招聘专员转正工作总结范文

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1、202X招聘专员转正工作总结范文本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 时间一晃两个月即将过去,不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路,有的是忐忑，有的是兴奋,有的是徘徊，有的是欢乐。那么招聘专员转正工作总结该怎样写呢下面就是我给大家带来的2招聘专员转正工作总结范文，希望大家喜欢！ 招聘专员转正工作总结一 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为通泽的一

2、份子而感动自豪。 记得当初应聘时,公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容: 一、招聘工作 1、对日常招聘岗位进行分析，包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。 2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息,并找到合适的人员。

3、3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。、接送候选人参加面试，并收集相关资料。 5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。由于公司临时办公地址比较偏远，给我们招聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人,消除其顾虑，效果还是比较明显。 二、部门常规性工作： 1、日常工作: 1）部分工资表单制作及核对 2）新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及OA系统更新。2、领导安排的临时性工作。 三、需要改进和提高方面: 1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺

4、,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势,提高业务水平。 、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。 4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。 以上是我转正工作总结，如有不妥之处,请领导批评指正。 招聘专员转正工作总结二 俯身回顾这初入企业的一年,有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到_行政办公室,我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学

5、习,努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中,较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高,为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。 一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。 保持良好的心态、摆正学习者的位置,严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的大学生,一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。我清楚的明白，虽然作

6、为一名大学生,但是现在的我自身各方面都还有很大的不足,现在只是我努力付出,努力学习的阶段。 “三人行，必有我师”,企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;“事无巨细，必尽全力”,不论大事小事,每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到,不早退，严于律己,自觉的遵守各项工作纪律;另一方面,我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作,在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一

7、年中,除办理办公室行政事务,协助完成安全、劳工等部门事务外,我还编制了分公司事故应急救援预案、防雷电应急救援预案、加油站各工种操作规程，其中事故应急救援预案被商委等政府部门作为范本推广；在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在_物资配送中心项目中,我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系_公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考,找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。“积小流成江河”,通过一年的工作学习，我各方面能力都得

8、到了不小的提高。 二、加强思想政治学习，以“三个代表“重要思想武装头脑。 做为一名*员,我深刻的认识到思想政治学习的重要性。在平时的工作生活中,我认真的加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平,积极参加党组织生活和各类学习，并以“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的思想和工作。通过不断的学习提高,在日常工作生活中勇于奉献,努力去实践“三个代表”、“与时俱进”精神,切实做到爱党、爱国、爱企业、爱工作,切实保持*员的先进性。 三、以企业为荣,以企业为家,为实现“富民强司”而奋斗。 也许在一年前进入企业时还不甚了解,而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明

9、智而又如此幸运，现在的我,以企业为荣。在领导们的大智慧下,我们的企业正逐步做大做强,不管是集团公司还是分公司,都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感,就要以企业为家，像爱家一样爱企业,不断努力工作,为企业贡献自己*。同时，“富民强司”不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程,不仅需要老一辈人的努力,更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着,“富民强司”能在我们手中实现。另一方面,作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间,做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习,不断提高,不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，

10、我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前,关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了,成长了,有能力有作为了，套句老话，面包会有的。 四、找出不足,认真工作，努力实现“质”的飞跃。 通过一年的见习,我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足,如由于工作时间不长,对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中,我会继续保持良好的心态,摆正学习者的位置,努力学习工作,勤于思考,找出不足,进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习,并加强锻炼*解决事务的能力,争取实现“质”的飞跃,为企业的发展

11、做出自己的贡献。 光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么,才不枉此生，谨以次此句作为结束语,“为了事业，我愿奋斗终身!” 在一年的见习期工作中，我努力学习,勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境,较圆满的完成了各项工作任务,自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面,我爱党、爱国、爱企业、爱工作，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导思想、工作,乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态,摆正学习者的态度，多学多干,不计得失,努力工作。 在工作能

12、力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴,*及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务,自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上,我严格遵守企业的各项规章制度,不迟到,不早退,严于律己,自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中,我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感,并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作,我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作,我会更加努力,找出不足,加强学习，勤奋工作,为企业的发展作出自己的贡献。 招聘专员转正工作总结三 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关心、支持、领导下以

13、及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在0年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较

14、好的完成各项工作任务。其总结报告如下: 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事*（新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工*齐全,证件齐全。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。(）、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等*资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员*到财务。(5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增

15、强了人力资源管理。（6)、及时做好*材料的收集、整理、归档。 、招聘:（1)、部门传人员增补单。()、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍0间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、*混乱，进行了整理、清查，重新建档并在*上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的*上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把*存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占间）;夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(）、对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理,对有异常的进行处理。(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。()、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律:(1）、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。