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1、小型物流公司员工规章制度规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组 织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。下面小编 给大家带来小型物流公司员工规章制度，欢迎大家阅读。小型物流公司员工规章制度 1 公司宗旨：以人为本， 诚信服务，追求实效，实现双赢。目的：为了加强车辆管理，规范车辆使用程序，控制车 辆使用相关费用，为客户提供更好的服务，建设节约环保型 公司，特制订本规定：第一章：车辆和驾驶员 ( 以下称司机 )的管理细则1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情况 进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责管 理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。2、每日出车前做好车辆
2、的日常检查工作，例如:1) 车辆外购观检查， 2) 机油、水、电池水、燃油是否足够， 3)车身 有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查，4) 货箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排除 的需报告车队长协助解决，以保证车辆的基本行车安全。3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体 用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必须 听从车队长的安排。每次出车前后必须检查车辆的安全情况 并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收 送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成，如 没有按要求完成或完成不合格则当次
3、工资不予结算。5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收 据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭 相关单据向车队确认可报销情况。如有虚报、假报、弄虚作 假的则按所报金额的双倍处罚。6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供应商 送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规 章制度。违反规定被客户处罚须自行承担，给公司造成其它 损失的还须追究责任。7、司机必须了解安全行车事故，了解车辆安全性能，车 辆发生故障时必须联系车队长，说明情况后由车队安排维修 事项。8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通 违规处罚全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规则
4、无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视情 况须承担金额 20% 100%的损失 , 另视情况扣除一定的绩效 奖。第二章：入职、请假、离职管理细则1、入职：每位面试者需填写个人简历一份，并确保 所填资料的真实性，应聘者必须提供相关有效证件，如有提供假证或其它无效证件者，经公司发现一律开除处理，应其所产生的一切后果自负。应聘者经过面试后进行驾驶车辆出 行测试，每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车5至 10天以熟悉行车路线及了解交货流程，并做好跟车笔记己 备检查跟车情况，经公司主管复查合格后才能正式上岗。2、请假：请假需提前一天通知车队长，超过两天需由队 长报请公司负责人批准，无特殊
5、情况不出车或者通知出车后 电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货 的，每次扣绩效奖 200 元，不事先请假不按时出车则按旷工处 理，每次旷工扣除绩效奖 200 元，连续旷工三天则按自动离职 处理。3、正常辞职：司机提出离职的需提前一个月书面申请， 并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职，在职 其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止，未经 批准或未按规定自行离职的则视为违约，违约司机被认为自 动放弃工资，如有特殊情况则需提供相关的证明，否则必须 按规定正常办理离职。因考虑工作时部份违章行为无法立即 得知，故其工资需一个月后支付。第三章：奖惩制度1、司机负责各自管理车
6、辆的车容车况，每月根据所负责的车辆情况发放或扣除绩效奖。2、发生交通事故负全部或主要责任的，扣除绩效奖 50300 元，并在年内奖金内按事故大小扣除绩效奖。如司机 故意导致事故的，需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应 的责任。3、在客户交易有问题的需及时打电话回厂或者公司负责 人，如不汇报而又没有处理妥当造成的客户投诉的，当趟工 资不予结算，并视情况另行扣除部份安全绩效奖。4、司机在客户端不小心损坏客户厂内公共物品的，需负 责赔偿所损物品或处罚。5、连续工作满一年以上的员工，底薪按50200 元的标准逐年增加，年终奖按上年度的年终奖每年递增 500 元。6、对每位员工进行年度考核，根据考核结果
7、给予发放年 终奖;例：1) 年度内无交通事故也无客户端的投诉或处罚的，2) 有事故及处罚的，3) 发放时间分为两次，年前发放一次，春节上班后的第 二个月发工资时发放一次，如在发放奖金前或当月离职的， 将不予发放。7、不得偷窥公司及客户端的财物，一经发现，处以罚款 及开除处理，有触范治安及刑事处罚的，须承担相应的责任 并不予结算工资。8、每次事故后司机应检讨并写检讨书，拒写检讨者也视 为违规处理。第四章：薪资待遇1、公司薪资待遇严格遵守中山市的相关管理规定。2、每月 20 日前结算上月公司，公司的工资计算周期的结 构为本月的 26 日至下月的 25 日为一个计算周期。3、附件一工资计算标准 第五
8、章：违章与事故处理1、司机故意或其本人重大过失造成的损失及人身伤害， 赔偿金额由当事人承担。2、违反交通规则或发生交通事故的，其处理办法如下。1) 出现违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通标 志、标线等司机主观原因造成的违规罚款，由当事人承担全 额罚金。2) 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损 害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外， 属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额的 50%。3、因司机驾驶操作不当或故意损坏车辆者，由司机负责 维修费用 ; 如因此导致发生交通事故造成损失的，除支付维修 费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责 任。第六
9、章：名词注解1、开除：有以下情况者按开除处理 （ 开除不得结算当月 工资 ）;1）驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者，一经发现奖报 由公安机关处理，因此期间的劳动薪酬一律无效，不予发放 工资。2）严重违法者。3）连续旷工三天者 （连续三次安排出车都不听从者属旷 工）。4）有偷窃行为者 （ 包含偷窃本公司财物及客户端公司财 物）。以上行为一经发现，未领取的工资一律作废，视为无 效，并提请公安机关处理。2、辞退：有以上情况者给予辞退处理 （ 属辞退者可结算 当月未付工资 ）;1） 严重违反本公司规章制度或客户端的规章制度者（ 造成损失的，须扣除损失部份的金额 ）2） 因驾驶技术问题经常发生事故者 （
10、含在客户端的各种事 故）3）屡次出错被投拆被处罚或出意外事故者，4）每年度内 2次（含 2次）以上的检讨者 ;拒写检讨者则按 客户提供的投诉资料为据。5）不服从公司领导及车队长安排者3、自动离职：自动离职简称自离，自离则是不按规定提 前申请离职，自己不上班自愿放弃工作及工资。4、车队长：车队是公司车辆及司机管理负责人，所有司 机必须听从车队长的合理的调度及管理 ;5、客户端：客户端是指本公司的承运单位及个人以及客 户端的相关单位及个人。日期：（ 盖章 ） 签字：小型物流公司员工规章制度 2 搞好物流管理不仅是库 管员的责任，而是每位员工义不容辞的责任。为进一步加强 物流管理，为生产、营销等部门
11、提供真实可靠的数据，特制 定本规定。一、所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、 好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。严格执 行本岗位库管员作业指导书内容。二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的 出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名 称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排 放、数字准确、标识存放、帐实相符。四、坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字 ; 对 没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济
12、处罚。需 要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价 格、数量填写出库单 ; 未投标的新产品、应急产品一律由 各厂区第一责任人签发工作派遣单发货。五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。公司将 每旬组织有关人员不定期抽查对账，每月月底进行清资调 帐，发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核 分 10 分（合格率 98%，每差一件罚 5 元）。六、库管员要保管好有关单据，对因失误丢失单据的一 次扣岗位责任制考核分 20 分 （ 每张单据开的不标准的罚 5 元） ，造成经济损失的按损失金额给予赔偿。七、出入库产品名称做到跟 ERP软件名称相符，发现一处 不符的扣 20 分岗位责任
13、制考核分 （ 每有一张单据名称不符的罚 5 元） 。八、外协加工单据每月月底前对完，到财务下帐。库管 员、财务结算员应出据证明，作为外协加工户投标资格的主 要依据。由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对 帐、财务下帐不及时的，每拖一日扣20 分岗位责任制考核分。九、外协加工返修的产品出门的：未办理入库手续的由 检查员出据不合格品处置单，工序流转库库管员开据出 库单 ; 已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。严禁白条 出门。十、产品退货。三包人员将现场服务单附件到东厂办理 入库，入库单由东厂库管员开据，一式四份：质量部、营 销部、财务部、留存各一份。三包人员以入库单、现场服务 报告单作为财务
14、报销差旅费附件 ; 营销部以现场服务报告单、 入库单冲减本月销售额，作为三包人员出勤记工的附件 ; 质量 部根据现场服务报告单、入库单拆卸、检查退货原因进行责 任追究。退货产品经检查能够回用的，由东厂库管员开出库 单，总厂开入库单存放到零件成品库。没有现场服务 报告单、入库单的，营销部不得为三包人员记出勤，分 管领导不得签字，财务出纳不得报销差旅费，违反以上规定 的扣责任人岗位责任制考核分 50 分，并勒令改正。十一、借用工具、量具等物资，一律用排码号的单据开 单，借用人、批准人应在单据上签字，注明使用日期，到期 由库管员收回 ; 外协户借用收不回的由批准人代还。库管员一 月一清，落实不到责任
15、人的自己赔偿。十二、厂区间工序产品流转，一律办理出入库手续，没 手续的产品司机不得运输，车间不得卸车入库。当班库管 员、司机未严格执行的扣责任人岗位责任制考核分 10 分。十三、有关单据的要求：1、原材料出入库单。材料入库时，经质检员质量检验 后，库管员进行数量验收，验收合格后开具材料入库单，经 入库人 （送货人 ）和库管员签字，一式三联，一联为存根，一 联交入库人结算用，一联交财务部。2、原材料出库开具部门领料单，领料单由领用人和库管 员签字，将数量 （ 吨或千克 ）核算出来。部门领料单一式四 联，一联为存根，一联为领料人，一联交财务核算成本用， 一联作为出门证。3、生产投料单 （ 下料工作令 ） ，需要库管员和工序加 工人员签字。进入工序加工过程 （ 工序流转库 ）。4、委外加工出库，用“外协领料单”，该单也要经过领 料人和库管员签字，领料单填写项目有：物料名称、规格、 单位、工序、数量。本单一式四联，一联为存根，一联为外 协户，一联为门卫，四联对账。5、委外加工入库单。本单由库管员、质检员、外协送货 人（入库人 ）签字。本单一式四联同第 4条。6、加工流程单 （ 工序加工单 ）由车间主任、质检员及统计 员分别签字。一联结算工资用，一联统计员保存，一联交操 作者，操作者作为核对工资的依据。该单项目包括计划、实 领、废品和完工情况。7、成品出
