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1、根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年月日至年月曰。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书
2、面形式通知：1、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机 关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能 就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影 响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三 十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工 作秩序和社会秩序
3、的；4、 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经 济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗 甲方的；7、 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗 而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应
4、提前30天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，乂不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲
5、、乙双方各执一 份。甲方（盖章）xx乙方（签名）xxx年x月x H x年x月x H第2篇：最新临时工劳动合同范本临时工聘用合同根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招 用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合 同。一、合同期限：本合同期限自年 月曰起至年 月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的 要求，完成规定的数虽、质虽指标或生产任务三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、安全 生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据
6、国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：；2、。五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动 合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职 业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月 本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享 受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工
7、医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月）， 经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停 工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数虽的生 活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规， 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教 育。七、劳动合同的解除： 1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条 件 的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能 从 事原工作或未痊愈的；（三）严重违反
8、劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的（七）犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工 人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临 时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通
9、知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理 解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给 对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关 规定缴纳。十、其它双方协商事项：。一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月曰年 月曰街道、镇劳动部门（签章）：年 月曰附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自年 月曰起至年 月 日止。变更合同内容：。甲方：（签章）乙方：（签章）年月 日
