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1、个人物流工作总结例文-优秀例文个人物流工作总结范文- - 优秀范文光阴如梭，转眼已近岁末，回忆自己年前这段时间的工作历程，收获及感触颇多。作为一名物流员工需要做好 2022 年的工作总结，那么个人物流工作总结该怎样写呢?下面就是本人给大家带来的个人物流工作总结范文，! ?个人物流工作总结一 ?经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回忆物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。?一、配送 ?1、相比_年_年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送
2、这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。?2、_年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，防止了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的场面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。?3、门店有时催送货比拟急，货物量又比拟少，路比拟偏远，我们送货的原那么是分线配送。有时候一个地方的货比拟多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比拟偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物
3、流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。?4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必需要求司机本人当面做好商品的二次核对。?5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比拟急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。?二、人员要求与管理 ?1、20_年初公司给物流管理部的人员编制是 8 人，实际在岗人数一直没有到达要求。?2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比拟高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必需要理解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作才能等诸多方面，针对
4、不同性格、不同年龄段、不同才能的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。?三、车辆的管理 ?1、定期对配送司机进展车辆人生平安防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。?2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送道路。?3、严
5、格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名_，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。?4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。?5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原那么，节约控制部门车辆费用。?四、工作回忆与展望 ?1、20_年不知不觉在指尖渐渐逝去，20_年迎面而来。回想过去，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。?2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的开展做到尽心尽力。?个人物
6、流工作总结二 ?光阴荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在_物流公司的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和开展的时机，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进展如下总结：?一、试用期的根本工作内容 ?公司根本情况的熟悉入职后我在部门总监容许的情况下，通过对公司相关资质的翻阅以及同事的介绍理解到我集团公司是成立于_年_月的跨行业、多渠道开展的综合性公司，下设_个子公司。公司相关人员的熟悉在这三个月的日常工作中我不仅认识了公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的局部财务及办公室的同事，同时也在日
7、常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。根本工作内容的熟悉，三个月的试用期中我不仅接触了局部的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开场和新的目的。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及根本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不断的学习和进步。?二、工作中存在的问题 ?虽然已经有两年相关的工作经历，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表如今以下两方面：专业知识的欠缺，之前就听说财务是份干到老学
8、到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的理论中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。财务软件运用不纯熟如今的财务工作已经根本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。?三、下一步的工作方案 ?端正工作态度，在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步进步自己的执行才能，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。强化专
9、业知识，除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和稳固，在日后还要不断的学习专业知识，理解最新的会计准那么及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的理论经历，充实自己的专业知识。纯熟运用财务软件，在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不纯熟，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。做好数据的电子备份财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以进步工作效率。?总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇
10、、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。?个人物流工作总结三 ?光阴似箭，日月如梭，转眼间 20_年已经过去，在领导的带着下，我学到了不少知识和社会经历，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习、不畏困难，以更好的工作来回报上级。?20_年在领导的带着下，围绕_的总体目的，认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作道路，积极做好_的消防平安防范工作，维护商_的治安秩序，工作总结：?一、工作的职责 ?疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进
11、入_施工的检查;巡视工作：白天巡视_内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等。?二、消防知识 ?_月份消防局举行了关于消防平安知识宣传教育四个才能演讲活动，我们去听了别的_的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个才能”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个才能”“三懂、三会”开展到“四个才能，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在_消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很
12、赞同认可! ?三、存在的缺乏和今后的努力方向 ?回忆大半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：?1、由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。?2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改良。?3、工作上还存在一些不如人意的地方。?所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。?今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创
13、新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后到达让公司领导满意! ?个人物流工作总结四 ?20_年，我通过工作理解了快递公司的工作流程，一个物流客服人员的工作，接触了快递物流领域。所做的事情也许很繁琐，可是却是一种难忘的经历，有无奈，有历练，有见识。当代大学生应该大胆地走出去，训练生存才能。下面是我个人工作总结：?一、处理问题件 ?一些快件的收件人 号码错误，或 关机，或收件人的收件地址超出快捷快递公司的效劳范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意到wtt点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回。出现这样问题而无
14、法送到收件人手中的快件即为问题件。?作为客服人员，要及时处理问题件。对于超出快递公司效劳范围的快件，客服人员要先打 给收件人，说明情况并让收件人到wtt点自提文件，假设客户愿意到wtt点自提文件，客服就要向客户说明wtt点的详细地址，再将快件放置在专门的框框里，以备客户自提。对于所有的问题件，要将情况上报全国联网的系统，并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联络寄件人后确定解决方式后会及时通知wtt点的客服。对于破包件，确定重量没少后，通常由wtt点再包好后送出。对于 号码错误的情况，发出站点的客服通常会联络寄件人确定收件人新的联络方式，再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站
15、点客服，客服及时做处理。对于超区，客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。?二、上传wtt点发出和收进的快件数据 ?快捷其他站点发到wtt点的快件wtt点发往其他站点的快件在进入仓库时，经过业务员用巴枪扫描器进展数据扫描，在业务员开场派件后，客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统，这样在网上进展查询时系统即可显示正在派送。再将wtt点收进的快件与系统上要发至wtt点的快件数据进展比照，得出有发无到的快件数据，将数据发至快捷讨论群里提醒发出站点及时跟进。?三、接 ，效劳客户 ?有公司或个人打 进展询问一些情况，例如快捷快递公司的收费计算方式，快捷能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新效劳范围表或打 给相关站点进展询问。收件人或寄件人打 进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何时会送到收件人手中，假设已被签收，是否为本人签收。对于这类问题，客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。?这种工作比拟繁琐，在接 是要注意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的效劳表示很不满，对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比拟急，总是打 进来催件，就是让业务员优派某个快件。这些情况频繁出现，一个人会忙不过来，所有在处理这
