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1、护士竞聘护士长演讲稿4篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会发展不断提速的今日,能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题,以下是我为大家整理的护士竞聘护士长演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。护士竞聘护士长演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx,本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。 首先,感谢领导给了我这次公允竞聘的机会！也诚心地感谢领导对我多年来的教化、培育、关切和厚爱,感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助!说实话,今日的这个演讲台，于我来说并不生疏。六年前,一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血，一股“初生
2、牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想的经验。六年后的今日，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战,接受大家对我的考验。或许，我能竞聘胜利,或许,会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作实力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔!但我深信:我能当一名护士长，也能当好一名护士长!今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了! 自年参与工作至今,已在一线护理岗位上工作了xxxx年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰富的临床护理阅历，曾多次被评为“优秀带教老师”。 x
3、xx年被选派到 医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业学问。多年来的工作，深得领导的信任和确定，也得到了同事们的一样好评。通过长期的护理工作实践和熬炼,综合实力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长,因为： 我有健康的身体和充足的精力,我年轻好学,性格开朗,上进心强。我有良好的职业道德。能为患者供应一心一意的服务，有为护理事业献身的崇高志向。我有剧烈的责任感。酷爱护理工作,视工作如生命,数年如一日,老醇厚实做人,勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做到处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的实力。我有丰富的临床护理工作阅历。
4、年来，娴熟地驾驭了各种护理技术和急救措施,业务上能独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导,听从组织，忠实执行上级指示，有肯定的组织指挥实力。年来,我耳闻目睹了很多管理 艺术家的风范,从他们身上，学到了许多。 今日，虽然我是以一种很平常的心态来参与这次竞聘活动的,但假如能竞聘胜利，我信任,在护理部的领导下,在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作： 、在护理部主任及科主任领导下,根据护理质量标准,制定护理安排，组织并实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务,坚持“以病人为中心,以质量为核心，”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关,
5、加大健康教化力度，做好出院病人回访工作。、不断加强医护、护患沟通,定期征求各方面看法,刚好实行整改措施，扬长避短，深病人为中心”的服务理念,更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3、不断提升科室人员的主子翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参加管理，最大限度地调动每个人的主观能动性,发挥个人潜能,合理配臵人力资源。4、重点抓好护理平安，开展法律法规及护理人员职业道德教化，严格遵守规章制度及操作规程,杜绝平安隐患,杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好平安质量关。5、制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循、有章必依,违章必罚，责罚分明。6、培育经营意识,擅长进行成本效益核算,节约不必要的开支
6、，降低医疗成本。、发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。 8、督促、激励护士通过多渠道学习业务学问，加强基础护理训练,提高护理业务水平和护理队伍的整体素养，更好地为患者服务。我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公允、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而,随着护理学科的迅猛发展,传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求,我们必需不断“洗脑”、“充电”,更新观念,变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今日，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证!要生存，要发展,就必需形成自己的优势,形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度,
7、以获得更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑，否则,皆为空谈! 各位领导、各位同事，假如今日能得到大家的支持和认可,那将是本人莫大的荣幸,定当全力以赴，不负众望！“会当击水三千里，自信人生二百年”,不管今日的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的志向信念,坚守自己做人做事的行为准则,以昂扬的姿态、饱满的热忱、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美妙的蓝天！ 感谢！护士竞聘护士长演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委: 大家好,请允许我先作一下自我介绍,我叫xx，是来自神经内科的一名一般护士。其实,这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前
8、，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位,可是三年后我主动放弃了。因为,我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状,我宁愿选择放弃。所以我选择到北京高校护理学院护理探讨生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这,站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我的风采。 我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调实力、沟通应变实力和综合管理实力的岗位。众所周知,197年世界卫生组织提出了全球策略
9、目标“20x年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与发展”提出的奋斗目标是：到20xx年,在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近世界中等发达国家的平均水平。因此，在现代生物心理x社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务发展,己经是一场势在必行的变革。所幸的是,我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理实力抢先占据了东莞这个全国活力城市人口健康体检的市场份额,领先成立了全市的健康体检中心,赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也
10、在逐步增加,越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹,我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态,中心每天不但要接待川流不息的散户体检,还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检服务,因此我们必需以快速、优质、主动、精确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我认为作为一名健康体检中心的护士长,除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点:第一,组织管理实力。能够合理地支配人力资源
11、,系统地规范工作流程,着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问服务;大家肯定觉得惊奇了,什么是“全程无疑问服务?”不知大家对试工体检还有没有印象,反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检,不管是主动还是被迫,他都希望在最短的时间效地解决问题。当他拿着一大堆各种各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤,还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假
12、如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的服务，这肯定会提升我们工作满足度。 其次，沟通协调实力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持,在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援,这样就更须要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调实力，确保在最短时间内组织起人力物力。 第三,统筹安排的实力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”,其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解
13、，这样才能对工作进行系统的支配和管理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的奢侈。 第四,团结协作的实力。管理活动离不开团队合作,假如一个集体没有凝合力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系,多与大家沟通沟通,保持一种良好的工作氛围。再则，应关切爱护同事,刚好了解她们的思想顾虑，适时疏导,让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。第五,吃苦耐劳的实力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要,突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期,组织上门体检服务等等都须要牺牲大量的休息时间,所以必需要
14、有无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。 我认为健康体体检中心的工作范畴不仅立足于健康体检业务的发展，还可以拓展到社区卫生服务,比如为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案,供应定期上门医疗服务、远程医疗服务,开展社区健康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。护士竞聘护士长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁: 大家晚上好! 我叫胡晨红，33岁，20xx年毕业于蚌埠医学院护理系，大专学历,现护理本科在读，主管护师。从事儿科护理工作11年，0年在安徽省立儿童医院进修新生儿护理，学成归来参加我院新生儿病房开设，并始终伴随其成长。1年考取安徽省儿童重症监护专
15、科护士,目前是科室带教老师,质控小组成员。辛勤的工作与付出得到了确定。曾先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教老师。并在国家级cn期刊已发表论文两篇,我的点滴进步与成长，都离不开领导的激励与支持,离不开各位老师的关切和帮助,感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会， 不论这次竞聘是否胜利,我都将以感恩的心去学习和工作！我酷爱新生儿护理专业，工作充溢激情，繁忙的护理工作我不觉得辛苦,反而觉得很充溢、华蜜，为可爱却不幸罹患疾病的患儿服务,是我人生的追求!我今日参与新生儿科副护士长竞聘，是因为我认为自己有以下几个优势:1、我具备新生儿无陪病房护士所需的基本素养。作为新生儿科护士应具有剧烈
16、的责任心、耐性、细心、慈母心及慎独品质，应具有精准的业务水平和娴熟的操作技能、细致的视察力及敏锐的分析实力。而这些素养是我通过6年来和新生儿无陪病房一起成长，渐渐培育完善起来的。 2、作为一名picu专科护士,新生儿病房是我发挥专长的阵地。成为专科护士以来，在科主任及护士长的带领下,主动参加,勇挑重担，对紧急重症患儿进行救援,同时加强对年轻护理人员培训,使她们对重症新生儿护理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周极低体重超早产双胎儿，同时首次胜利应用肺表面活性物质治疗新生儿呼吸窘迫综合征。今年4月一例早产伴先天性鱼鳞病患儿在我科治愈出院，这些危重症患儿的治愈，标记着我科护理水平又迈上了一个新的台阶。 3、本人具有良好的团队协作实力及亲和力。自新生儿病房开设以来，我始终主动帮助科主任和护士长的工作,慢慢积累了肯定的护理管理阅历，
