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1、渠道运营主管岗位的工作职责概述范本职责：1、深入了解平台、渠道的运营规则，制定双方运营结合点;2、参与部门会员活动目标的制订、结合整体目标，负责平台资源整合、目标的制订、运营计划的执行落地，3、基于活动项目节点，负责进行跨部门协作，确保活动项目的推进与落地;4、根据相关的品牌/市场节点、会员目标，制定年度/季度/月度会员、用户活动规划，组织实施并推进活动的完成，提高活动转化率;5、参与活动过程中针对门店和相关单位的培训、答疑工作;6、参与活动过程中测试工作;7、参与活动过程中数据的追踪，并作出相应调整;8、负责平台/渠道活动效果的评估与复盘工作;岗位要求：1、大专以上学历，广告学/市场营销/文
2、学类等专业优先;2、有_年以上用户运营、活动策划工作经验优先;3、熟悉常见的用户运营活动玩法;4、极强的商务谈判能力，对主流平台/渠道规则等信息敏感、熟悉;5、沟通能力强，学习能力强，具有活动创新意识，团队合作意识强，能够跨部门合作。渠道运营主管岗位的工作职责概述范本（二）职责：1、负责对接重点手游渠道（硬核、TapTap、应用宝、UC等）的运营需求;2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标;任职要求：1、移动应用渠道领域_年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;5、具备丰富的行业人脉资源。第1页共1页
