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1、必备解除劳动合同简单范本1000字(集锦3篇)必备解除劳动合同简单范本1000字(集锦3篇)。当个人的文明素养不断提升时，合同的使用频率变得越来越高。合同的内容应真实可行，不能弄虚作假。对于写合同这件事你是不是还在烦恼？以下是由合同范本网的编辑为大家整理的“解除劳动合同简单范本”，请好，以便下次再读！解除劳动合同简单范本 篇1 甲方：乙方：甲方于20_年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下：一、劳动补偿：1、补偿工资一个月；2、补偿违约金一千元；3、补足用工之日至20_年5月的个人
2、养老保险。二、在为乙方接转社会养老保险时，如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行承当，甲方概不负责；四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，劳动关系终止。五、本协议一式三份。甲方盖章： 乙方签字：时间： 时间：劳动合同解除协议7劳动者在用人单位工作过程中，假如想要离任，应当提早三十天通知用人单位，与用人单位协商一致解除劳动合同，同时也需要签订相关的解除劳动合同书。一、解除劳动合同条件1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进展；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的恳求；4、在双方自愿、平
3、等协商的根底上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。二、解除劳动合同程序1、用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；2、双方当事人进展详细协商；3、就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各执一份；4、履行协议办理解除合同手续。三、双方协议解除劳动合同书甲方:_乙方:_甲乙双方于_年_月_日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣
4、除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金_元。8、甲乙
5、双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):_法定代表人或受权委托人(签字或签章):_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同简单范本 篇2 甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条 甲乙双方于_年_月_日签订劳
6、动合同，至_年_月_日劳动合同期满。现因_的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金_元。第三条 乙方办理完各项交接后_日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方公司：法定代表人：年 月 日乙方签字：年 月 日解除劳动合同简单范本 篇3 甲方：乙方：性别 ：身份证号码：因_原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双
7、方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承当，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：一各年度缴费基数确实定：乙方可根据_省统计局当年7月1日公布的上年度_省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。二缴费费率：养老保险2
8、8%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险0.5%、公共设施建立维护费2%按照747元标准计算。三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。四缴费时间：按照张掖市人力资和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方按照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在_月_日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离任处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
9、六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离任予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方假设提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以按照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 委托代理人：二_年_月_日
10、必备员工劳动合同参考1000字3篇 在当代经济不断开展的今天，人们愈发重视合同，合同成立的前提条件是一方当事人发出要约，合同中如不归还那么抵押物归出借人所有，效力如何?由此，合同范本网编辑为你搜集并整理了员工劳动合同参考欢送你参考，希望对你有所助益！员工劳动合同参考 篇1 甲方：乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_ 住址_居民身份证编号_为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条 录用一、甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_第二条 工作平安、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，采取
11、劳动保护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证员工平安工作。第三条 劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日那么甲方有权选择提早或延后在临近的工作日发放。二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。 注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违犯_的最低工资标准规定。工资为： 加上绩效 加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。四、甲乙双方
12、共同为乙方购置社会保险。第四条 甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条 违背劳动合同的责任。合同期间，任何一方违背劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承当违约金或赔偿金。第七条 普通职工因个人原因离任，需提早一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离任，需提早两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离任者，那么视为自动离任，不
13、予结算工资。第八条 劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版) )，乙方必须自觉遵守甲方消费(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为 年，于 年_月_日到期。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工劳动合同参考 篇2 甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工
14、作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、
