保安月底工作总结

《保安月底工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安月底工作总结（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、保安月底工作总结篇一：保安部XX年3月份工作小结保安部XX年3月份工作小结3 月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支 持下和各部门同仁的帮助下，保安队全体人员齐心协力，共 同努力为中心园区的安全保卫工作做出了积极的贡献，为中 心园区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障，在 本月的工作中，虽然取得了一些成绩但作为安全保卫部门， 我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问 题，现将部门 3 月份工作情况总结如下：一、发扬优势管理，狠抓基层建设。1、 人员的变动情况。保安部原有编制每班8 人（经理 1 人，主管 1 人，领班 4 人，保安队员 40 人），本月份为了进 一步完

2、善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调 整，人员增加为每班 9 人（经理 1 人，领班 4 人，主管 1 人， 保安员 36 人），同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交 接及培训工作。2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格 按照保安员工职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质 量检查， 3 月 17 日部门开展全体保安员工培训安全工作条例 及员工手册 ，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、着 装、卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园区重点部位及楼层 办公区域的安全及门窗照明情况，通过方方面面的努力，逐 步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准， 得到了业主的信赖和好评。

3、3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。 在物业领导的关怀指导下，制定了应急突发事件预案， 贯彻落实防盗、防火的措施，在本月施工现场及施工人员未 出现不安全事故，部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行 为，但存在夜班值勤打瞌睡现象严重，部门在 3 月 29 日领 班会议上强调这类情况再次出现可执行累加性质的处罚。在 此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群控、 群防、群检、群治等措施，确保园区内安全防范工作万无一 失，如在周六日双休日期间在施工现场加派保安人员，确保 安全施工无事故。二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法。1、本月按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范 标准，对

4、保安员每月进行一次例会、培训，重点讲解管理素 质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事 件应对等，在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员 工讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、交流，促使部门 员工在思想认识和日常工作水平上都有不同程度的提升。2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技 能训练，在本月恢复班组训练任务，做到培训工作分阶段分内容的考评，使每个队员都能达到“三会” （会队列、会消 防器材使用、会指挥手势） 。通过各项培训，使部门员工在 整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的 安保工作经验，引导部门员工

5、提升素质、转变观念。促使大 家要有紧迫感、上进心和责任心，培养我们团队的精气神，激发保安队员 的主观能动性和工作积极性，同时通过树立优秀队员，激发 大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断 摸索和总结，部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范 准则，为更好的服务于中心业主打下了基础。三、车辆及闸机进出人员的管理。部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤 队员及 35 号楼外岗执勤队员都要严格按照闸机进出人员的 规定操作，具体情况如下：1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制园区内的车 辆，保证园区内环境，保证井然有序、道路畅通。2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。

6、3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记 制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要 求必须有相关部门及负责人开具出的门证，查验后方可放行， 在严格细致的工作下，本月未发现安全事故。4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理 出入证件，对留守施工人员严格按照安全工作条例要求，做 好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。纵观看待部门工作，保安部虽然出了一定的成绩，但离 领导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断 积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为 保障业主平安做出新的贡献。在以后的工作中，我们将会重点做好：1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”

7、的方针，在 各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落 实。2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素 质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范 尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意 识不够，针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平 时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。4、反复出现的问题：有个别岗位保安队员仪容仪表不 整齐，礼节礼貌不主动， 服务不周到， 处理问题应变不灵活， 这些问题严重影响了整体服务质量，在今后的工作中，我们 将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。四、消防安全防范1、为了

8、防止发生重大火灾、杜绝安全隐患，部门一 直致力于加强对员工的消防培训和实操训练，保安部为了应 对突发事件中保障员工的安全，组织员工学习了消防常识和 逃生常识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事件 中的自保能力，今年将再次送四名员工参加此类培训活动。2、本月 23 日和 24 日部门经理协同消防维保单位对 新楼的消防设施设备进行了消防联动测试，其测试结果正常。 领班参与对灭火器材及灭火器月检情况正常。五、部门存在的问题1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。六、三月份部门工作计划1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。2、抓紧新人

9、培训工作，做好部门应急准备工作。3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查 到位，整改落实到位。4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发 现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。5、积极响应管理处的工作安排， 完成临时的指派任务。6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。主管领班岗位检查共计 142 次 保安队员日常巡逻共 计 496 次 城市经典一期巡视共计 20 次 重要岗位录像检查 共计 20 次 周界报警共计 65 次 灭火器点检共计 1 次40+1 培训共计 1 次 消火栓点检共计 1 次 部门管理层例会共计 2 次 部门经理

10、查夜共计 2 次 管理处总经理查夜共计 1 次非办公时间人员出入登记 86 人次 大件物品出门单共计 18 张 邮件挂号收发共计 286 件篇二：保安部月工作总结报告保安部工作总结报告一、本月工作1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、 消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施 设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消 防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高 安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理 奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了 更好的保障。2、纪律方面加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢 记纪律观

11、念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，认真 履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。3、卫生卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的 较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生 方面工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒 店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的 号召，要求员工身边的卫生从平时的点点滴滴做起，养成良 好的习惯。 同时也认真落实各区域卫生状况， 责任落实到位， 不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求， 为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。4、礼仪礼貌本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面 有了更好更全面的认识，同时

12、也配合公司领导的要求：全员 礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管 理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很认真 积极，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、 更出色， 做出我们唐丰路的亮点来。5、仪容仪表 对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定 时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升 酒店的服务质量。6、员工培训 积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每周对员工进行培训。培养队员的工作意 识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。7、新入职员工 本月我部又增添了三名新员工，我们为了让新员工能够 尽快的适应本店的工作环境及

13、熟悉和掌握本岗位技能，每位 新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而 尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对 新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。8、宿舍方面 对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度， 对于违反 纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照酒店宿舍 规定进行。9、员工日常行为规范及日常活动 采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作 期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体 提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏，丰 富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。二、工作中存在的不足之处1、一些员工在日常工

14、作中纪律观念不强， 责任心不强， 对工作态度不端正应加强管理与监督。2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不 到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事件不再发生。3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有按 照酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执 行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔 细不够认真，已让其改正。5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。三、下月工作安排1、加大对员工的管理力度，调动员工作积极性、主动 性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为 标准化，工作检

15、查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务 到位化。2、加大消防知识培训力度， ，提高全员防范意识及处置 事故的能力，排除一切安全隐患。3. 加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍 素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提 高酒店的整体服务水平。4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严 格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整 体形象。5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及 时改正，确保各区域卫生状况良好。6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护 力度，确保安全隐患不再存在。7、配合酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。保安部XX年11月30

16、日篇三：保安人员月末工作总结保安人员月末工作总结 - 总结 转眼一个月又过去了，在上级及同事们的关心和下， 我较好的完成了领导交办的各项任务， 。一、在严禁未成年进入吧这点上做到不松卸，看到有未 成年在吧就劝其离开。二、在卫生方面及时检查保安员对各区域卫生清理的。三、在上也加强防范，陪训保安人员的感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作。因我是刚刚才接触，在管理方面懂的不多，在管理方面 上还需要多， () 。在 10 月份保安部在整体棕合一般，不 足之处主要突出在：1 、保安员对“保安行为规范”的了解不够。如 10 月 19 日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违反了吧的规章 制度和“保安行为规范” 。针对这点，每月必须