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1、警务督察年度工作计划和要点 篇一：公司督察办2015年度工作计划 公司督察办2015年度工作计划 公司督察办XX年度工作计划 XX年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下： 一、督察办的定位： 在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（眼睛的作用、内参的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺
2、利实现的执行机构。 二、XX年工作目标： 重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。 三、运作思路： 督察办XX年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。 四、XX年度组织架构及薪酬体系： 督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级
3、。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。 五、具体工作细化： 1、日常工作项 （1）董事会督察办日常工作项（见附表1） 总裁办督察办日常工作项（见附表2） 2、XX年度每月重点工作（见附表3） 拟制：xxx XX年12月12日 上一篇文章： 人事行政部XX年工作计划下一篇文章： 工业园区XX年度工作计划 相关公文: 学生会公寓部XX年度工作计划 工业园区XX年度工作计划XX年度公司销售员工作总结和XX年度?篇二：纪检监察工作方案 葫芦岛市强制隔离戒毒所警务督察工作方案 为全面贯彻落实省司法厅下发的2016年辽宁省司法行政机关警务督察工作要点要求，进一步加强对我所戒毒人民
4、警察队伍的管理和监督，切实履行好纪检监察部门的工作职责，结合所强制戒毒的中心工作，特制定本工作方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神和对司法行政工作重要指示，认真贯彻落实中央政法委工作会议和省司法厅党组会议精神，紧紧围绕戒毒中心工作和队伍建设，充分发挥警务督察工作职能，努力为戒毒工作提供优质高效的服务保障。 二、组织领导 根据所党委工作部署，首先成立以监察室主任为组长的纪检工作领导小组，全面履行内部纪检监察工作职责。 三、工作计划 1、加强政治学习政治纪律的监督检查。对全所各部门政治学习情况进行监督检查，尤其是对“两学一
5、做”学习落实情况作为专项重点检查。要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处。 2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助；对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分。 3、认真落实党风廉政建设责
6、任制。各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并推进、一并检查、一并考核。 4、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来，让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。 5、加强反腐倡廉宣传教育工作。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力。 6、认真贯彻落
7、实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人方面提供便利。严格规范公务接待，深化公务消费改革。 7、加强对所内安防落实情况的督察。重点监督检查警戒设施管理、所情分析研判、干警直接管理、在岗在位值班、会见管理、所外就医管理、物品检查、违禁品清缴、危险品管理、消防安全、卫生防疫、应急处置、以及干警人身安全防范措施等落实情况。 8、加强警察队伍建设管理情况督察。一是政治纪律、“六个一律”“六条禁令”、人民警察职业道德准则、人民警察职业道德行为规范等执行情况。二是警
8、察着装规范、仪容举止、报告用语，以及戒毒场所办公秩序等执行情况。 9认真做好信访举报工作。广泛开通举报渠道，加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落，事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来 10、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。篇三：督查通知 汴司?2012?8号 开封市司法局关于印发 2012年度执法与绩效工作督查考核方案 （试行）的通知 各县区司法局、
9、局属各单位、局机关各科室： 现将2012年度执法与绩效工作督查考核方案印发给你们，请遵照试行，试行中的问题，及时上报。 附件：1、2012年市监狱、劳教所警务督察考核内容及评分标准； 2、2012年局机关各科室政务督查考核内容及评分标准； 3、2012年县、区司法局政务督查考核内容及评分 标准（一）、（二）； 4、执法与绩效工作（ ）月份督查考核通报表。 二一二年二月二十九日2012年度执法与绩效工作督查考核方案（试 行） 为全面落实省司法厅、市委市政府、市委政法委有关工作部署，加强我市司法行政机关警务督察及政务督查工作，统筹发挥执法考评与绩效考核工作实际效能，根据局党委确定的2012年全市司
10、法行政重点工作及有关责任目标分解意见，按照省司法厅2012年警务督察工作意见和局党委加大督查考核工作力度的工作部署，结合我局实际，制定如下方案： 一、指导思想和目标 认真贯彻落实省、市政法工作会议、全市司法行政工作会议精神，以科学发展观为指导，按照“科学合理、突出重点、务实高效、客观公正”的原则，以开展政法干警核心价值观教育实践活动和基层基础建设为主线，以加强和创新社会管理、深入推进三项重点工作为着力点，以服务保障司法行政重点工作和推进队伍建设为落脚点，开拓创新，务实求进，使全市司法行政工作打赢翻身仗、走上新台阶。 二、组织机构和领导 市局成立专门的警务督察队（汴司?2012?4号），在省司法
11、厅警务督察处和市局警务督察委员会的领导下开展工作，严格贯彻执行局党委决议，完成局党委交办的临时性督查考核工作任务。 三、督查考核工作的主要安排（一）对象、内容和方式：2012年度将督查考核对象暂定为三个序列：第一序列：市局机关办公室、宣传科、依法治市办公室、律师工作指导科、基层工作指导科、司法鉴定管理科、计财装备科、干部人事科、组织培训科、离退休工作科、机关党委、监察室、后勤服务中心、法制司法考试科；第二序列：市监狱、劳教所，市司法培训中心，局法律援助工作科（法援中心）、公证工作指导科，大宋、大梁公证处、监狱劳教管理科；第三序列：各县、区司法局。各序列督查考核对象延伸至对口所属基层单位。 对市
12、监狱、劳教所的督察考核重点是监狱、劳教人民警察依法履行职责、落实司法部双“六条禁令”遵守纪律的情况，警用装备管理使用和安全管理制度落实情况，核心价值观教育实践活动情况；对市局机关科室的督查考核重点是各科室履行岗位职责、完成各级党委、政府交办的中心工作情况，队伍管理及作风纪律、依法行政及行风政风建设等工作的落实情况；对县、区司法局督查的重点是政务组织工作、队伍作风建设、普法依法治理、法律援助和法律服务管理、基层基础工作开展情况。具体内容以各序列单位日常管理规范和目标考核分解项目为依据。各单位对全员的考核、局机关电子工作日志建立情况，列入政务工作重点督查考核范围。督查考核采取明查暗访的方式，主要到
13、基层单位现场查看，查阅文件资料、会议记录、学习笔记，抽查卷宗、实地问卷、回访调查等形式，督查考核结果当面反馈。 （二）时间安排和结果评定：从3月份开始，至12月底，每个月通报一次结果，全年进行一次汇总通报。根据工作性质和内容不同，确定具体督查考核时间。重点工作、单项工作随机专项督查；年度工作、阶段性工作，定期督查与不定期督查相结合。 对各单位的督查考核，采取扣分制进行评定。每个月给各单位设定基础分为100分，减去当月督查考核被扣分，即为各单位每月通报时所得分。各序列按照得分多少排出名次。通报结果报省司法厅、市委政法委，送所在县、区党委政府主要领导及分管领导。 督查考核结果作为全年奖优评先的依据
14、。对连续2次通报排名末位的单位，由单位分管领导向市局政治部说明情况，制定整改措施；对连续3次通报排名末位的单位，一把手向市局党委说明情况；对存在严重问题、造成严重后果的，向有关党委提出班子调整建议。 各序列督查考核的主要内容及评分标准见附件1、2、3，对培训中心、公证处的督查考核参照局机关各科室标准。四、有关要求 市局第一次将警务督察与政务督查结合起来，旨在聚集各种督促检查的力量，提高工作效能。各单位要提高对督查考核工作的认识，快速从自身职能做文章，严格对照上级各项工作部署的内容和标准，认真落实工作措施。要加强对日常基础性工作的规范化管理，积极主动发挥指导管理作用，全面提升工作实绩和效能。要及时总结发现问题，及时修正，确保督查考核工作取得实效。
