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1、学校编码：15014 分类号 密级 学号：10141210103 UDC 本科毕业论文(设计) 企业员工信息管理系统 学生姓名：曹海东 所属院部：信息与计算工程学院专 业：信息与计算科学指导教师：刘燕2014年 4月 28 日赤峰学院本科毕业论文(设计)原创性声明兹呈交的毕业论文(设计)，是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文(设计)写作中参考的其他个人或集体的研究成果，均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文(设计)而产生的权利和责任。声明人（签名）：曹海东指导教师（签名）： 2014年 04月 28日摘 要在人力资源高度发达的当代，企业对人力资源的需求越来越大，原因之一
2、是现在企业的员工流动性比较大；其二是在工作中员工的分工更加细化，企业内部管理部门会经常变化，部门之间人事变动也逐步频繁。因此传统的手工员工信息档案管理方式不能满足现代企业的管理需求，所以人们使用新的管理方法来管理员工的相关信息。随着科学技术的不断进步，计算机科学日益成熟，其强大的功能促使我们在工作中越来越依靠。因此通过计算机企业可以方便的实现员工的档案信息、工作出缺勤等相关信息的管理，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，减轻管理人员以往繁忙的工作，提高管理效率，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。本系统实现对企业员工基本信息的管理，比如档案信
3、息、户口、教育背景、工作简历、社会关系、培训信息、薪资信息等；实现对员工的考勤管理，比如考勤时间、请假、加班、出差、考核等级，奖罚信息，特别是请假和加班，应该有主管领导的批示流程，如请假和加班的原因、出差地点等详细说明相关数据自动同步到考勤管理模块。关键字：数据库、MYSQL javaEE 、信息管理 3 / 25AbstractIn the contemporaryhuman resourceshighly developed,the demand forhumanresources is growing,one reason is that employees greater liquid
4、ity;secondis the staff in thework of thedivision of labor,the enterprise internal managementdepartments willoften change,between the departments ofpersonnelchangesgraduallyfrequent.Thereforenotmanualstaff informationrecords managementmode of traditionalmeet the modern enterprisemanagement needs,sope
5、ople to usenew management methods to manage therelated informationof employees.Withthe continuous progress of science and technology,computerscience increasinglymature,its powerful functionprompted us towork more and morerely on.Thecomputercompanycan facilitate the realization ofemployees fileinform
6、ationmanagement,workabsenteeismand other related information,the traditionalpersonnelmanagement mode thoroughly liberation,reduce the managementpersonnelformer busy work,improve management efficiency,accelerate thespeed ofupdatinginformation,the firsttimethe enterpriseunderstand the management of em
7、ployee information,in order tofurtherconduct of staff deployment.This systemrealizes the basic informationon employeesmanagement,such as fileinformation,residence,educationbackground,work experience,social relations,training information,salaryinformation;realize theattendancemanagement to the staff,
8、such asattendance,leave,overtime,travel,grade of assessment,reward and punishment information,especiallyfor leaveand overtime,should haveflow of the competentleadership,such as leaveand overtime,traveland other detailsof relevant dataautomaticallysynchronized to theattendance managementmodule.Key wo
9、rds:database,MYSQLjavaEE,information management目录 第1章 绪论. 1.1 课题背景. 1.2目的和意义. 1.3 本课题研究的意义.第2章 可行性分析 2.1 经济可行性2.2 技术可行性2.3 操作可行性2.4 系统流程图2.5 本章小结 第3章系统开发工具简介 3.1 JavaEE 简介3.2 Tomcat 简介3.3 MySql 简介3.4 Maven 简介 第4章系统设计 4.1 设计思想 4.2 系统结构图 4.3 模块间关系图 4.4 模块划分 第5章数据库的设计与实现 5.1 数据库的需求分析 5.2 数据库各表设计 5.3 数据
10、库创建 第6章系统代码介绍 6.1 前台界面各表单元素设计 6.2 登录页面 6.3 系统主页面6.4员工管理页面 6.5考勤管理主界面 6.6工资管理界面 6.7请假管理页面 6.8加班管理页面 6.9部门管理页面 6.10 权限管理页面 结 论参考文献 第1章 绪论1.1 课题背景随着全球以信息技术为主导的科技革命进程的加快，人类社会逐步由工业社会进入信息社会。信息技术是当代最具潜力的新的生产力，信息资源是经济和社会发展的重要战略资源。信息化成为各国经济和科技竞争的制高点，信息化程度已成为衡量一个国家和地区现代化水平和综合实力的重要标志。随着我国市场经济的迅速发展和加入WTO，企业信息化程
11、度的要求越来越高，而现阶段计算机信息管理普及率并不高，企业中计算机资源得不到及时充分的利用，信息处理效率跟不上形势的发展，近几年很多单位对计算机信息管理需求越来越大。被调查单位普遍反映且迫切需要把计算机运用到信息采集、处理与维护，计算机信息管理中。1.2目的和意义当今社会计算机技术飞速发展，无论在工厂、商场、公司或者企业中，计算机应用越来越普及，利用计算机管理员工势在必行。对于企业来说，计算机管理可以大幅提升公司形象，建立现代化信息管理体制。规范并优化企业内部各部门、各办事机构的业务流程，再造业务规范，对重点业务实行全面质量监控。实现各部门间的协同作、无纸办公。达到公司内部各部门、使用权限明了，杜绝互相推诿现象。利用B/S结构制作的企业员工管理系统对职员的各种信息进行记录、统计，准确率显著提高；另外，可具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好等特点。这些优点可以全面降低企业运作成本，提高公司的整体运作效率，大幅拓展业务，争取企业利润最大化，进一步提高企业的竞争力。1.3 本课题研究的意义 商品经济化的高效益，使计算机的应用已经普及到经济和社会的各个行业。为了适应现代社会人
