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1、在“弘扬大庆精神、攻坚克难、争创一流”座谈市委“弘扬大庆精神、攻坚克难、争创一流”主题理论活动开展以来，我县紧紧围绕推动县域经济又好又快开展这一主旨，积极贯彻，狠抓落实。召开专门会议研究部署，县委成立了活动领导小组，出台了关于在全县深化开展“弘扬大庆精神、攻坚克难、争创一流”主题理论活动施行方案。在全县各党委总支开展以“三比三抢三创”为主要内容的“创一流竞赛”活动，并把这一活动作为牵动当前和今后一个时期各项工作的总抓手，实在摆上重要日程。主要表达在以下四个方面：一、正视县情、更新思维，在理念提升上求“新”针对我县经济总量小，加快开展的自我支撑、保障才能缺乏等实际问题，我们牢牢扭住经济建立这个中
2、心，坚决“快上加快”的信心和斗志，不断促进林甸经济快开展、大开展。为此，我们确立了三种理念。一是确立工程核心理念。工程是开展的核心，我们坚决不移地把工程建立贯穿于经济社会开展全过程，坚持工业、农业、商贸旅游、城乡建立和社会事业工程一起抓，通过工程建立大打破推动经济社会大开展。积极落实“三百”行动方案，施行“品牌带动”战略，打造一批“国字号”名牌产品，增强企业竞争力。二是确立工业兴县理念。企业是开展的根底，我们坚持引进与培育并重，加快培育林甸外乡骨干企业，积极推进海达、星客、华宇等骨干企业扩能改造；鼓励伊利、日月、碧港等重点企业建立产业基地；加快鑫隆、天泰等企业上市步伐；培育龙丹、吉唐、金禾等企
3、业创立知名品牌；扶持油龙复合肥、金星燃气等新建企业尽快投产发挥效益，建立起支撑县域经济开展的工业体系，走独具特色的新型工业化开展道路。三是确立产业化开展理念。为了不断进步农产品附加值和农民经济效益，我们着力进步农业消费与工业工程的关联性，依靠产业化推动农业持续增效，农民持续增收。坚持一手抓龙头培育，一手抓基地建立，着力建立“企农利益共享，风险共担”的工作机制，构建“以农促工、以工带农、工农并进”的产业化开展格局。今年，将紧紧依托伊利、碧港、海达、华宇、日月星等企业，抓好15万亩马铃薯、5万亩高蛋白大豆、35万亩芦苇和2万亩中草药等八大消费基地建立，延伸消费、加工和流通产业链条，提升城乡经济产业
4、化程度。二、依托资、围绕工程，在工业推进上求“强”多年来，我们始终坚持“工业富县”战略不动摇，依托自身资优势，积极扶持现有企业，引进新建工程，并把工程建立作为拉动经济和社会开展的强力引擎，工程建立获得了明显成效。工业经济初步形成了以“乳、肉、豆、薯、水、苇、钛、药”为原料的八大产业链条，并形成了以日月、伊利、碧港、鑫隆、海达、华宇等重点企业为主的食品、化工、造纸和制药等骨干产业群体，全县工业从小变大，由假设到强，XX年，实现工业增加值13.1亿元，利税1.7亿元，同比分别增长72%和34.7%。引进到位资金10.3亿元，推进工程29个，总投资32.7亿元。今年，我们将继续加大工业工程推进力度，
5、重点推进工业工程18个，引进亿元以上工程1个，5000万元以上工程3个，力争实现工业增加值增长50%以上，工业利税增长10%以上，努力把我县工业经济做强。三、立足当前、谋划长远，在农业拓展上求“大”从目前实际看，我县仍然是农业为主的县份，农业在国民经济构成中仍然占有较大比重，种植业和畜牧业仍是农民的主要经济来。此外，我县的立县骨干企业，多数是以农产品深加工为主的“农字号”企业，假如脱离了农业，那么县域工业体系就会成为无之水，无本之木。鉴于县情实际，今年方案完成粮豆薯总产25亿斤的目的，继续保持全国粮食消费先进县的荣誉，扎实推进“产粮大县”战略；方案奶牛存栏到达13.5万头，同比增长17.4%，
6、鲜奶产量40万吨，同比增长9.9%，扎实推进“畜牧强县”战略；加快培育和开展绿色蔬菜、水稻、杂粮、中草药、马铃薯产业，着力在扩面积、提质量、树品牌、拓市场上实现新打破，扎实推进“绿色食品基地县”战略。通过以上三个战略，把我县农业经济做大。F132.四、借助地热、抢抓机遇，在新城开发上求“快”地热一直是我县得天独厚的资优势，我们始终在寻求机遇，谋划开发，省委吉书记对我县地热开发做出的重要批示，以及市委韩书记和市政府夏市长亲临我县指导，为我县开发地热指明了方向。我们在充分调研论证的根底上，果断决定利用我县长青林场91平方公里国有土地建立大庆卫星生态新城，并按照省委吉书记强调地热开发要以观光农业为打
7、破口的指示精神，请专业设计院编制了现代农业观光园总体规划。机遇稍纵即逝，面对机遇，我们用自己的实际行动践行了“大庆速度”和“机场速度”，牢牢把机遇抓在手上。规划敲定后，我们倒排工期，与时间赛跑，开场了百日大会战。现代农业观光园于去年9月26日正式开工，建立施工过程中，我们克制了冬季施工的重重困难，充分发扬大庆精神和铁人精神，冒严寒、迎风雪，起早贪黑，奋力抢前，经过70天艰辛会战，于12月5日将38栋地热温室全部建成并移植了果菜和叶菜。4栋叶菜在今年的春节前已经收获了第一季成果，进入第二个消费季。目前，38栋地热温室中种植的果菜长势良好，西红柿和黄瓜已经开园。今年方案再建立大棚1000栋，其中，
8、地热棚室500栋，同时，启动观光旅游、运动休闲、温泉别墅等样板区。目前，正在聘请权威专家进展卫星新城的规划编制，逐步把长青林场打造成“四季常青温泉涌，天然氧吧风光异”的养生宜居、休闲娱乐、旅游度假名镇。 f132.更多演讲稿延伸阅读争创一流演讲稿范文我演讲的题目是：铸造企业之魂，争创一流业绩。建立具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在剧烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究说明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化企业精神那么是企业文化的精华和
9、灵魂。为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和开展，今年以来，公司立足时代，面向将来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建立，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。经过半年时间的广泛征集和再三斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精华，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经历的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。近年来，新钢公司在市场经济的剧烈竞争中，坚持以效益为中心，
10、内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断理论科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年进步，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回忆新钢走过的风雨历程和获得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中表达。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也
11、是企业腾飞的翅膀。一个企业假如没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中表达了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和开展的强大精神动力。“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人遵守共同的价值观，大力宣传、倡导和理论新的新钢精神，携手共进，从我做起，从如今做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目的， 开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美妙的明天，谱写两个文明建立的壮丽篇章。坚信：公司“做优、做强、做大”的目的一定能实现，新钢的明天将更加美妙。谢谢大家！牢记效劳宗旨 争创一流业绩竞职演讲牢记效劳
12、宗旨 争创一流业绩尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：你们好！改革是一个不算新颖的话题,竞争也已经浸透到社会生活的方方面浸透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通老师能有时机站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！我叫xxx，今年43岁，*党员，大专文化，教管本科在读，中学一级老师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创立办主任。今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待
13、的眼睛，我的内心无比冲动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的开展和腾飞作奉献，尤其是在创立初期，更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”，假如说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”
14、“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创立办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经历，从多方位管理理论的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经历和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵敏。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因此具有良好的群众根底。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学
15、到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一理解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的建陵中学，施行高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的开展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下，获得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的开展壮大和进步做出了宏大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地
16、方。特别是与建陵中学日新月异的开展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量效劳、赢全方位满意”的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最正确形式，用一流的效劳、一流的管理，创一流业绩！详细将从以下几方面入手做起：1、实在转变观念 增强效劳意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，进步思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意效劳教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好效劳。2、不断进步素质 增强育人意识校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断进步素质，增强育人意识。所以，我们将有方案、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，进步其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现
