辞职信回执格式

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1、辞职信回执格式篇一：标准辞职信格式和范例标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞 去职务时的一个必要程序辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成（一）标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称 或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的

2、具体要求，希望领导同意解（四）结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致一一敬礼”（五）落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。范例尊敬的领导：您好!在公司工作近一年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我 这样的机会在良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做 好交接工作，望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前， 请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。离开这个公司，离开这些曾经 同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领 导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管

3、及各位同仁工作顺利！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日敬的领导、经理：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会， 让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我 令您失望了 ！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四 分一 ？三分一 ？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于

4、自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成 功与 否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心， 舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中 更上一层楼，事业蒸蒸日上 ！以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢 谢。此致敬礼申请人：XXX XXXX 年XX月XX日尊敬的主管、副理：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直 表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里 基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，

5、有很多方面还是需不断 学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司 自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。 我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司 培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完 善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一 直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望 在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困

6、难，我同意适当延 迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我 将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管 尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离 开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利！此致敬礼申请人：XXX XXXX 年XX月XX日篇二：公司辞职信标准格式辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方

7、帮助， 我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作， 开心的学习。在这很感谢杨总的教导和照顾！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我 在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在这一年多的工作中，我学到了不少知识。我相信在公 司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。您一直对我的栽培与信 任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！但是由于个人原因，我将要前往永州发展。我也很清楚这时候向公司辞职于 公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新

8、的项目的启动，所有的后续工作在公 司上下极力重视下一步步推进。但是由于事情来得突然，需要近期就去报到，所以我不得不 在此时向公司提出辞职，望您谅解。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为 公司辉煌的明天贡献自己的力量。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得 领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司 在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！八、I I 1_- 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢 谢。此致敬礼辞职人：20XX 年 4 月 28日篇三：辞职信格式教你辞职信如何写？（辞职信格式）

9、范文共三篇，希望有所帮助 范文一（提示：下载后删掉前面没用的文字就可以直接打印了。）敬爱的各位领导：您好！自 年 月底入职以来，我 一直都很享受这份工作，感 谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的一年多的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的

10、正常运作，对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。申请人：日期：经理签字：尊敬的各位领导：您好！从20XX年7月至今，在公司工作已经接近两年的时间 里，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我 诚挚的感谢各位领导，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。在过去一年多的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和 锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工 作以外的，为人处事等道理，我非常感谢公司领导给我的机遇和帮助，我相信这也是我一生 中最难得的财富。但是由于某些个人原因使我不得不向公司提出

11、辞职申请，我已考虑成熟，并希望与今年 月 日正式离职，望公司领导批准为盼。我希望煤气公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢 煤气公司让我曾经成为其中一员。此致敬礼！申请人：日期：经理签字：尊敬的公司领导：您好！在公司工作一年多中，我学到了很多知识，公司的营业 状态也是呈现出良好趋势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习，让 我成长了不少。但是鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护 的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其 实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需

12、要不断的发展、 进步、完善。我也一直在努力改变， 变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很 久，确定了需要变换环境来磨砺。所以我考虑了很久还是决定提出辞职，并打算在今年月 日正式离职。希望公司能尽快找到合适的人手来接替我的工作，这这段时间里，我会尽力配合好岗位的交接， 尽到自己最后的责任。最后，希望公司的业绩越来越好！领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：日期：经理签字：篇四：辞职信要点提示及范本职场辞职指南“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一

13、门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一 些不必要的麻烦或损失。俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时 候起，得到的肯定不是笑脸，因此，如何顺利地辞职，充分 维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对 准备辞职的人你有所帮助。鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。一）分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职；一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职

14、是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的， 关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不 可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看 事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机 会，那么辞职才是应当的。为什么要辞职？可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己 的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。 如果单纯是前者的原因，

15、一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工 作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发 现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降， 自然无法获得更高的收入，他悔之不已。篇二：辞职信回执单篇一：一位总经理的辞职信及回复一位总经理的辞职信（全文刊登在20XX年9月份企业管理杂志上）这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老 板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如 何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事