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1、满足客户需求,效劳社会疾病、工伤及返岗治理程序版 本：A 0版 适用部门：公司所有部门文件编号： COP-012生效日期:文件审定流程批准审核编写人员所属部门职衔姓名签名日期1 of 5修订记录版本改版者日期改版原因改版内容说明2 of 5文件编号：COP-012文件名称：疾病、工伤及返岗治理程序版 本：A0更新日期：20210505满足客户需求,效劳社会1. 目的:1为统计公司内的疾病发生情况,分析原因,采取有效的预防举措；2为及时、准确地掌握员工工伤事故情况,研究事故发生的原因规律,总 结经验教训,采取有效的预防举措,预防事故的重复发生；3为工伤后返岗评估,能否从事原岗位的工作,或需调换岗
2、位,特制定本 制度.2. 范围：适用于公司全体员工.3. 定义:员工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的人身伤害事故、急性 中毒事故,统称为工伤.4. 工伤范围:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内,因履行工作责任受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中,受到机动车事故伤害的须提供交通部门证实文件；7法律、法规规定的其他情形.8视同工伤范围：a. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4 8小时之内经抢救 无效死亡的；b. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的.5. 非工伤范围:1在公司内、外自杀、自残的；2因工伤后本人成心加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗;3在公司外,非执行公务遭到社会不良分子伤害或致死的;4本公司员工在厂外住宿,遭到伤害或致死的;A03 of 520210505文件编号：COP-012文件名称：疾病、工伤及返岗治理程序版 本:更新日期：
