公司培训岗工作总结(共4篇)

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1、公司培训岗工作总结（共4篇）第1篇：公司岗前培训工作总结公司岗前培训工作总结作为一名培训人员。坚持以“收购别人的风险“结合“永不言 败、永不言累、永不言难、永不满足“为思想理念，在自的岗位上 兢兢业业，勤勉奋发，把工作做好做到位，为公司的建设和发展贡 献自己的力量。希望对大家有所帮助，欢迎阅读。第一篇：公司岗前培训总结我到xxx公司工作已经1个多月了，7月14日一7月16日，参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资 租赁行业背景及知识、公司业务制度（结合实际案例）、公司人力资 源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。

2、不仅对公司的 情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的 工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体 会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基 本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。让我对融资 租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。从郑总 所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步 也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新 人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工 作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲

3、解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及 自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光 有理论的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中 积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经 济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请 教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对 于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格 执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力 资源制度

4、和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规 章制度，并结合下发的内部管理规章制度汇编，继续深入学习， 在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司 所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习，我已做好 了准备，相信自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自 己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队 精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。第二篇：保险公司岗前培训工作总结提笔之前祝愿公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。承蒙公司领导 厚爱，才有这次学习的机会，同时也

5、感老师与推荐人经理这两天的 指导与帮助。很多人都说过保险是个骗人的行业，那更别说是加入保险了， 更说入职是在给你洗脑，其实不是，但你在接触一个新的行业的时 候，企业必须要给你灌输一些信息，才能使你对心的工作、环境有 一个新的认识。短暂的两天学习结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此 机会来谈谈我的培训心得。回顾这两天的学习过程，真是我人生中的一大转折。记得培训 的第一天，是3月16日早上，大家准时相聚在公司的培训室，以此 9:30分整拉开了培训的序幕。虽然培训人员不到5人，但培训室里 仍充满朝气与活力，从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方， 并从中看出了大家的激情、团结以及为保险行

6、业发展做贡献的决 心，从培训老师的讲话中，我更加深刻的认识了公司发展历程以及 光辉业绩，更深刻了解了嘉禾人寿美好的前景，从老师的希望和要 求中，我们理解了、明白了自己身上的责任及发展的方向，这也必 将激励我们在以后的工作中更加努力，为公司作出更大的贡献。从老师对公司未来发展规划的讲解中，我明白了公司的发展过 程及未来方向，这些都能使我们更快地融入到公司的工作环境氛围; 从郑志强经理的讲解中，我学习到了员工职业发展路径及学习到一 些简单的销售管理知识;从聂磊经理的讲解中我们更加明确了保险与 其他职业人士的不同，明确了如何从“保险”中尽快走上工作岗 位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要

7、性，有了目 标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心;更从财务部 的全静老师的讲解中，我明白了公司的福利待遇、以及职称评定等 与利益息息相关的事情。通过老师们的讲解使我体会出了如何在拜 访客户前应做好的接触、说明、促成及售后服务的息息相关流程工 作，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的还是郑志强经理与大 家的分享新人互动及课程中“强调要成功必做的三件事的建议”， 让我们明白了要想成为一名合格优秀的业务员必须“边学、边做、 边总结”树立目标，坚持不懈为之道理。总之，此次培训必要且意 义重大。我决心把这份事业化为今后工作的动力及定位。第三篇：岗前培训工作总结 这次培训的内容主要有非常多，虽

8、然整个培训的时间并不长， 但在这短短的40多天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到 了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环 境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感 触颇多。感触一、学到了什么?1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经 是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安 然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发 电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而 现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我 也感受到南供就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的 重视。2

9、、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体 会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军 事训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天 一个小时军姿，一点不能马虎;步法队列必须严格到位，节奏不对就 得重复;一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们 怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的 教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电 力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪 律，就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业 工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激

10、 情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作 检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电 力人，就要能吃苦耐劳。3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练， 对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时 间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下 来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任 何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互 访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形 成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要 经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很

11、快完成。企业要发 展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知 疲倦的为之努力，企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多 年，有辛酸也有欢乐，今天的生活来之不易，我曾听一个老员工说 他们当时是用牛车拉着电竿去作架设的，如此辛苦，没有一个共同 的目标哪里会有如此大的力量。4、从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在 变，唯一不变的就是变。张建超告知我们到公司应该做什么、 应该怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总 结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法 改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有 伤害，甚至反而对自己有

12、利，因为会有太多人在变中衰落。从大的 方面讲，电力体制改革如火如荼，虽然表面改革不算成功，但还是 初显成效，南网的分离出来在目前还是积极的方面多一些。但是未 来怎么变化还很难讲，俗话说“三十年活东，三十年活西”我们不 能说改革就一定让电力比以前更红火，如果我说改革会把电力暂时 引进一个深渊也不为怪，毕竟我们有过，有过大跃进，这些都是没 有经验造成的。5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上 进的人都会有这个体会，在素质拓展中，我的感触更深。有人说电 力是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有 解决，比如输电效率，发电效率等，无可奈何的浪费很严重。现在 只是遇到了

13、这个瓶颈，在以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必 须得创新了，我相信，谁解决了这个问题，谁将成为未来新电力的 鼻祖，我们电力人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新， 一年大创新。十年一革新。6、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境 变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来 适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司 的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面 前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人 不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。 任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款

14、款都是积极 的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。教改、医改，电力 改革到目前为止都认为是失败的，其实出发点是对的，政策是对 的，方法也是对的，问题就是出在细节，没有考虑周全，或者没有 操作好，俗话说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要 性。在供电局，哪次事故不是出在细节，去年南供的，今年海南 的，桂林的等等都是小问题引起的大问题。在“百捷”工作体验的 时候，就连小小的复印、装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以 工作的时候切忌眼高手底，从小事做起，注意细节，作好每件小事 情，多了综合起来就是大事情了。7、体会企业文化，关注自身职业化发展。葛松光公司企业文化 的核心理念，摆正了我们的心

15、态，也激发了我们的斗志;刘振柏、林 质文和张主任细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工守则、薪酬 福利、奖惩制度、前景规划、电网情况以及机构规章制度，这些为 我们转换角色，适应新环境打下了基础;沈茂盛富有激情互动员工职 业化塑造，让我第一次领略到了国际培训大师的魅力，我们总能时 时刻刻学到最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习“;孟桂 的营销、优质服务理念，使我对电力不是“电老虎”，而是“电老 鼠”的观念有了更深刻的认识;还有我们的安全生产意识，安全规程 的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生 产，要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又 是陌生的，惟有扎扎

16、实实的去努力、去学习，不断掌握在南供生存 发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。感触二、何用?何以用?四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有 野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角 色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所 有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无 法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运 用，才能深刻体会。感触三、建议培训的内容安排的非常的好，我非常喜欢这种方式，但也有点 建议，我觉得军训时间安排的稍长了点，素质拓展安排的少了一 点，希望以后能适量增加。理论培训应该编写一本培训教材，每年 可根据安排有所不同，显得培训更加的系统、正规。最后，感谢人 力资源部门的同志，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我 提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。第四篇：岗前培训工作总结我很荣幸地成为宜宾县医院队伍中的