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1、2022年局长在春检动员会上的总结性发言同志们：大家好。刚才，安监、生技两部分别从安全和专业管理角度对全年地春检工作做了部署，请各单位按要求做好落实工作。下面，我针对今年春检和全年的安全生产工作讲_个方面内容。一、正视安全生产现状，消除麻痹思想去年，我们实现了安全年，安全生产超过了_天。可以说，通过全体生产系统干部职工的不懈努力，安全工作取得显著的成绩。标准化作业开展得力，现场违章明显下降，安全管理水平不断提高。但是，在成绩面前，在取得进步的同时，我们还要保持清醒的头脑，对当前安全生产形势做正确地判断，要看清存在的问题。_人员思想状况客观地说，目前，我们的许多干部和职工对我公司的安全生产形势持
2、盲目乐观态度。认为管理水平和设备水平都提高了，主业的工作量也不大，所以，事故，尤其是人身事故发生的几率很小。这个观念是错误的，也是十分危险的。我们知道，违章是事故的温床，只要存在违章现象，不管多少，不管性质多么严重，那么事故就不能灭绝。一个事故，往往是多起违章共同作用下的结果，如果一系列违章偶然地交合到一起，那么事故就必然产生。所以，我们实现安全生产长周期，不等于我们不存在引发事故的隐患。我们开展安全生产的态度应该是如临深渊、如履薄冰，而不能存在侥幸心理和麻痹思想，要认识到，安全生产必须坚持“严细实”。首先要从思想上坚持，思想上不严格要求自己，工作就会走过场。2.设备状况虽然经过长期的城网改造
3、，但我公司的老旧设备还大量存在，一些设备因资金缺乏或因网架原因还没有机会进行改造。另外，随着负荷的增加，一些原来不成问题的设备，也因参数处于临界点，成了问题。我们的设备情况不容乐观。3.管理状况我们的现场管理还存在死角和盲区。主要表现为。有些管理人员不能认真履行岗位职责，到岗不到位，对违章现象熟视无睹。有些单位不认真开展标准化作业。对入网作业队伍的安全管理没有落到实处。基础管理工作存在走形式问题，如安全教育与培训、安全性评价工作、班组安全活动等。对此，职能部门应该出台有效的管理手段，生产单位应该采取有效措施进行整改。4.全员必须树立从零开始的意识安全生产形势好，不代表问题少，长期的稳定局面，往
4、往存在巨大的隐患。对此，我们要消除安全生产自满心理，要像发生事故一样，要以审视的目光，而不是以欣赏的目光开展今年的安全生产工作。要针对存在的问题做好整改工作，要进一步细化管理、严格管理，努力消除隐患。二、深入开展“三个严防”“三个严防”是实施安全生产目标管理，是防止发生人身、电网和设备事故的有效手段，是解决怎样防止事故的问题。比如，我们开展一项具体作业，先想到哪些环节可能导致人身事故，并做好预防措施。我公司的三个严防实施细则草稿已经出台，做的很好，但是还要进一步细化，要达到每一项作业，都要显示出哪一环节易发生人身事故、误操作事故和设备事故，如何有效预防。要把三个严防做细做实，在现场能真正的发挥
5、作用，对每一项作业都有指导作用。三、落实各级责任制责任心是主观性的，而责任制是外在的、约束性的。今年的春检，我们要进一步落实各级人员责任。1.职能部室人员的主要责任我们生技、安监两部的管理以上人员，要明确自己的责任，不仅要担当检查指导的责任，还要懂管理，会管理。根据现场情况，根据各单位、本专业安全生产实际，对发现的问题，不能就事论事，要举一反三，要会总结，抓住问题的本质，提出解决问题的办法。我们以前做过要求，管理人员要深入基层开展调研工作，要善于思考问题，每个季度要针对问题，写出调研报告，而不是把业余时间都用在应酬上。这样做，不仅有利于提高我公司的规范化管理水平，也有利于我们管理人员自身能力的
6、提高。2.生产单位领导和生产管理人员的主要责任生产单位_是安全的第一责任者，要把安全生产放在重要位置，首先要摆正安全与效益的关系。我们有些单位的领导口头重视安全的毛病还存在，认为有副职、有专工、有安全员具体抓就可以了，认为_要忙一些大事。什么是大事，安全生产才是大事，不要等到出了事故，那时悔之晚矣。另外，_不把安全生产放在重要位置，不把主要精力放在管安全上，就会对副职和管理人员造成不良影响。我们的生产管理人员要主动想事，不要当传令员，领导怎么安排就怎么干，要有自己的思路，在自己管理的范围内，思考如何提高管理水平，如何把问题想在前面，如何抓好落实。3.班长和工作负责人的主要责任作业现场，班长和工
7、作负责人是关键。班长负责班组的具体管理工作，要技术好、人品好，要依靠自身的品格_力服众。班长和工作负责人要合理安排工作，消除工作班成员的不平衡心理，这一点非常重要，职工带气工作，发生事故的几率就大。对现场工作了如指掌，对危险点要做好预控，对工作班成员要看护好。认真执行标准化作业，不违章指挥，并对违章行为及时制止和纠正。四、加大对违章的检查与考核力度在向东局长的要求下，在有关部门的努力下，我公司作业现场安全检查与考核办法即将出台。这一办法，以奖罚分明、重奖重罚为核心，把加强作业现场安全管理提升到一个新的高度。第一，明确了各部门、各单位及入网作业队伍的安全责任。第二，加大了对违章的处罚力度。第三，
8、加大了对查违章的奖励力度。五、开展好几项重点工作1.深入开展标准化作业工作。标准化作业的开展决不能放松，各单位要加强对职工的教育，坚决消除怕麻烦、图省事的思想。2.加强调度及二次系统管理。要进一步增强调度命令的权威性，做到科学准确调度，坚决杜绝误调度事故。要加强继电保护、自动化装置的管理，杜绝误触、误碰、误结线和误整定事故。3.加强危险点预控工作。各生产单位要把危险点预想工作作为班前会的主要内容。本单位生产领导对危险点预控工作要高度重视，不能走形式。4.加强培训和考试工作。培训是我们的一项重点工作，各单位必须高度重视起来，要针对不同群体开展培训，注重培训效果，坚持培训与考试、考核相结合，要采取
9、有效措施提高职工学习业务的自觉性和主动性。5.加快工程进度，扭转工程进度落后的局面。同志们，有理由相信，只要我们发扬“严细实”的工作作风，坚持“三个宁可”的安全理念，落实各级安全生产责任制，就一定能够实现安全生产_天的目标，实现安全年，为_供电公司实现良好开局做出重要贡献。谢谢。2022年局长在春检动员会上的总结性发言（二）一、松脂采集及其管理中存在的问题去年四季度，开展了一次松脂采集较全面的监督抽查，这次监督抽查的情况，用一句话来概括，就是省松脂采集技术规程实施四年来，基本没有得到贯彻执行，违规采脂现象极为普遍，有些问题甚至非常严重。1、割面负荷率普遍严重超标。远远高于_%的规范要求；割面负
10、荷高达_%不在少数，有些高达_%，有个地方甚至出现了同时双面采割且割面负荷都高达_%的残杀性采脂现象。2、割面长度超标。有的一年割面长度达到_公分，基本上是想怎么采就怎么采，根本没有标准概念，更没有科学采脂，合理利用松林资源观念。3、管理部门监管不到位。尽管林业主管部门制定了标准，发了文件，强调要加强监管，省森工局和一些设区市森工局办了采脂管理培训班，部分设区市、县(市区)森林公安、林政等相关部门对违规采脂也进行过一些处罚，但总体上仍然处于监管不到位，以致成效不明显。究其原因，一是多年来，受利益驱动，追求短期效益，加上存在认识误区，认为割面负荷越大，产脂越多。二是由于林地流转后，包山或买山经营
11、者存有“我的林木想怎么采就怎么采”的思想，特别是在去年松脂价格暴涨的情况下，为了谋求所谓包租期的最大利益，根本不执行规程。三是有些林业主管部门对贯彻执行松脂采集技术规程的重要性认识不到位或者根本没有认识到其重要性，监管不到位。四是森工行业主管部门没有切实履行好自己的职责。二、为什么要加强松脂采集管理，规范松脂采集行为1、规范松脂采集是科学利用松林资源的需要。采脂获取经济效益，也存在一个追求利益最大化的问题，以及兼顾林权所有者、采工和林木经营者利益的问题。要追求利益最大化，就必需避免追求短期效益，尽可能延长松树的采脂年限。2、规范松脂采集是松香产业健康持续发展的需要。受_年初罕见雨雪冰冻灾害影响
12、，松林资源损失严重，就目前松林资源来说，远远满足不了松香加工企业的需要。因此，规范采脂，保护、发展和科学利用松林资源，对我省松香业的健康持续发展尤其重要。3、加强松脂采集管理，规范松脂采集行为是林业产业行业管理部门的职责所在。负责松脂采集和松香行业管理，是林业产业行业管理部门的一项重要职能。如果我们在松脂采集管理上无所作为，无疑是一种失职。三、切实加强监管，实现规范采脂1、产业行业主管部门要切实履行好自己的职责，采取措施加强松脂采集管理。要把本次会议精神传达到有松脂采集管理责任的县(市、区)林业行业主管部门、林场和包租山采脂经营者。二是要切实加强监督管理。省森工局将每年至少进行一次松脂采集监督
13、抽查，同时，将加强对设区市和县(市、区)松脂采集监管工作的督促与捡查。请各设区市森工局除积极配合我局的监督抽查外，还应该切实加强本级松脂采集监督抽查工作。同时，督促各县(市、区)林业产业行业主管部门、松香企业、林场和包山采脂经营大户切实加强松脂采集管理。三是要加强协调与跟踪，加大对违规采脂的处罚力度。今后，省森工局将根据每次抽查情况，对违规采脂的，采取通报批评、请当地林业主管部门按规定进行处罚，甚至直接商请省森林公安局、林政处或省林业工作站进行处罚，并跟踪每次处罚结果和效果。希望各设区市森工局、县(市、区)林业局林业产业管理部门也加强与有处罚权的林政、森林公安、林业工作站的沟通、协调，请他们配
14、合按相关法律规定对违规采脂的进行处罚，同时，跟踪每个处罚结果和效果，监督他们的执法行为。2、松香企业要成为规范采脂的主体。松香企业在规范采脂上责任重大，应成为主体。一是松香企业要从思想观念上真正认识到，规范松脂采集，对企业自身都是有益无害的。二是松香企业要对所聘用的采脂工进一步加大培训力度。尽管过去几年，松香企业对所聘用采工进行过一些培训，但不仅没有做到人人经过培训，而且大部分都没有经过培训。三是要切实规范采工的采脂行为。在规范采工采脂行为上，包山采脂的松香企业说话是最管用的，因为山是你租或买来的，采工也是你聘用的，你松香企业说怎么采，采工不敢不听。从社会收购松脂的松香企业也有义务规范采工的采脂行为。虽然你们没有包山，采工不是你们所聘用，但你们可以做很有说服力的宣传。四是松香企业要为所包或租山场的违规采脂负责。3、协会要在规范采脂中发挥独特作用。一是在松脂采集培训中发挥作用。二是要在了解和交流采脂情况上发挥作用。三是要在维护企业合法利益上发挥作用。第页共页
