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1、2023年公司办公室管理制度范本大全12篇公司办公室制度管理制度范本下面是我收集的公司办公室管理制度范本大全12篇 公司办公室制度管理制度范本，以供借鉴。公司办公室管理制度范本大全1为了确保本公司电脑及网络的平安运用，特制订本制度。一、个人办公电脑1、公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人。2、运用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。3、禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。4、严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避开病毒感染。5、工作人员在下班或确认不
2、再用机时，必需关闭电脑后方可离开。6、若发觉一场状况，应正确实行应急措施，并报告主管，有专业人员来进行修理。遇有电脑或网络设备出现故障，应刚好申报修理。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪伴或认可。7、若由于个人缘由造成电脑损坏，员工须自行修理或做出相应赔偿。二、笔记本电脑1、笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等具体信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。2、领取者对电脑的平安负责，如因个人缘由造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。3、配置笔记本为公司财产，领取者只有运用权。未经批准，领取者只能在工作所需时运用
3、，不得挪作他用或者借给他人。4、电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际状况修理或赔偿。三、电脑的配置、升级和更换为确保电脑质量，电脑必需由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。公司办公室管理制度范本大全2一、员工上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整齐,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上;二、上班前30分钟按卫生轮番值日表打扫办公区域内卫生，保持办公场所整齐、干净的工作环境;三、上班要佩带工作卡，同事间要相互协作，相互支持，保持良好的工作看法和风貌;外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向;四、员工必需听从上级管理人员领
4、导，不得工作怠慢;工作期间遇到客户访问时，必需主动、亲切的接待或供应询问;五、有来访电话时必需做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息;六、不准运用公司办公电话打私人电话，也不行以用自己与亲友长时间电话闲聊;七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩嬉戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;八、不得利用网络做自己个人的其它生意(如网店、网购等);不得向挚友透露公司商业机密;九、下班时必需关好门窗及设备电源，防止平安事故发生;各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调(或风扇)等电源开关;关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不运用时
5、要关闭电源;十、爱惜公物，节约物品;运用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施，杜绝奢侈;公司办公室管理制度范本大全3一、为了规范公司考勤管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际状况，特制定本规定。二、工作时间周一至周六上班。作息时间为：上午08：30 12：00下午14：30 18：30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣
6、10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。5、加班规定：凡因工作须要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。6、员工如遇特别状况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。四、请假规定1、员工请假应按规定填写请假条，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特别状况未能即使办理请假手续，应向领导说明。2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二
7、天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。五、节假日规定1、公司办公室人员每周日休息一天。2、法定节假日按国家规定进行调休。本规定自制定之日起实行。公司办公室管理制度范本大全4总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际状况，特制订本制度。二、本制度适用于公司全部成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，依据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有安排、每月有总结的工作目
8、标。员工守则第一条遵遵守法律制学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公民，好市民、好职员。其次条酷爱集体和公司荣辱与共，关切公司的经营管理和效益，学习经济及管理学问，提高工作实力，多提合理化建议，坚固树立“人文高尚、管理高标、服务优质、经营高效”的企业形象。第三条听从指挥听从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。要根据民主集中制原则，坚决支持、热忱帮助领导开展工作。第四条严守纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。第五条重视仪表1.员工头发要保持整齐、自然，
9、指甲不能太长，并保持指甲清洁，应留意修剪。2.员工应保持身体清洁，特殊是在夏季需常常洗澡;不要让身体发出异味而影响他人工作和学习。3.员工夏季着装严禁穿背心、穿拖鞋。第六条追求礼貌运用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。第七条讲究卫生常剪指甲，留意卫生，无汗味，异味，工作前不得饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。第八条敬重客户1、接待客人时面带微笑，与来宾谈话时应站立端正，讲究礼貌，专心倾听，不抢客户的话，不插话，争论，讲话时声音适度，有分寸，语气温柔文静，不大声喧哗。听到看法、指责时不辩解、冷静对待，刚好上报。2、遇到服务对象询问，做到有问必答
10、。不能说不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的看法待客。3、敬重服务对象风俗习惯，不争论、指引，不讥笑有生理缺陷的客人。4、接转电话时，要先说“您好，xxx部门”，然后细致倾听，声调温柔，勿忘运用本岗位礼貌用语。第九条严守机密不向客户或外部人员谈论公司的一切内部事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先上锁，再离人，保证桌上无泄密。第十条保持廉洁不以拉关系图私利。勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。第十一条勤俭节约歼灭长明灯，长流水，节约运用文具和器材，疼惜各种设备和物品。公司办公室管理制度范本大全5(一)总则l.为加强公司行政事务管理
11、，理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。(二)档案管理3.归档范围：公司的规划、年度安排、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。4.档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必需保证平安。5.档案的借阅与索取：(1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，干脆提档;(2)公司其他人
12、员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续;(3)借阅档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作须要必需摘录和复制，凡属密级档案，必需由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。6.档案的销毁：(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;(2)若按规定须要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。(3)经批准销毁的公司档案，档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。(三)印鉴管理7.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。8.公司印鉴的
13、运用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由干脆责任人员负责。9.公司全部须要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记、存档以备查询。10.公司一般不允许开具空白介绍信，如因工作须要或其他特别状况确需开具时，必需经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报其介绍信的用途，未运用的必需交回。1l.盖章后出现的意外状况由批准人负责。(四)公文打印管理12.公司公文的打印工作由决经理办公室负责。13.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。14.公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份，
14、交总经理办公室留底存档。(五)办及及劳保用品的管理15.办公用品的购发：(1)每月月底前，各部、室负责人将该部门所须要的办公用品制定安排提交总经理办公室;(2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品安排及预算;经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，依据实际工作须要有安排地分发给各个部、室。由各室主任签字领回;(3)除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的，须经总经理办公室主任批准方可领用;(4)公司新聘工作人员的办公用品，办公室依据部、室负责人供应的名单和和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作;(5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好;(6)负责购发办公用品的人员要建立账本，办好人库、出库手续。出库肯定要由领取人员签字;(7)办公室用品管理肯定要做到文明、清洁、留意平安、防火、防盗、严格根据规章制度办事，不允许非工作人员进人库房。16.劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室依据各部、室的实际工作须要统一购买、统一发放。(六)库房管理17.库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。18.选购人员购入的物品必需附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发觉短缺或损坏，应马上拆包清点数目，如发觉实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。1
