《办公室年终工作总结模板汇总十篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室年终工作总结模板汇总十篇.doc（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选办公室年终工作总结模板汇总十篇精选办公室年终工作总结模板汇总十篇办公室年终工作总结 篇120xx年以来，综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以董事长提出的“做大做强、跨越开展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和各种文件精神，紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标和20xx年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，积极为矿领导班子效劳、为基层单位效劳，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项详细工作按方案推进，各项临时交办工作出色完成，现就20xx年以来的办公室工作简要总结如下：一、加强学习，进步素质，团结协作，搞好效劳今年，由于脱离了的管理，成为一个独立的矿井，这样就
2、大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建立作为一个重要任务，实在抓紧抓好。新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的管理干部来进步我们的队伍力量和整体素质，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每个人作到了一专多岗，可以说地面大局部管理工作都集中在了办公室。工作繁杂，工作量大。为了做好办公室工作，争创一流业绩，我们认识到必需要有较高的政治理论素质和分析p 解决问题的才能。组织全体办公室工作人员认真学_风廉政建立以及公司、矿上下发的各种文件精神，及时理解、掌握社会和公司开展的新动向、新经历，积极参加矿上组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，使办公室人
3、员的政治理论程度、业务素质和工作才能不断进步。每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作，并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。月底每一个工作人员对全月所作的工作进展认真总结分析p ，寻找优缺点，为下月工作打好根底。今年年初，我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任明晰。树立高度的效劳意识，效劳态度和蔼、热情、耐心、细致，为矿井上下沟通提供良好周到的效劳。各项工作也都得到了各科室、职工的支持，落实顺利。由于办公室工作人员素质不断进步，使办公室全体工作人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从矿井工作的大局出发，从矿井整体利益出发
4、，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。二、分工明确，亲密配合，突出重点，工作到位1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难下，力求力作。公文代表着矿井的形象，其质量上下，直接反映办公室工作的程度。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作
5、。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议纪要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导的高度肯定。办会程度的上下，是衡量办公室工作程度上下的重要标志。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，根本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理睬议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。7月15日，在各级领导的大力支持下，我们成功地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个
6、大型会议，会议获得了圆满的成功。另外，完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100屡次。关于办事，一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展催促检查，即传达领导指示，又反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各
7、工程标任务的全面完成。2、做好宣传工作。宣传工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应该宣传出去，如今全公司上下蒸蒸日上，开展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有很多信息要宣传出去，进步我矿的知名度。因此，我们今年增加了一名通讯报道人员，加强全矿的宣传报道工作。我们同时注重基层通讯员队伍的建立，今年以来举办了通讯员培训班3次，开各种发动会10次左右，收到了良好的效果，共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团_开通以来，上传热点新闻约150余条，根本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此，通讯报道工作仍是我矿的弱项，有待于进一步进步。3、做好_工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持认真
8、、负责处理_工作，把_工作作为联络职工意见的一条重要渠道。_工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调效劳的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐心答复，有些棘手的问题，我们在向领导汇报后，都给予了圆满解决。在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对矿井平安消费、经营管理、后勤效劳和企业文化建立等各个方面的工作，每月定期深化基层单位调查理解情况，及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、工作难点和职工关心的重点和热点问题，口头或书面形式反
9、应到主管矿领导，以便使各种问题得以顺利解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。另外，认真组织了每月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。4、做好各种临时重大工作。今年以来，各种临时性的会议、工作都很多，可以说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全体职工加班加点已成家常便饭，没有一个人有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，进步了工作的才能。三、完善各项管理制度，狠抓内部管理，努力进步工作效率办公室工作具有纷繁复杂，缺少连接性、随机
10、性大的特点；再加上我们人员少，会议多，一个 通知要一个多小时，工作量相比照拟大。假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以完善管理制度，狠抓内部管理为打破口。一是完善了过去的各种管理制度，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，并制定了相应的管理方法，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系这个目的。二是标准办公室工作的根本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态
11、；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；三是标准办公室工作的根本原那么，做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。四、科学管理，认真执行，进步矿井的整体效益办公室工作复杂，分管工程多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学管理，执行到位。企业管理方面。首先是对合同进展了科学管理，按照文件要求和上级的指示精神，坚持做到无论工程大小、不管资金多少，都要严格审核，标准管理，签订合同。加强了对各种采购方案的审批，实现了方案、比价采购和合同管理
12、的有序结合，到达了互相制约、互相监视的效果。今年以来，共计对150余项涉外合同进展了审核，涉及金额500多万元，没有发生一起合同和债务纠纷，为矿井正常的消费经营做出了奉献。其次是对招标进展了科学管理。重新修订了招标管理文件，明确了招标的范围、职责，原那么、程序等，严格按照招标法进展，今年以来共计对涉及资金额度较大的15个工程实行了招标，累计为矿井节约资金70万元以上。三是加强了资金的审核与管理。为了标准资金的使用，牵头对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和使用情况进展审计、监视、检查，对存在不合理的单位提出整改意见并进展了复查。四是按期组织女工进展普查，对矿上职工方案生育工作进展了排队摸底，全面
13、掌握各方面的情况，定期组织育龄妇女进展普查，全矿没有发生一例违背方案生育政。办公室年终工作总结 篇2不知不觉已经参加公司一年了，刚开场我对公司的运作形式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容和自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。现就进入公司以来一年的工作情况向领导作简要汇报：一、主要日常工作1、每月认真执行全公司人员的各项手续，制作考勤报表、人力流动统计表、请放假手续办理表以及加班申请表等;2、负责公司全体人员的后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印邮寄等;3、认真做好客户档案入库工作。二、行政工作方面行政工作是繁
14、琐的，小到复印、扫描、 、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为根据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写派车单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这一年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：1、在日常
15、工作中注意搜集信息，以备不时只需。例如快递公司的名片等。2、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于标准化的管理。3、加强业务知识的学习，深化理解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政文员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步进步自己的理论程度和业务才能。最后感谢领导可以提供给我这个工作平台，使我有时机和大家共同进步、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好!办
16、公室年终工作总结 篇3一个学期即将完毕了，在这个学期中，办公室作为每个组织的根底和核心部门，一如既往的积极努力的工作着，并且以全心全意为老师、同学效劳为宗旨，努力地在工作中提升效劳质量。办公室主要负责协调各部门的工作及活动，汇总学生会内的信息，负责部门的考核及值班制度，与各部门保持着亲密的联络。总体来说，只要部门有需要，就一定能看到办公室繁忙的身影。在过去的一段时间里，办公室以认真负责的态度投入到各项工作中去，着重培工作特色，不断进步工作效率，努力提升各成员的整体素质。这一年，办公室根本上都出色的完成了自己的工作及任务，着离不开各部门的积极配合与支持。同时，在各部门的协调之下，办公室在本学期中顺利完成了招新，安培值班，学风PK赛及学院骨干培训班等一系列活动，着实那么是令人欣慰的。当然，在部门内部各成员之间的配合也非常和谐，工作认真负责，互帮互助，勇于听取意见并积
