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1、积极主动勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做 改变的催生者，用一自觉、良知、想象力、 独立意志而不是情绪及环境做决疋，把精力 放在影响圈。以终为始愿景、目标、计划、原则、价值观。要事第一目标的组织与实现。双赢思维资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠， 合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢 的一种结果。知彼解己舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了 解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通 效率，改变自我思维定式。统合综效非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分 利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作 而是共同创造。不断更新平衡产能与产出。高效能人士的七个习惯培训试题一、填空题： （每空 2
2、分）1、高效能人士的七个习惯作者是 2、个 人领 域成功 需要养 成的 三个习 惯是3、重新 探 索自 我 中 提 到 的 以 原 则 为 中 心 的 思 维 方 式 中 的 原 则 是 指4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是 成功论。5、养成一个好的习惯 从哪三个方面努 力 、 _突破旧的思维束缚。6、消极 被动 的人 常用 的三 种决 定 论是 、7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的 事情，如果不做的话，会导致 逐渐增多，导致疲于奔波，不堪重负。8、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的 、 、 四项特有的禀赋。9、个人独立包含 、 三方面的独立。10、是积极主动、以终为始的具体实践。11、公众 成功的需要养成的三 个习惯 是： 、 、12、对资源理解的 理论是建立双赢思维前提。13、倾听的最高层次是 聆听。同理心倾听的四种方式是 14、沟通不良的四大病根是 15、统合综效中对差异的理解及态度应该是 。16、组织的创造力往往来自 ，而非相似之处。17、 习惯可以提升个人成功及公众成功六个习惯的境界， 平衡产能与产出。二简答题1、关注圈与影响圈的理解（ 8 分）2、列举三件生活上、工作上你认为做了一定会对你的工作、生活有改善但一直没有做的事 情：（8 分）3、尝试写出你的个人使命宣言： （8 分）
