劳动合同模板汇总十篇

上传人:夏** 文档编号:502339430 上传时间:2023-05-14 格式:DOCX 页数:39 大小:29.55KB
返回 下载 相关 举报
劳动合同模板汇总十篇_第1页
第1页 / 共39页
劳动合同模板汇总十篇_第2页
第2页 / 共39页
劳动合同模板汇总十篇_第3页
第3页 / 共39页
劳动合同模板汇总十篇_第4页
第4页 / 共39页
劳动合同模板汇总十篇_第5页
第5页 / 共39页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动合同模板汇总十篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同模板汇总十篇(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动合同模板汇总十篇随着人们法律意识的建立,合同的运用频率呈上升趋势,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我收集整理的劳动合同10篇,希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1温州市舒迪达服饰帽业有限公司:经本人要求,于年 月 日被公司录用,公司依法一再要求我与公司签订劳动合同,本人已阅读了公司供应的合同文本,该合同文本内容真实、合法,但本人因个人缘由拒绝签订法定劳动合同。为此,我与公司没有签订合同的后果均由本人引起,与公司无关。今后,本人将不以此向公司主见任何法定的权利。声明人签字(盖章):时间:劳动合同 篇2编号:劳 动 合 同 书(固定期限)甲 方:

2、北京城建五市政工程有限公司乙 方:签订日期: 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日

3、生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要,担当 岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 执行。乙方

4、在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,

5、发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作

6、交接时支付。劳动合同 篇3甲方:法定代表人:单位地址:乙方(劳动者):性别:文化程度:专业:联系电话:公民身份号码:居住住址:户籍地址:紧急状态联系人:联系电话:双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、同等、协商一样的原则,一样同意订立本劳动合同,双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、合同期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方支配乙方在部门从事工作,详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。(二)

7、乙方工作地点为:_,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。(三)乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假(一)甲方支配乙方执行标准工时工作制,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。(二)乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的,乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支配补休,详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险(一)甲方按月刚好以货币形式(人民币)

8、足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:_元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。(二)甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入,个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。(三)乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。(四)甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定,参与社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。(五)甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方依据国家的法律、法规

9、,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。(二)甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。(三)乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。(二)在本合同履行过程中,甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度,也可以对公司制定

10、的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任(一)乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私,亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年,自解除或者终止合同之日起。(二)乙方所在岗位涉及甲方商业隐私的,需签订涉密人员保守公司商业隐私协议书。八、双方约定的事项(一)乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参加、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于

11、在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。(二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。(三)乙方参与甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当根据约定向甲方支付违约金。(四)甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。(五)其他约定:1、乙方如要解除劳动合同而未提前_天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前_天应支付甲方_天的工资作为

12、损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项(一)本合同未尽事宜,均根据国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)本合同一式_份,甲、乙双方各执_份。每份均具有同等法律效力。(三)本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):签约时间:_年_月_日乙方(签字)

13、:签约时间:_年_月_日劳动合同 篇4(编号:)/小姐,(身份证号: )你好!公司与你年月公司情愿在保持原劳动合同条件不变的状况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面对你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()A、同意续签B、不同意续签请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即 年月 日前)交回公司 人事部。逾期未交的,视为不同意续签。公司 员工签字:年 月 日年 月 日注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。签收单(编号:) 本人已于劳动合同续签意向书。本人签名:(身份证号:)年 月 日劳动合同 篇5敬重的_先生/小姐:感谢您加入本单位,依据劳动合同法和劳动合同法实施条例规定,现请您于_年_月_日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续,并协商一样签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2、入职体检报告;3、身份证原件及复印件一份;4、学历证明原件及复印件一份;5、一寸证件照5张;6、办理社会保险证件;8、其他_。通知方(签名或盖章):年 月 日-签收回执本人已收到单位于_年_月_日发出的签订劳动合同通知书。被通知方(签名或盖章):年 月 日_(乙方):双方所签期限为_年_月_

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号