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1、1目的：切实落实安全生产法中“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”的相关要求， 使各部门领导切实担负起安全生产责任，坚持“以人为本，安全第一”的方针，以强化责任区域安全控制，建立健 全发现隐患的信息网络，系统控制，提高安全意识，实现安全目标的原则。2适用范围：公司。3. 各部门通用职责：3.1. 公司副总经理是安全管理工作的总负责人，代表总经理全权行使安全管理职能，与各级安全责任人签定责任 书。3.2. 各部门第一负责人为本部门安全工作负责人，必须依法对本部门的安全工作负全面责任，并协助办公室进行 安全管理，层层落实责任，逐级签定安全责任书.3.3根据公司安全管理三级网络图，
2、指定兼职安全员，对本部门进行安全检查和隐患问题处理，进行安全责任 落实；3.4. 按时组织参加安全会议和学习，并展开部门内部安全培训，包括在日常会议中强调安全管理。3.5 严格履行部门安全职责，监督、检查本部门的安全工作，消除消防安全事故隐患，提高现场的安全水平，逐 步降低现场安全风险；3.6. 对部门内以下工作加强管理，对因以下原因导致发生安全、消防、治安、职业病、车辆等事故，部门负责人 将承担管理责任，部门安全员也承担相应责任：3.6.1. 各级管理人员不能履行自己的职责，安全管理、安全检查、监督不到位，发现隐患整改不落实；3.6.2. 由于本部门安全工作职责划分不明确，责任落实不到位，致
3、使管理工作出现漏洞，失误，导致事故发生；3.6.3. 因管理人员不履行本岗位安全职责、违反劳动保护要求、违章指挥、冒险蛮干、违反安全操作规程造成 事故。3.6.4. 对公司下达的安全工作要求拒不执行或故意拖延整改时间；3.6.5. 未对部门员工进行生产安全隐患告知；3.6.6. 事故发生后不立即上报或不积极组织抢救，故意拖延时间造成更大伤亡和损失的；对办公室的事故调查 不予配合或“四不放过”整改措施不落实，导致事故重复发生。3.6.7. 对易燃易爆、有毒有害、贵重物品及保险柜等重要物品管理不善，不符合安全、消防、治安保卫要求或 生产现场不符合安全消防管理规定，导致火灾、爆炸或治安案件发生。3.
4、6. 8.因其他未尽事项导致事故发生而未完成年度安全目标者.3.7. 驾驶员，或者其他任何经批准驾驶公司车辆的，必须遵章。未经过批准不得驾驶。4. 除了所属部门的安全责任为，特别需要明确的是要对关键部位审核：4.1. 叉车：办公室车队；4.2. 设备、天车：设备部4.3 设备操作规程培训：设备部4.4. 特殊工种上岗证：人力资源4.5. 车辆：办公室4.6. 电力及设施安全：设备部5. 奖惩办法：发生事故，除了按照工伤事故处理程序即时处理外，要按照本规定作为年终工作考核：5.1. 年终公司对责任部门进行审核，对圆满完成年度指标的部门第一负责人、安全员进行奖励，奖励额度根据 各部门的安全工作难度
5、系数确定。5.2. 对未完成安全目标其中一项的部门，取消部门负责人、安全员年终评最佳员工、最佳部门资格，每突破一 项指标，扣除部门负责人、安全员年终奖各扣100元/人。5.3 对发生因工重伤、死亡事故，火灾、爆炸事故，重大盗窃、多人中毒案件的，取消所在班组年度内先进的资 格。5.4.对于发生重大安全事故的部门，将视情节轻重给予部门负责人、责任人停职检查、辞退等处理，情节严重， 符合国家规定的依法追究法律责任。6要逐级签定本责任书，一式两份，一份责任部门，一份公司存查，有效期一年，自签字之日起生效。责任部门 负责人变更时由新接任的部门负责人继续履行责任书中规定的职责和义务。7公司的年度安全目标不
6、变，包括以下内容，分解到各部门执行。7.1. 员工因工死亡：0人次7.2. 员工因工重伤事故发生：0人次7.3. 员工因工轻伤事故发生率：2%。7.4. 火灾、爆炸事故发生：0起7.5. 刑事案件发生率（纵火、故意伤害、破坏设备、5000元以上盗窃案件） 0起7.6. 员工职业病发生率0起7.7. 3人以上中毒事故发生：0起7.8. 重伤以上交通责任事故0起&附：&1.三硕公司生产安全三级管理网络图；& 2.部门负责人、安全责任人安全 责任书& 3.班（组）长安全责任书& 4.职工安全责任书安全责任书（部门负责人、安全责任人）我所承担的是区域的安全责任，我已经过安全培训，掌握了安全管理知识，我
7、的年度安全目标是“V”部分）：员工因工死亡：0人次员工因工重伤事故发生：0人次（）人次0起0起2000元以上盗窃案件）0起0起0起员工因工轻伤事故发生率：火灾、爆炸事故发生：刑事案件发生率：（纵火、故意伤害、破坏设备、员工职业病发生率 3人以上中毒事故发生： 重伤以上交通责任事故为完成以上安全目标，我保证在工作中作到：一、对安全责任区域内的所有安全因素落实责任控制到人，建立部门内完善的日常安全管理网络，并进行动态 管理。二、将企业安全管理规定等规章制度及时对职工进行培训，积极参加消防、安全宣传，提醒安全注意事项，提 高职工的安全意识。三、对用电设施、消防设施、生产安全设施等在日常工作中定期检查
8、，发现隐患及时处理并跟踪整改落实到位C四、监督对新分配到本部门的职工进行岗位安全教育，合格后方准上岗操作。五、监督职工工作前检查设备、劳保用品、防护措施等确认安全后开始工作。六、监督职工严格执行安全操作规程、工艺规定和遵守劳动纪律，对违章行为给予制止，并杜绝问题重复发生C七、监督本部门对易燃易爆物品使用必须按规定领用、使用、退库等进行安全控制。八、班后监督检查水、电、气、汽关闭情况，确认安全后方可下班。九、积极响应公司的安全生产活动，掌握安全知识。十、 发生事故必须立即上报并采取措施抢救，对事故调查后的整改措施必须落实到位。出现火情及时到现场扑 救和上报、处理，避免事故扩大，事故发生后坚持“四
9、不放过”原则严肃处理，认真对待。十一、对重点防火部位的重点控制，根据实际情况随时修订控制措施，落实责任人，签定责任书；以上要求我一定严格执行到位，否则责任区域内发生事故或安全问题愿接受对我的责任考核和处罚。安全责任人:年 月曰上级责任人:年 月曰班（组）长安全责任书我所负责的班组责任区域是，我已经过班组长安全培训，掌握了班组安全区域的管理知识，我的年度安全目标是（“V”部分）：员工因工死亡：0人次员工因工重伤事故发生：0人次员工因工轻伤事故发生率：（）人次火灾、爆炸事故发生：0起刑事案件发生率：0起（纵火、故意伤害、破坏设备、1000元以上盗窃案件）员工职业病发生率0起 3人以上中毒事故发生：
10、0起重伤以上交通责任事故0起为达到以上目标，我保证在工作中作到：二、对安全责任区域内的所有安全因素排查并落实责任控制到人，进行动态管理，做到人与物的安全和谐。三、责任区内的易燃易爆危险品等符合要求，限量领用。需要退库的及时退库。四、对用电设施、消防设施、生产安全设施等进行日常安全检查，发现隐患及时上报、处理。五、对新分配到岗位的职工必须进行岗位安全教育，明确其工位和班组区域内的安全注意事项，确认合格后方 准其上岗操作。六、班前会讲安全，宣贯企业安全规定，提醒安全注意事项，做好班前会记录。七、工作前监督职工检查设备、劳保用品、防护措施等，确认安全后再开始工作。八、班中监督职工严格执行安全操作规程
11、、工艺规定和遵守劳动纪律。九、班后检查水、电、气、汽关闭情况，确认不留隐患后才可以离开。需要交接班的，一定把发现的生产安全 隐患交代清楚。十、 积极参加安全生产活动，掌握安全知识，提出合理化建议。十一、发生事故必须立即上报并采取措施抢救，召开现场会；对事故调查后的整改措施必须落实到位。以上要求我一定严格执行到位，否则责任区域内发生问题愿接受责任处罚，情节严重的的愿接受对我的责任 追究。安全责任人：上级主管：年月日年月日职工安全责任书三硕公司已对我进行了安全法律法规和安全/治安/消防/职业病等安全预防知识的教育和培训，我承诺 在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责
12、任和处罚：1.遵守社会公德，不打架斗殴，偷盗，不惹事生非，遵守交通规则。2 .自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。3 .遵守有关设备的维修保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源、关闭气源、监护，确保设备和人4 .遵守公司劳动纪律和规章制度，上班前进行安全检查，各方面符合上岗要求；不随便拆除安全防护装置不在工作时间睡觉、串岗及干与工作无关的事情；决不私自操作非本岗位设备；决不在厂内吸烟，不偷 盗企业财产。5 上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作。6 .有权阻止、纠正他人的违章作业
13、、冒险蛮干等不安全行为；有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。7 班后清理工作现场，关闭水、电、气、汽，确保班后安全。8 .严格执行易燃易爆品规定，不超量存放，空瓶及时退库，班后清理现场。9 明确自己责任区的安全因素并进行控制，保证措施到位。10.积极参加各种安全生产教育、宣传、评比、 竞赛等安全活动。11关心自己周围的安全生产情况，向班组长、车间主任或部门提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患， 上报并协助整改。12有事外出请假，夜间外出或下班返回宿舍不一人单行，不跟社会上染有不良习气的人交往，不私藏、携带 管制刀具等。14如果住公司宿舍，严格遵守宿舍管理规定，不在宿舍内私自使用电热器具做饭、烧水、取暖等，贵重物品 妥善保管。15如果在外自己租宿舍居住，注意防盗、防火安全并遵纪守法。安全责任人：上级主管：年 月 日年 月 日
