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1、撰写人：_日 期:_推荐个人述职报告模板集锦篇 个人述职报告 篇 尊敬的领导: 我从2x年月加入学生会科创部,在这半学期中,我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通,为人处事等。以下是我的述职报告:时光荏苒，岁月如梭。我自2xx年月加入学生会，转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习，而我们科创部正是本着“为大家的生活服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。 回顾半学期来的经历,我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作
2、，不仅增进了了解，沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。总结半学期来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。 一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握,增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。 二是要提高工作效率。对各项工作要充分尊重现实,体现层次性，区别对待,循序渐进,注意把握规律性。三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则。 清晨跟随部长检查大教室卫生,虽然要比其他同学起的早,可是在工作中能够为同学们创造一个好的学习环境、
3、我感到很开心。这是我的工作,我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗,这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑,不仅表现了一个人得素质,更体现了吉林体育学院的形象。学生会举办的文艺晚会,我既做了一名观众,同时在会后帮助大家打扫大教室卫生，摆桌椅。在12月份，我还参加了学生会组织的“创新大会”,这是每一位学生会成员的骄傲。 学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力,如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。 半学习以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,从中得到了锻炼和提高。同时
4、，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。总的说来，我觉得我们科创部部的工作任重而道远,在未来的生活中,我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。 总结过去，昭示现在,指导未来,我将继续努力，不断提升自我,完善自我,把学生会工作做的更好。 个人述职报告 篇2 一、民心是杆秤 作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方,没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。我和我的同事们坚持深入基层
5、职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款0余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达0余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元,同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金万余元,在最短的时间帮助该职工
6、凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。 职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 二、职工的代言人 “从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在心上做文章”才能得到职工
7、群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。 去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工
8、资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。 4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务
9、培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。 当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒
10、之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说:“企业是我的，效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后,一开口便说:“请你的领导同我谈吧”,当时，我别提有多尴尬,心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的
11、页 页机会都不给吗这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑,谈判得以顺利进行。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了,干劲足了，企业效率就上去了
12、,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是,本次工资集体协商涉及到一线农民工23人,工资增幅度为20%；管理人员60人,工资增幅率达到10%。 个人述职报告 篇3 我叫xx,9年幼师毕业来园从事幼教工作至今已十个年头了。十个春秋,十年的青春脚印,有我的酸甜，有我的收获。 曾有人说过：“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时,心想：这下安乐窝”总算定了。可时隔不久,我就发现这个“安乐窝”并不安乐。首先从思想上的负担，已经一个接一个的冲我而来，因为我只是一名代课
13、教师,所以有的幼儿家长对我不信任，眼光中不时露出失望的神情；其次,随着时间的推移，我渐渐发现在工资待遇上也差距很大，仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等,我感到生活得很累,很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到:要想得到别人的信任和尊重，就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得：什么是“安乐窝”，带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力,动力变成活力，奋发向上,在幼教事业上干出一番成绩来，在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水”,我必须具备“一桶水”。白天，我向身边的老教师学习,听他们的课;晚上，人们饭后闲聊时，我则坐在桌前学习业务知识;
14、每逢假期遇到亲朋好友,只要是同行，我就大胆地向他们请教。就这样,我不失一切机会学习，取经,钻研，努力把幼儿的一日活动搞好,使幼儿在学中玩,玩中学，力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志,我时刻不停地在孩子的心灵中撒播知识的种子，在孩子平凡的生活里融入快乐和歌声,不为自己是代课教师而泄气，更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心，家长称心,孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。 十年来,我担任过班主任，教研组组长,年级组长。曾连续三年被评为园内“优秀教师”,所带的教研组也多次被评为优秀教研组，并多次在市里举行的各项比赛中获奖：九八年被评为“市优秀教师”，辅导幼儿参加幼儿唱歌比赛获一等奖,
15、自己获优秀辅导奖，同年自己参加市名歌大赛获二等奖,二0XX年在市幼儿教师优课汇课中获一等奖，二0X年在市青年教师唱歌比赛中获一等奖,X年设计的教学活动找空气获江苏省优秀教学活动设计二等奖. 成绩归于领导的栽培，更离不开老师们的帮助,同时我也深深体会:“代课”这两个字并不可怕,同样也可以在事业上获得成绩，只不过要多付三分汗水,五分勇气,七分毅力,十二分的艰辛。 当然，这些只能代表过去，以后的道路还很漫长。这次竞聘上岗如果我能被入选,我会更加珍惜这份幼儿教师的工作，我想我会将这股奋发向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本质工作,不断探索科学育儿的道路,经常撰写幼教经验，坚持加强自身素质，努力
16、使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取,脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的姿态展示新的面貌,创造新的业绩。 个人述职报告篇4 本人从 22年7月参加工作以来，在施工单位从事造价工作。 在工作中,认真学习建筑相关专业技术知识,在实践中努力推行 “新工艺、新设备、 新材料”，对工程预决算部分,严格按照清单计价规范及定额计算规则，对每个项目努力做到无漏套、错套清单及定额，人工费及材料费的调整均严格执行国家相关的文件进行。通过自己的努力以及领导和同事们的帮助,能扎实有效地完成日常事务工作。任职以来,我积极承担各项工作任务,立足本职,刻苦钻研业务技术,努力的干好本职工作。能够做到兢兢业业,圆满完成领导交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作。
