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1、关于实习生自我鉴定范文篇 实习生自我鉴定 篇1 首先,我要感谢计划财务部的XX经理和各位师傅的照顾和指导!虽然实习时间只有短短的两个星期，不过，很多东西是课堂、课本上不能学到的,我很庆幸有这样的一次实习机会，让我学到这些东西! 因为有了这次实习，我了解了银行里面大概的业务流程。在实习期间,经理教会我们怎样做银行各部门的业务考核表;教我怎样做头寸表;教我什么是明晰分类帐;教会我怎样查帐;教怎样装订每日的传票。在耳濡目染的过程中，我了解了银行里各部门之间有怎样的分工与合作,我们计划财务部在银行体系中发挥着什么样的作用以及银行内外有什么样的业务往来和资金流动。 因为有了这次实习,我能用到以前学过的某
2、些知识。比如当我知道银行里面的资金是从帐面上直接划来划去的时候，我很兴奋，因为知识遇到实践的时候就会很有成就感即便这是很简单很简单的道理但是,我有这样的感觉：这种经济作业的方式以后能给我的工作带来很多灵感!因为有了这次实习,我能接触到我可能即将面临的工作环境。我觉得我们的办公室的气氛就很和谐,很融洽。大家会为某个问题去讨论,然后很快的去解决。“效率就是谦虚,就是交流，就是妥协和团结！”我是这样体会到的! 最后,我想再次感谢我们计划财务部的X经理和各位师傅,谢谢你们能让我学到这么多的东西,让这两个短短星期的实习变得很充实，很有意义!实习生自我鉴定篇2 在产业化时代，伴随着中国知识经济的发展，人民
3、休闲意识的提高,居民消费能力的增长,越来越多的人参与旅游活动。 经过两年的旅游管理专业基础知识的学习，我逐步由一个门外汉成为了一个准专业人士。在这两年的学习过程中,我对旅游管理专业的知识进行了批判性的学习,取得了较多的理性收获。在有幸参与了本次实习工作后，我更是增加了对专业、对自身的了解。通过以下实习工作总结，我希望能把自身的一些想法如实表达,请老师指正。 第一部分：实习目标 大学三年级的学习从专业课开始,如果说在打基础的时候老师会用高压政策让我们加深对知识的了解,这个时候就变得相对放松了，自由的空气显得异常浓重。在我的周围,弥漫着跃跃欲试的气息，想破茧而出的人大有人在。客观来讲,人有两种情况
4、下会很焦虑,一种是愿望得不到满足的情况下,一种是愿望满足以后。正因为我处于认识的关键时刻,我极力想证明自身的各方面能力,以及在大学2年后,我有没有比以前有进步。有了这个目标,有了这个动力，所以我极想在正式踏进社会之前，试一下自身的实力，到底在那个层面还有那方面需要改进抱着这个目的,我参加了由我系组织参与的珠海旅游业举行的航展旅游接待工作,我的实习单位是珠海阳光机场酒店。在这个准四星级的航展指定接待酒店中,我进行了为期9天的实习。 第二部分:初识酒店 酒店在我的概念中,她只是一个小王国,她只是社会的缩影。她没有政府机构的组织严密,也没有学生社团的青春活力。她承担的是社会交流中的一个职能，为有需要
5、的人提高必备的食宿。也许我这样看,有部分的片面性,但这代表我走近她的时候还是保持一定的认识度。来到酒店,继而来到客房部,最后来到洗衣房工作,虽然还没有调整自身的心态,但是现实的残酷性及至显现。在第一天的工作中,我可以说没进入状态,也没有一丝思想准备。毕竟,来到这里是我的要求,只是这个要求对我自身有点苛刻，也有点不可思议。但是,我暗自给自身鼓励,相信我会把这里的工作做好，而且是做到最好。在学习了随行的书本知识后，我对洗衣房的管理增进了了解。不过，令我无奈的是书本上的酒店洗衣房是一个发展完善的高星级酒店的重要部门。反而,我所在的洗衣房却是酒店中的边缘人,组织管理上一直得不到酒店高层的重视,所以洗衣
6、房的运作一直很不畅顺。一个很明显的例子是洗衣房在酒店组织中的设置及其不合理,从理论上来讲，洗衣房至少是部级单位，工作人员人数也应该为酒店客房数的百分之十左右(酒店18间客房),但包括我在内只有5个人。虽然酒店航展期间平均开房率只有百分之六十,但是工作的量依然不会少。为此,酒店管理层为了把洗衣房的工作效率尽量提高,把洗衣房的三大职能之一的洗员工制服暂停（只洗中西餐的厨衣)。实际情况是，这样对提高洗衣房的工作是没有任何帮助的,大量的酒店布草经送来后,洗衣房经常要加班加点地去工作。出现这样的问题的原因有三, 第一、酒店管理公司新接手酒店的管理,在很大程度上是有想当然主义与本位主义在作怪； 第二、酒店
7、在开业后正实行开源节流的政策，资金投入不足,造成酒店布草只有套备用,甚至有些部门只有2套，这与通常的3到套严格不符合; 第三、酒店的工作程序不妥,客房部的布草属于洗衣房的主要材料，但是布草发到洗衣房经常是在下午，这有航展期间住客退房较晚的情况,也有楼层服务员的技能不高的原因,也有只设置一个布草员的原因,更有工程部为了节约能源对洗衣房压缩机器工作时间的原因。 综合来讲，这是酒店管理层没有按照规范标准来管理,犯了经验主义的错误。在工作中,我发现洗衣房兼任酒店的布草管理职能没有明确。如果说,布草由洗衣房来管理,把布草的管理工作做好,酒店管理层就应当把机构设置以及人员设置安排好在安排工作。但是实际情况
8、是,酒店的布草管理可以说是随波逐流,处于边缘地带。在我来到洗衣房后,这里就发生了惊动酒店高层的工作事故。酒店开业后,采购部门采购回来一批客房布草,但是这批布草质量严格来说不过关，洗衣房在洗的过程中发现了跑纱以及布线易脆的情况，在汇报上级后,各方面都没有引起重视,在一次大规模洗后，发现大量布草等待报废,从而震惊了酒店高层严令追究责任。这里暂且把酒店为了节省成本去采购劣质布草的缘故去掉,从这件事可以看出,酒店各级部门对布草的管理敏感度处于较为低级。这里有基层员工的工作素养不高,也有上级负责人责任心不强的原因。我觉得更重要的是酒店没有真正重视酒店的布草管理，在我工作中发现,洗衣房的设备严重落后，布草
9、的管理也属于应付式,没有专门的责任人来负责,没有明确职责,布草随意堆放,随意使用。这种情况在酒店的其他部门也可以随处见到,例如中餐每次都是把积累几天的布草送来，我发现每次都会因发霉而造成台布报废的情况,西餐厅的台布则出现因客人吸烟把台布烫坏的现象，这都没有责任人跟进。我想这都需要酒店管理层重视,进而改进。 实习生自我鉴定篇3 本人于_年_月被_医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中,自己不断加强学习，提高政治素质和业务素质，准确自我定位,努力做好本职工作,现将一年来的实习情况汇报如下:短短的几个月,在医院党政领导的正确领导下,在检验科主任的带领下，我认真学习各专业知识,锐意进取，求真务实,
10、发扬与时俱进的工作作风，坚持以病人为中心的临床服务理念,立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。鉴定主要有以下几项: 专业知识、工作能力和具体工作日常的临床检验工作,虽然工作比较繁忙,做起来有一定的困难，如很多手工加样工作,我以前就没做过，但为了搞好工作,服从领导安排,积极支持科主任工作,我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作,明确了工作程序,提高了工作能力,在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了弥补自己专业知识的空缺,我每天不断的要求自己要把这些知识补上，这不管对自己还是在以后面试打下一个牢固的基础。
11、 工作态度和勤奋敬业方面。医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务。认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间，坚守岗位,加班加点按时完成工作。在工作中也收到了来自各方面的批评和指正，我都一一进行了整改,收到了良好的效果。在过去自己实习的几个月中，在院领导和科主任的领导下,自己兢兢业业，勤奋工作,虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚须进一步提高,工作中难免
12、出现这样和那样的问题和错误,比如个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心的希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面。 实习生自我鉴定 篇4 三个月的实习期即将结束,在这三个月里学到了很多东西,得到了同事们很大的帮助,实习生工作自我鉴定。 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工,虽然
13、我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，
14、并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账,自我鉴定实习生工作自我鉴定。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设
15、计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存
16、在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况(做废或改单）现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。 实习生自我鉴定篇 当自己实习结束的时候，当我在公司实习期的最后一天的工作结束的时候,我感觉到的是自己这几个月的工作当中最为轻松的一刻,感觉自己一直以来的压力没了,自己感觉那一刻结束之后,自己在实习期的工作也不再觉得辛苦或是劳累,加上时间虽说不长,但是也有几个月的时间,在公司的工作也让我对公司的同事和公司的有着深厚的友谊,我也收获了除了职场当中的
