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1、2022年青工工作方案一、指导思想 深化学习贯彻党的十七大精神，围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、打破、细化”的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建立有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大效劳、促进活泼、提升奉献，努力在效劳大局和效劳青年上表达特色作为，实现建功育人。二、工作目的和任务一以学习理论十七大精神为主线，推进在职青年理论学习和职业道德建立1、实在抓好理论学习。组织青年以中国特色社会理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和珍贵经历，活泼基层青年党校、“双学小组”等学习载体，营造良好的学习气氛，提
2、升团员青年理论程度和综合素质，努力建立学习型团组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习积极性。二是抓方式创新，在面上开展学习十七大精神知识竞赛活动，突出学习重点，同时为基层团组织提供师资、学习菜单等理论学习资，倡导横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习形式，注重方式创新和资联动，以学习促活泼。三是抓载体建立，重点抓好基层“双学”小组载体建立，提升理论学习的方案性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长
3、等各类区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训促理论学习。2、推进青年职业道德建立。要围绕“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传理论活动，倡导文明新风。一是开展“青春.形象”青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春.闪光”主题演讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中获得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导效劳别人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推动青
4、年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在理论中弘扬文明新风的有效形式。二以开展“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年效劳大局的奉献率深化长宁青年优质效劳立功竞赛活动，推进青年职业生涯导航，引导青年关注长宁开展，加强知识和技能储藏，积极投身长宁经济和社会开展。1、深化长宁青年优质效劳立功竞赛活动，推动“号、手、队”建立，和青年岗位建功成才。一是拓展领域，开展“青春.行业同行”重点行业、窗口单位青年文明号创立工作，与
5、消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创立活动，拓展社会影响力。二是开掘特色，开展“青春.赛场”青工行业技能比武活动，推动教育、卫生、建立、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培养选拔教学创新、全科医疗效劳、城市建立管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注重交流，开展“青春.互动”高技能人才岗位能手沙龙活动，发现凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活泼青年岗位能手队伍。四是抓好队伍，重点在建立、公安、中山公司等开展青年突击队活动，主动承接党政任务，发挥生力军作用；通过建
6、立青年突击队台帐，明确成员、工作目的，记录年度主要承当的工作工程等，加强现有队伍管理。2、推动青年职业生涯导航活动，进步在职青年综合素质。一是开展“青春.成长”青年职业生涯导航活动，通过举行青年职业生涯导航活动现场会，宣传推广一批导航活动的典型经历和做法；积极与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者提供效劳。二是以典型鼓励青年成长，开展“出色青年面对面”活动，发挥区领军人才、拔尖人才、出色青年等群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经历等，鼓励青年成长。三是提升青年综合技能，及时理解和掌握青年的技能开展需求，积极整合各方资，开展信息媒体技术等各项技能培训班，重点效劳青年
7、岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素质的提升和职业开展，形成争学技能、争相开展的良好气氛。三以建立有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的自身建立进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓励基层团建创新，帮助基层解决现实问题，提升团组织效劳大局、效劳青年的才能。1、强化团组织制度建立。完善青工系统团工作研究机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性考虑，加强努力将研究成果转化为工作举措；要推进基层工作制度的完善，倡导各团支部做到“五个一”，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动工程、有一个帮困对象；要稳固党团沟
8、通、新上岗团干部谈心、例会交流、学习共建等制度，形成青工系统工作制度并在各系统大口中推行，进步工作实效；完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和经历交流，确保基层工作及时有效反响和展示宣传。2、促进团组织的整体活泼。要开展青工系统基层团组织与“两新”团组织结对共建，整合传统团组织的组织优势和“两新”团组织的资优势，结合开展工作工程，联手推进各类活动；要制作青工系统团组织场地及工程资共享菜单，促进各团组织之间的横向联动交流；要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育，鼓励和推动基层开展社团活动，逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动；要结合“一团一品”建立和青年调研课题，积极挖掘和培育基层典型，形成符合团工作实际的工作方法和经历，促进基层团组织的整体活泼。3、延伸青年工作的手臂。要通过网络等信息化手段，整合社会资，效劳区域青年的职业成长需求和生活需求；要通过活动促进活泼，开展旅游拓展等青年社团活动、文体活动，加大共青团工作在民营医院及律师事务所等“两新”企业青年中的影响力和凝聚力；要通过工程带动建立，在职业青年中积极推广青年志愿者行动、青年文明号活动等共青团的传统和优势工程，稳固和拓展共青团的工作阵地，积极拓展共青团组织效劳重点园区企业和凝聚“两新”企业青年的有效途径。第 页 共 页
