工作方案范文锦集六篇

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1、工作方案范文锦集六篇工作方案范文锦集六篇为了确保事情或工作扎实开展，往往需要预先制定好方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么什么样的方案才是好的呢？以下是我精心整理的工作方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。工作方案 篇1关于开展假期学校组织相关人员召开专题会议，进一步强调此项工作的重要性和严肃性，并对假期中如何开展此项工作作出详细分工和布置如下：一、清查时间及任务：定为7月15日至7月19日召开各小学负责人会议，布置固定资产清查有关事宜，准备清查固定资产相关的数据，包括打印固定资产管理软件中的各学校的结存帐，协调核算中心打印历年固定资产入账情况，准备清查用的有关

2、表格等。8月28日至9月15日对照帐清查实物，形成清查报告。二、清查分工及步骤：二类“教学仪器和标本模型”：部门管理员王慧春负责，组织有关人员进行清查；三类“电教设备”：部门分管理员：杨宏军，协助林晓斌；四类“医疗器械”：部门分管理员：李祥娟，分管领导：杜红梅；七类“图书”：部门分管理员：王忠娟；八类“办公事务设备及家具”：部门分管理员：张升高、周爱玲、孙洪海，组织各办公室、各班级进行清查、登记。九类“音体美劳设备”：音乐分管理员：王磊静体育分管理员：顾英才美术分管理员：王雪艳清查步骤： 固定资产各类分管理员与相应分管领导分摊进行，以帐查物进行清点，要求全面、彻底，确保到边到位，不留死角。清查

3、过程中要求部门分管理员，边清查边填写完相应部门的“固定资产清查表”上的内容，清查人员最后签字，再交由总管理员、总务主任签字后并上交保存；物资彻底清查完成后，由部门分管理员如实填写相应的“固定资产盘盈（盘亏）表”上的所有内容，并签字后交由总管理员、总务主任、校长签字后由学校存档备查；期间由清查小组将盘点结果与账面记录进行仔细核对，以查明账实是否相符。对盘盈、盘亏的资产应查明原因，落实责任后按照规定进行账务处理。工作方案 篇2为了维护法制统一，推进依法行政，切实加强对行政机关规范性文件的监督管理，落实(福建省行政机关规范性文件备案审查办法)(省政府第 号令)的要求，特制定我县行政机关规范性文件清理

4、工作方案如下：一、清理范围这次规范性文件清理的范围包括：年月日至年月日，以下主体发布的现行有效的规范性文件：(一)县、乡镇政府发布的，以及经县政府批准以县政府办名义发布的规范性文件；(二)经县政府批准以政府工作部门名义发布的规范性文件；(三)县政府工作部门发布的规范性文件。二、清理原则纳入这次清理范围的规范性文件分为以下两类进行清理：(一) 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，由负责清理的责任单位(指文件的起草或者执行单位，下同)在清理的基础上，提出需要保留的规范性文件目录，按程序报文件的批准机关审批后，予以公布，其他予以废止。(二) 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，由负责清理

5、的责任单位在清理的基础上，按程序报文件的批准机关审批后，公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录。三、清理标准列入这次清理范围的规范性文件存在以下情形之一的，应当予以废止、宣布失效或者修改：(一)已经明显不适应经济社会发展和海西建设要求的；(二)与上位法的规定不一致，或者依据的上位法已修改或者废止的；(三)规范性文件之间明显不协调的；(四)与行政处罚法、行政许可法等规范政府共同行为的法律、法规、规章相抵触或者不一致的；(五)含有加重企业负担、地方保护、行业保护等内容的；(六)其他需要废止、宣布失效或者修改的。四、职责分工(一)县政府及县政府办发布的规范性文件的清理工作由县法制办牵头负责，县政府

6、各工作部门(负责清理的责任单位)配合进行。(二)各乡镇、经县政府批准以县政府工作部门名义发布的规范性文件以及县政府工作部门发布的规范性文件的清理工作由各乡镇和县政府各工作部门负责。五、清理步骤(一)县政府及县政府办发布的规范性文件的清理工作分为四个阶段进行：1、梳理阶段( 年 月底前完成)县法制办结合历次清理规范性文件的结果，梳理形成(年 月 日至 年 月 日县政府及县政府办发布的规范性文件清理参考目录)(以下简称(参考目录)，发送县政府各工作部门及相关单位。2、自查阶段( 年 月底前完成)县政府各工作部门及相关单位根据(参考目录)，按照清理标准进行自查清理，形成以下初步清理意见：()对 年

7、月 日至 年 月 日发布的规范性文件，认为确有必要保留的(含需要修改的)，应填写( 年规范性文件清理报送审核目录(拟保留)(见附件)。()对 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，认为确有必要保留的(含需要修改的)，应填写( 年规范性文件清理报送审核目录(拟保留)(见附件)；认为需要废止或者宣布失效的，应填写( 年规范性文件清理报送审核目录(拟废止失效)(见附件)。县政府各工作部门及相关单位的初步清理意见，应经局务会研究同意后，于 年 月底前报县法制办汇总。县政府各工作部门及相关单位在自查清理中发现未列入(参考目录)的县政府及县政府办发布的规范性文件，各清理责任单位认为有清理必要的也应当按

8、照上述要求一并提出初步清理意见报县法制办。3、审查形成清理意见阶段( 年 月底前完成)县法制办组织有关人员对县政府各工作部门及相关单位报送的初步清理意见进行汇总，形成清理意见(征求意见稿)，发送县政府有关部门及相关单位征求意见。根据反馈的意见，认真对照清理标准，研究形成 年拟保留(含需要修改)的规范性文件目录和 年拟保留(含需要修改)、拟废止、拟失效的规范性文件目录，报送县政府常务会议审议。4、审议公布阶段( 年 月底前完成)经县政府常务会议审议通过后，应将 年继续有效(含需要修改)的规范性文件目录和 年继续有效(含需要修改)、废止、失效的规范性文件目录向社会公布。需要修改的规范性文件，可按照

9、办文程序，列入工作日程适时进行修改。(二)各乡镇、县政府各工作部门发布的规范性文件的清理工作步骤，按照本方案明确的职责分工，参照县政府及县政府办规范性文件的清理步骤，结合实际安排，清理工作应于 年 月底前完成，并按照下列要求报送清理情况：1、县政府工作部门将本部门清理情况书面报送县法制办；2、全县规范性文件清理结果由县法制办汇总报送。六、工作要求1、提高认识。规范性文件清理与其制定一样，都是政府立法工作的重要组成部分。由于一些法律法规出现前后不一致甚至相抵触或者被后法代替的情况，还有的适用期已过或者调整的对象已消失，也有的个别条款与上位法的规定不相一致。及时清理规范性文件，是维护法制统一、政令

10、畅通的客观要求。(福建省行政机关规范性文件备案审查办法)更明确规定，规范性文件有效期为五年，每隔两年组织对规范性文件进行清理。因此，清理规范性文件是适应完善社会主义市场经济体制、扩大对外开放和社会全面进步的重要举措。各级各部门要高度重视，适时对现行规范性文件进行修改或者废止，切实解决执法规范之间的矛盾和冲突，切实做好这次清理工作。2、确保质量。为保证这次清理工作的顺利进行，各级各部门要落实三句话要求：“讲责任，集众智，精修改”。讲责任，即，该废止的要废止，该宣布失效的要宣布失效，该修改的要及时修改，努力做到没有疏漏。集众智，即，要发挥全社会的力量，开门清理，把清理工作做得更彻底。精修改，即，发

11、现问题，就要解决问题，切勿“重权力、轻责任，重管理、轻保护”。认真制定工作方案，确保清理工作顺利进行。3、沟通协调。各级各部门要各司其职，县法制办要加强综合协调和督促指导工作。部门之间对同一事项的规定不一致的，相关部门要协商解决；不能协商解决的，将处理建议报送县政府研究处理。部门联合制定的规范性文件，由主办部门征得协办部门同意后，研究处理。监督管理职责已调整的，由制定部门研究处理；制定部门被撤销的，由目前执行该规范性文件的部门研究处理。工作方案 篇3一、活动目的通过开展“假如我是服务对象”为主题的讨论体验活动，进一步增强为民务实意识，提升节栏目质量，提升服务水平。二、活动内容及时间安排1、召开

12、广电台“假如我是服务对象”讨论体验活动动员会（3月1日3月5日）。2、深入广告客户之中，开展换位体验活动（3月6日3月20日）。3、深入广大听众、观众、读者之中，开展换位体验活动（3月21日4月10日）。4、深入宣传服务对象之中，开展换位体验活动（4月11日4月30日）。5、就如何做好技术服务保障工作和安全播出工作，开展学习讨论、换位体验活动。6、开展讨论交流，撰写“假如我是服务对象”体验讨论活动文章（5月1日5月30日）。各中心班子成员，从事经营创收、采编播和技术工作的党员每人至少撰写1篇稿件，于6月1日前交台党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，台选出4篇报市党的群众路线教育实践活动领导

13、小组办公室，参加全市“假如我是服务对象”体验讨论活动优秀征文评选。7、自查整改（6月7月）。认真梳理此次活动中查摆出来的问题，做到边学边查边改。台党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将开展学习活动的情况，形成文字材料，于7月31日前报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。三、相关要求1、要积极参与。全台人员要积极参与此次“假如我是服务对象”讨论体验活动，并与各自思想和工作实际紧密结合，做到“两促进，两不误”。2、要加强督导。台群众路线教育实践活动领导小组办公室要加强对此次“假如我是服务对象”讨论体验活动的检查督导，发现问题，及时解决，及时报告。3、要确保实效。此次“假如我是服务对象”讨

14、论体验活动，要高度重视，精心组织，扎实开展，务求实效。工作方案 篇4为规范从业人员安全生产行为，有效防范各类生产安全事故，根据xx开发区关于印发自治区安全监管局反“三违”专项治理工作方案的通知的通知（安监发20xx11号）文件精神，特制定本方案。一、工作目标紧紧围绕健全安全生产制度、提高人员安全素质、强化现场安全管理三个关键环节，建立自主化、常态化的反“三违”长效机制，并作为一项重要措施和手段，促进公司安全生产工作的长治久安。二、开展时间20xx年全年。三、主要内容以安全生产制度和安全培训教育为切入点，建立建全反“三违”长效工作机制。重点开展以下六个方面的内容：(一) 安全生产规章制度。制定切

15、实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。(二) 安全培训教育。认真开展新上岗、转岗、复岗员工“三级”安全教育培训工作。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员三类人员的安全培训和资格取证培训情况，培训合格率和取证率达到100%。(三) “违章指挥”行为。不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批审查程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。(四) “违章作业”行为。岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全