厦门酷帆网络拓展训练总结

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1、厦门酷帆网络拓展训练总结“厦门酷帆网络拓展训练营第一期拓展培训总结为了更好的提高厦门酷帆网络公司现有团队素质和凝聚 力。全体员工积极响应公司学习型组织的企业文化、建立健全 培训拓展机制，结合厦门酷帆网络公司经营管理办公会第十五 次周例会会议精神“加强企业管理的学习与培训工作。 20125-5 上周六公司组织了全体员工在长泰漂流训练基地进展拓展 训练。现将拓展训练营第一期工作总结如下：一、拓展情况1、拓展时间： 2012年 5月 5日星期六。2、参训人员 : 共 36 人次，拓展课时累计。3、拓展工程 : 军姿站立、 进化论、呼啦圈团队穿越、高空 抓杠、天使之手和逃生墙。二、拓展费用 拓展训练营

2、第一期费用总计为 16100.00 元含横幅、旗杆、讲 师费用、场地费用和餐费、讲师费用不含税。三、拓展训练分析 / 效果评估 一拓展训练收获：1、公司员工能够充分认识团队精神、团队协作和集体荣誉感并 且有了较清醒的认识和更明显升温；2、拓展的工程环节设计与实际工作捆绑，工作中需要善于讲究 科学有效的工作方法来提高工作效率；3、不在困难面前轻易说“不，只要努力去开动脑经尝试，一 切都皆有可能；善于突破和勇于挑战。4、与此同时胡教师一再强调：做人要学会知情 . 感恩，感恩社 会、感恩父母和感恩厦门酷帆网络公司给予我们平台展示自 己。5、我们成功将胡教师所说的“团伙转换成团队，我们拥有团 队士气和

3、阵容番号；通过这次拓展训练所有队员都经历了一次 人身心灵的洗礼。二拓展训练效果评估1、拓展训练效果评估调查表分发 31 份、回收 31 份，回收率为 100%；2、对拓展培训课程的评价单项最高 10 分*5 题，共 50 分，培训课程最终评价为分， 得分比例 7%。3、对胡教师的评价单项最高 10 分*6 题，共 60 分，讲师 的最终评价得分为， 得分比例 80.86%。4、对培训组织效劳的评价， 得分比例 %。5、总体评价收获很多的11人占总人数的35.48%、收获较多的 5人占总人数的16.12%、收获还可以的11人占总人数的 35.48%、收获较少的1人占总人数的3.22%、未评价收获

4、的3 人占总人数的9.68%。6、对本次拓展训练的满意度调查，非常满意的8人占总人数的25.8%、很满意的12人占总人数的38.71%、感觉一般的11人 占总人数的35.48%。图表拓展训练项I（得分统计满意度调查表拓展训练项目得分率100%二存在的问题和缺之1、本次拓展训练培训在准备时间较为仓促2、参训的员工团队纪律性较差，缺乏主动性和团队精神， 主要表现在时间观念差、拖拉、个人英雄主义和不适应现 象。3、组织外出拓展训练出发前，公司未进展有效的发动和相 关考前须知的教育。4、拓展训练前没将相关工程/课程安排表公示出来。5、拓展训练工程参与挑战的人员较少，大局部都在旁观。6、车辆驶往拓展训练基地的过程不能统一出发，出现车辆 在行驶过程中违章现象。7、本次参加拓展训练的人员在学历、职务和素质方面穿插# / 5厦门酷帆网络拓展训练总结不齐，在完成拓展训练效果评估方面45%人员不能认真的完成相应表格填写，导致总体满意度的所占比例。# / 52012公司人力资源行政部年5月9日