兼治、着力治本、突出重点、带动全面”的工作方针,夯实推动创立任务。二、重要做法（一)突出重点，全面展开。为更好完毕创城工作，我们实行有重点、有针对性地督查，抓住重点,进一步解决突出问题。一是突出重点区域。按照包保到户、责任到人的监管机制，组织卫生执法人员选择城区主干道、繁华商业街、人口密集区等为重点区域，对城区主次干道周边的餐饮单位和经营性公共场合进行了全面督查。此外，各社区卫生服务中心、社区服务站也按照创立工作的统一部署,开展了对经营性公共场合及餐饮业单位的全面清理摸底调查，对不符合卫生条件的单位进行逐个摸底登记，并集中力量对城中村等重难点地区进
3、行集中整治。二是突出重点单位。针对创立工作中经营性公共场合及小餐饮暴露出的管理和卫生工作缺陷，我们选择了部分创立重点、难点地区和路段作为阶段性整治重点,逐店予以规范。明确规定各有关经营单位要亮证经营,各项卫生管理制度齐全，从业人员持健康证上岗，公共用品要有消毒设施和消毒记录,餐饮单位要有量化分级管理标志,亮证经营,证照齐全,严禁销售过期、变质、伪劣食品。创立工作中，针对某些经营单位卫生安全意识不强,现场卫生较差，公共用品消毒没有贯彻，卫生许可证和从业人员健康证持证率较低,敞露式经营状况严重等状况，我们切实加大了监管力度，组织举办了餐饮单位、经营性公共场合、供水单位创立省级文明都市动员会议，对有
4、关经营业主和从业人员进行卫生知识培训指引和扶持，统一基本卫生设施原则，督促其合法经营。（二)以点代面,创立工作兼顾全面性。餐饮单位、公共场合、生活饮用水单位数量多、分布广、规模小,为保证卫生质量整体过关,执法人员早出晚归、加班加点,检查中由重点单位向周边地区辐射,既突出重点,又以点带面。自创立工作开展以来，共检查餐饮单位及公共场合单26户次,生活饮用水供水单位53户次,下达整治意见书72份,整治到位368户,发放禁烟标志500余份,创城宣传画100余份。（三）注重措施,创立工作务求实效。在创立工作中，我们将督查与整治相结合，做到边查边改,不断改善方式措施，力求创立工作获得实效。通过前阶段的督查
5、,各餐饮单位、公共场合、供水单位卫生规范意识不断提高，存在问题的单位整治积极性增强,特别是无证经营及从业人员无健康证的单位积极办证。共办理卫生许可证85户,公共场合卫生许可证90户。通过不断复查及整治,部分单位卫生状况有所好转,实现了户户悬挂创城宣传画、店店张贴创城承诺书、从业人员人手一份创城明白纸的良好氛围，消毒设施到位率、卫生制度上墙率、“五病”调离率已达到5%以上,健康证持证率达98%以上,禁烟标志发放率达10，卫生许可证持证率达0。（四）树立典型,创先争优。在创立工作中,卫生系统全体职工结合“创先争优”、“三力建设年”活动，体现出了高度的责任感和使命感,。在创立文明都市具体工作过程中，
6、更是涌现出了许多模范代表。我单位更是有三位同志因工作突出获得了市人力资源与劳动保障部门的“嘉奖”奖励。三、存在问题和局限性一是个别经营户特别是摊贩流动性较大,增长了创立工作难度;二是文明意识、文明行为的养成需持续跟进教育与督查。三是卫生法制意识不强仍是单薄环节。四、下步建立长效机制打算及建议针对创立工作中发现的问题，下一步，我们将重点开展如下工作,以期建立长效机制，推动我区文明都市创立向更高层次迈进。1、创立只有起点，没有终点。进一步增强责任感，继续加大创立工作力度，营造共建共享的创立工作氛围。、进一步加大对经营业主和从业人员的卫生知识培训力度，增强卫生观念和创立热情并加大对困难群众的帮扶力度
7、,力求各项创立指标达标。3、加强各执法部门间的协调和配合，集中监督力量,调节工作措施,采用联合执法、集中整治的方式，按照各部门的执法权限，对无证无照、卫生状况差的难缠户和钉子户坚决予以取缔，切实扩大和巩固创立工作效果。4、进一步建立健全文明都市创立的绩效考核机制。强化责任贯彻,根据全国文明都市测评体系规定，积极配合做好我区文明指数自评,定期接受市、区有关部门组织的专项调查。将文明都市创立工作状况，作为全年评价各单位学习实践科学发展观活动的重要内容，实现“创立主体明晰化”、“目的责任具体化”、“监督检查常态化”。创立工作领导小组将根据创立文明都市工作的进展状况，对具体责任科室及个人进行调度,着力实现创立目的责任化、创立指标定量化、监督检查平常化、责任追究制度化，切实把创立工作落到实处。5、进一步建立健全文明都市创立人力物力保证机制。强化工作保障，进一步充实和加强精神文明建设专职队伍力量，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的精神文明建设队伍。按照全国文明都市测评体系规定,加大宣传力度，保障创立文明都市长效机制经费来源，为做好创立全国文明都市工作奠定坚实的基本。七月一日
