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1、法务个人年度工作总结篇一：XX年度法务部工作总结XX年度法务部工作总结XX年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原 则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情 况汇报如下：一、做好合同审核工作，控制公司经营风险截止到XX年12月21日，通过合同审批、流程及其他 方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成 立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相 应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合 同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分 公司、个人等单位和不具有相应资质的
2、单位签订合同。业务 部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导 致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难 以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的 真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核 情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧 义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会 出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更， 也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的 约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中
3、发现一 些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从 对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在 违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律 风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同 过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工 作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。XX年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同 而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确 产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。 法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此 类事件再次发生。二、做好法律咨询
4、服务工作，防范经营行为法律风险 法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律 支持，确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应 商的违法行为提交了法律意见书，参与废品、工程的招投标、 谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩， 拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、 公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、 公司章程、 章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、 卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费 者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询 意见并有效的预防了纠纷的产生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼案
5、件，维护公司合法权、人益全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿 纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠 纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得 到妥善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或 降低了损失。上述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设，完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制
6、度，规范了相关工作流 程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心 规章制度的制订，为各中心规章制度制订提供法律意见和咨 询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司知 识产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声 称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法， 避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、 外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、 保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识 产权方面的保障。六、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识为提高员工工作中的法律风险防范意识，
7、今年对总公司 人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内 容主要是与公司人事管理相关的法律知识，如劳动合同 法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳 动法律法规及人事管理中应注意的问题。今后，法务部将根据各部门工作 需要继续开展有针对性的法律培训，增强员工法律意识，防 范法律风险。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、XX年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，
8、不愿予 以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但 却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理 解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。九、XX年法务工作展望展望XX年，法务部将一如既往的积极开展法务工作， 进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同 的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务 处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：1、增加服务范围，
9、完善法务管理。通过学习及实务培 训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便 更好的为各部门提供更专业的法律服务。2、加强法律知识培训，提咼员工法律意识。目前部分 员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作 过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方 法。3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合 同审核的内容较为广泛， 涉及到合同双方当事人、 标的数量、 质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违 约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。特别 是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部 门参与审核。总公办法务部二0五年十二月十九日篇
10、二：法务试用期工作总结年 月 日至年 月 日是本人在*公司的试用期阶 段，在公司领导和分管领导的悉心关怀下，本人很快的适应了这个大家庭 的工作氛围，并有效投身于繁忙的工作中，主要完成及近期工作如下：起草、修改、审查公 司及部门各类相关法律文件的合法性，对各部门、项目的法律咨询事项提供法律意见，参与、代理公司的诉讼、仲裁工作，根据公司业务经营需求，收集研究相关法律法规并提供法律支 持，接受公司和上级安排的其他相关 工作。现就以上几个方面总结如下：一、起草、修改、审查公司及部门各类相关法律文件的 合法性1、规范审计部门的工程总包合同，对原本格式化 的总包合同赋予更多属于本单位特殊情形的规定，更好规
11、范协调发包方与总包方的权利义 务关系，及通过相关条款规定更有效的约束总包方与分包方的工程合作关系。2、起草与子公司之间的委托管理合同，明确双方 权利义务关系，让子公司在本单位的管理下，更有效的对整个物业进行系统管理，包括及 时收取租金及管理费用等方面。3、修改子公司的房屋租赁合同，丰富租赁合同内 容，把更多容易产生纠纷的问题考虑到合同内，避免子公司可能涉诉的情况因无合同约定 而无据可依。二、对各部门、项目的法律咨询事项提供法律意见1、对审计部门提出如何规范发包方、总包方、分包方 三方的合同关系，提供法律意见及制定意见书。2、对即将涉诉的案件，提供诉讼风险分析，包括前期 案件分析，中期聘请律师代
12、理费用分析，案件胜诉比例分析，后期执行案件有效执行到位 情况分析等。三、参与、代理公司的诉讼、仲裁工作1、参与东亚与本单位的诉讼工作，包括与律师、当事 人的沟通情况，指出律师在办案过程中的错误观念，并进行有效沟通。对律师在向法院提 供相关证据中进行严格把关，及时纠正律师的错误措辞及与实际有偏差的金额。收集有效证据，进行开庭代理等，并及时将所了解的信息向领导汇报。2、对即将涉及仲裁的案件，需仔细研究双方的仲裁条 款，对不符合仲裁的情况，应及时提出仲裁异议。四、根据公司业务经营需求，收集研究相关法律法规并 提供法律支持1、在处理爱建股权转让的过程中，多方面询问相关国 家管理部门，收集所有相关的法律
13、法规，对所涉及的项目务必每一步都做到有相关法律法 规的支持。五、 接受公司和上级安排的其他相关工作现将转正后 工作计划汇报如下：1、加强学习，弥补各方面的不足。从加强业务知识、业务技能、政策法规、系统内规章制度的学习入手，提高岗位的业务水平和技能，更好地为所在部门服务，为公司服务。2、继续加强和改进协调工作方式，充分发挥自身的协 调职能。从改进工作方法入手，做好领导和各部门参谋，起好桥梁和纽带作用，使公司的法律体系更加完善起来。不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具
14、体的项目执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。办公室XX年08月12日篇二：试用期个人工作总结 （修订稿）尊敬的各位领导：您好！我于年月日入职，担任一职。下面就我入职后的工作情况，作如下总结：、主要工作情况虽然我从事法律相关工作已经有近7年的时间，已经积累了一定的工作经验，但是新的工作内容和新的工作环境，对我提出了新的要求。在入 职近三个月以来，我的工作内容主要是：1、参与公司各类合同的审核；2、为公司其他部门提供法律咨询服务；3、参与公司重大项目商务谈判；4、协助公司其他部
15、门起草相关法律文 件。二、收获与不足通过近三个月的努力，我了解了公司的相关工作流程和 制度，在领导的指导和同事的帮助下，主要从以下几个方面逐步开展工作：（一）了解 现状，理清思路。通过对公司制度文件的学习和向同事请教，了解公司现有法务工作状况与特 点，结合自己的经验，理清工作思路，快速进入角色，截止到目前，已能较为熟练利用erp和oa平台进行合同审核工作，能及时与合同承办人沟通，在听取承办人意见的前提下提供法律 意见，加强法务与其他部门的互动，使法务工作效率大为提高；（二）加强与其他部门协作。根据领导安排，我担任了协助其他部门起草相关法律文件过程中的工作，在此过程中，进一步深化 了法律专业知识，进一步提高了法律风险防范意识并加强了自己的沟通协调能力。（三）积 极参与公司商务谈判。在参与公司商务谈判过程中，了解了酒店业的运作特点，强化了法律英语，站在公司的立场对合同条款的修改进行了思考。但我也清醒地认识到，自身仍存在一些不足。因进入地产行业时间不长，需加强对地产行业相关法律知识的学习。涉外商务谈判经验匮乏，需 加强法律英语的学习。因进入公司时间不长，与其他部门同事互动较少
