《2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案106》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案106（113页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案1. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，不可上诉的判决是（ ）。A 地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B 重审案件的判决C 第二审法院的判决D 按照第一审程序对案件再审的判决考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查第二审程序。第二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定，当事人不得上诉。故本题选C选项。2. 多选题 法院对仲裁的协助表现在（ ）。A 财产保全B 证据保全C 强制执行仲裁裁决D 撤销仲裁裁决E 不予执行仲裁裁决考点 仲裁法基础知识解析 本题考查法院对仲裁的协助。法院对仲裁活动的协助主要表现在财产保全、证据保全和强
2、制执行仲裁裁决三个方面。故本题选择A、B、C选项。3. 多选题 现阶段我国税收制度改革的目标取向有（ ）。A 优化税制结构B 完善调节功能C 稳定宏观税负D 推进依法治税E 提高中央税比重考点 深化税收制度改革解析 本题考查深化税收制度改革。我国税收制度改革的目标取向包括：（1）优化税制结构；（2）完善调节功能；（3）稳定宏观税负；（4）推进依法治税。 故本题选A、B、C、D选项。4. 单选题 家庭支出中，食品支出占家庭总支出的比重属于（ ）。A 比例B 比率C 频率D 百分数考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查比例的概念。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重。家庭支出中，食品支
3、出占家庭总支出的比重属于比例。故本题选A选项。5. 多选题 某超市2007年总销售额为100万元，2008年总销售额为121万元，2008年的商品销售均价比2007年上涨10，则2008年与2007年相比（ ）。A 商品销售量指数为110B 商品销售额指数为121C 由于价格上涨使得总销售额增加了10万元D 由于销售量上升使得总销售额增加了11万元E 销售量增加10考点 指数体系解析 本题考查指数体系的运用。销售额指数=销售价格指数销售量指数销售额指数=121100=121销售价格指数=1+10=110销售量指数=121110=110，即销售量增加10。故本题选A、B、E选项。6. 单选题 根
4、据费斯廷格的认知失调理论，“吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康”属于（ ）。A 改变态度B 增加认知C 减少选择感D 改变行为考点 态度改变的理论解析 本题考查费斯廷格的认知失调理论。增加认知：如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调（吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康）。故本题选择B选项。7. 单选题 下列税率中，可以分析税收负担状况的是（ ）。A 零税率和负税率B 边际税率和平均税率C 名义税率和实际税率D 全额累进税率和超额累进税率考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。名义税率和实际税率可以作为分析税收负担状况的工具。故本题选C选项。8. 单选题 设立
5、职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（ ）批准，并获得职业中介许可证。A 国务院B 地方各级人民政府C 工商行政部门D 劳动行政部门考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介服务。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。 故本题选D选项。9. 多选题 根据个人所得类别不同，我国现行个人所得税实行的税率有（ ）。A 全额累进税率B 超额累进税率C 固定税率D 比例税率E 累退税率考点 所得税类解析 本题考查个人所得税的征收。我国现行个人所得税根据类别不同，分别实行超额累进税率和比例税率征收。故本题选B、D选项。10. 单选题 反映企业在一定会
6、计期间经营成果的会计报表是（ ）。A 利润表B 资产负债表C 所有者权益变动表D 现金流量表考点 会计报表解析 本题考查利润表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。故本题选A选项。11. 多选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 用人单位与劳动者可以随时约定试用期B 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 试用期包含在劳动合同期限内E 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月
7、的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故本题选C、D、E选项。12. 多选题 下列会计业务处理要求中，符合谨慎性会计信息质量要求的有（ ）。A 不高估资产B 虚增账面利润C 设置秘密准备D 不低估费用E 不低估负债考点 会计信息质量要求解析 本题考查会计信息质量要求。谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，且不得设置秘密准备。在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业在面临不确定因素的情况下作出职业判断时，应当保持必要的谨慎，采取稳健的做法，不高估资产或收益，也不低估负债或费用。故本题选A、D、E选
8、项。13. 多选题 下列属于记账凭证的是（ ）。A 款项收据B 销货发票C 收款凭证D 付款凭证E 转账凭证考点 会计凭证解析 本题考查会计凭证。记账凭证又称记账凭单，是指由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后填制的会计凭证，它是登记账簿的直接依据。如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。故本题选C、D、E选项。14. 单选题 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A 企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视B 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视C 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者D 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视考点 入职管理解
9、析 本题考查外部招聘过程中的各阶段歧视分类。经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。故本题选择C选项。15. 多选题 用人单位的权利包括（ ）。A 劳动用工权B 平等就业权C 依法解除劳动合同的权利D 获得劳动安全卫生保护的权利E 工资奖金分配权考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查用人单位的权利。BD都属于劳动者的基本权利。故本题选A、C、E选项。16. 多选题 下列属于用人单位的义务的是（ ）。A 提供平等就业机会B 建立职工名册备查C 扣押录用人员身份证D 对少
10、数民族劳动者予以适当照顾E 提供公平的就业条件考点 招聘解析 本题考查招聘与录用的内容。C选项属于用人单位招用人员的禁止行为。故本题选A、B、D、E选项。17. 单选题 下列关于外国人申办职业签证的程序的说法错误的是（ ）。A 需要到我国驻外使馆、领馆、处申请工字签证B 免办就业许可证的外国人也可以免办职业签证C 法律规定可以免办就业许可证的外国人，应凭被授权单位或法定有关机构签发的签证通知函和法定的有关文件，申请职业签证D 需要凭借就业许可证和签证通知函以及本国有效护照或代替护照证件办理职业签证考点 外国人在我国的就业解析 本题考查外国人在我国就业的一般规定。获准来中国就业的外国人，应凭就业
11、许可证和签证通知函以及本国有效护照或代替护照证件，到我国驻外使馆、领馆、处申请工字签证。法律规定可以免办就业许可证的外国人，应凭被授权单位或法定有关机构签发的签证通知函和法定的有关文件，申请职业签证。故本题选B选项。18. 多选题 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（ ）。A 魅力B 智力激发C 激发动机D 个人化的考虑E 空间认知能力考点 人格特质在组织管理中的价值解析 本题考查人格特质在组织管理中的价值。巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征：魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。故本题选择A、B、C、D选项。19. 多选题 下列关于人民币制度
12、的说法正确的有（ ）。A 人民币出入境受到不同程度的限制B 人民币是我国的法定货币C 国家指定中国银行为唯一的货币发行机关D 人民币采取不兑现纸币的形式E 人民币是我国（内地）惟一的合法通货考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查我国的货币制度。国家指定中国人民银行为唯一的货币发行机构，所以选项C错误。故本题选A、B、D、E选项。20. 单选题 下列选项中，关于平衡预算说法，正确的是（）。A 平衡预算是指收入预算基本等于支出预算的预算B 平衡预算是指收人预算大于或小于支出预算的预算C 平衡预算在实际中不能出现略有结余的情况D 平衡预算在实际中不能出现略有赤字的情况考点 政府预算职能解析 本
13、题考查平衡预算。平衡预算是指收入预算基本等于支出预算的预算。实际工作中，略有结余或略有赤字的预算通常被视为平衡预算。故本题选A选项。21. 单选题 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。A 理性人的人性观和封闭的环境观B 社会人的人性观和开放的环境观C 理性人的人性观和开放的环境观D 社会人的人性观和封闭的环境观考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查斯科特矩阵。根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是社会人的人性观和开放的环境观。故本题选B选项。22. 多选题 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。A 劳动权利B
14、劳动报酬C 劳动安全D 劳动卫生E 卫生保健考点 劳动保护解析 本题考查劳动保护的概念和范围。劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。故本题选择C、D选项。23. 单选题 用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是（ ）。A 折线图B 条形图C 饼图D 圆形图考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查条形图。条形图是用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形。在表示定类数据的分布时，用条形图的高度或长度来表示各类别数据的频数或频率。故本题选B选项。24. 单选题 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A 年龄因素B 心理因素C 工作环境因素D 管理风格因素考点 作业疲劳解析 本题考查作业疲劳。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作
