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1、目前本市脱贫攻坚工作面临问题和对策 目前本市脱贫攻坚工作面临的问题和对策经过全市上下连续几年的全方面发力，X 的脱贫攻坚取得了阶段性结果、决定性进展，成为全省首批整体基础脱贫市。但不可否认，目前脱贫攻坚仍存在或出现了部分新情况新问题。怎样化解新矛盾，处理新问题，巩固提升脱贫攻坚结果成为全市目前及以后一段时期内脱贫攻坚工作的关键任务。一、X X 市脱贫攻坚面临的新形势新任务截至 2021 年底，XX 个贫困县摘帽、X 个贫困村全部退出，X 万贫困人口基础脱贫，全市只剩下 X 户 X人未脱贫，成为全省首批整体基础脱贫市。“两不愁三保障”全方面落实。贫困户吃、穿、住、医疗、教育、吃水等生活必须有了基
2、础保障，贫困村的面貌有了极大改进，基础设施和公共服务有了很大提升，脱贫攻坚的任务整体上基础上完成。目前及以后一段时期内，X 脱贫攻坚的关键任务转变巩固提升脱贫攻坚结果。脱贫攻坚结果的巩固要站在统筹城镇发展的高度，依据新情况，针对新问题，以乡村振兴为统领，充足调动方方面面的主动性和主动性，发挥各项涉农政策的协力，统筹计划，协调贫困村和非贫困村的发展，不停提升农村基础设施和公共服务水平，发展壮大农村一、二、三产业，巩固提升脱贫攻坚结果，扎实乡村振兴基础，促进城镇一体发展。二、存在的突出问题一是干部队伍尤其是部分领导干部出现了松劲懈怠、喘口气、歇歇脚的问题。伴随 X 县的摘帽，脱贫任务的基础完成，有
3、的领导出现工作放松倾向，把巩固提升看成通常性的工作来安排，部分部门领导在帮扶人员配置、帮扶力度上出现应付思想，部分县对驻村干部的管理出现显著松懈。干部队伍这种苗头性问题直接影响脱贫攻坚结果的巩固。二是脱贫村干部、群众仍然存在主动性、主动性发挥不够问题。部分脱贫村“两委”干部年纪偏大、文化程度偏低、能力素质不高、主观能动性不强，反主为客，把村里的工作全部交给驻村工作队或第一书记，缺乏主动带动群众致富的动力和能力。部分脱贫户关键依靠政策帮扶实现脱贫，缺乏自我发展的动力和能力。三是脱贫产业基础不牢，脱贫人口存在返贫潜在风险。总体看脱贫产业普遍存在发展规模小、带动主体弱，利益联结机制不完善及产业项目雷
4、同、市场风险大、运行管理不善、可连续性不强等问题，产业基础仍然微弱，致使脱贫缺乏有力的产业支撑。四是易地扶贫搬迁遗留问题还较多。有的搬迁户因年纪偏大仍靠种地维生或搬入安置点就业无着落及上学、医疗等不能衔接，搬迁主动性不高或占新不拆旧，造成拆除复垦进度缓慢，集中安置点入住率不高等问题发生。五是脱贫村基础设施和公共服务水平还待深入改进。普遍存在标准不高、发展不足问题。如部分贫困村饮水安全标准还较低，部分村虽建了卫生室，但能为村民提供的服务极少。多数贫困村没有小学、幼儿院，陪孩子外出就学成为贫困村村民沉重的家庭负担。六是脱贫攻坚中出现了部分值得关注的新问题。就本市来说，关键是贫困村和非贫困村的矛盾、
5、贫困户和非贫困户的矛盾及边缘人口致贫风险问题。经过几年的脱贫攻坚，贫困村的面貌普遍发生了较大改变，贫困户得到了很大的实惠，而和贫困村、贫困户相邻的非贫困村、非贫困户尤其是边缘户，本和贫困村、贫困户条件相差不大，这几年因得到的扶持极少，反而发展滞后于贫困村、贫困户，尤其是部分边缘户因生活变故致贫风险很高，造成村和村、户和户、干部和群众之间的矛盾增加，影响了农村社会风气和稳定发展。三、X X 市巩固提升脱贫攻坚结果的对策提议一是统筹推进乡村基础设施和公共服务建设。以乡村振兴为统领，将乡村振兴计划和精确脱贫攻坚战三年行动计划统盘考虑，相互协调，互为补充，相互融合。以县、乡为单位，统筹整合农村各类资源
6、、市场要素和投向农村的财政、社会资金，布局、推进农村基础设施和公共服务建设，提升资源、资金使用效率，不停提升农村基础设施和公共服务水平，弥合贫困村和非贫困村之间、贫困户和非贫困户之间的矛盾，加大边缘人口的社会保障力度，逐步缩小城镇基础设施和公共服务差距，巩固提升脱贫攻坚结果，促进乡村振兴和城镇一体化发展。二是狠抓干部队伍作风建设。干部是脱贫攻坚的领导力量，脱贫攻坚的成败取决于各级领导干部和扶贫干部的综合素质、决议水平、实施能力。要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，深入增强各级领导干部的政治意识，深刻认识脱贫攻坚的政治属性，克服松劲懈怠倾向，加强对脱贫攻坚的领导。各相关单位在帮扶人员配置上要
7、克服应付思想，选派爱农村、爱农民、懂农业、会帮扶的党员干部到扶贫一线。同时加强对驻村工作队和第一书记的管理，克服软弱涣散倾向，充足发挥党员干部队伍的主力军作用。三是深入激发贫困村干部群众的内生动力。贫困村干部、群众是脱贫攻坚的主体，稳定脱贫最终要靠贫困村干部、群众自我发展能力。要针对贫困村干部队伍老龄化严重的实际，经过选派大学生村官、村村联建、村企联建等方法，加强贫困村基层组织建设，增强贫困村村支“两委”率领群众脱贫致富的动力和能力。要在深入提升农村基础设施和公共服务的基础上，多形式、多渠道激发贫困群众自我发展动力，增强自我发展能力。要经过宣传、教育，在农村营造“勤劳脱贫光荣，坐等靠要可耻”浓
8、厚气氛，要经过提供就业岗位，搭建就业平台，加强就业培训，发展壮大农村产业等，逐步增强贫困群众自我发展能力，扎实其稳定脱贫基础。四是发展壮大扶贫产业。产业不稳，基础不牢。在发展产业中，要降低单纯的行政行为，更多地发挥市场在资源配置中的决定性作用。要针对贫困村多为“空巢”老人村、老弱病残村的实际，经过深入深化改革，推进承包地“三权分离”，宅基地“三权分置”、集体建设用地入市、集体资产入股等改革，培育、引进适度规模经营主体，发展农村一、二、三产业，让自我发展动力不足、能力不够的农户经过流转土地、入股分红、就近打工，参加到产业链中，稳定脱贫。同时，要经过培育和引进产业化社会服务组织，发展壮大农业保险等
9、，降低小农户进入市场的成本和风险，促进小农户和当代产业的有机衔接，激励有劳动能力和一定经营能力的农户“自主干”产业。经过发展壮大农村产业，构建稳定脱贫产业支撑。五是立即处理好易地扶贫搬迁遗留问题。易地扶贫搬迁是脱贫攻坚最大的政策红利，能否立即妥善处理易地扶贫搬迁遗留问题，事关政府公信力和搬迁群众的切身利益。对集中安置点，要因地制宜加紧基础设施和公共服务配套建设，确保搬迁民户办事有地方、议事有组织、纠纷有些人管、困难有些人帮；立即主动提供物业管理和公益岗位及就业培训、就业信息，广开就业门路，并把后续产业发展作为重中之重，为搬迁户搭建就地就近参加产业发展的平台，提升集中安置点入住率，加紧撤消复垦，
10、确保搬迁户“搬得出、稳得住，能脱贫”。2021 年作风建设自查自纠汇报依据纪律作风整理活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析以下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。因为忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联络实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶然还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。2、在思想工作方面，存在着说的多，详细工作表现少。不论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安
11、排中，会议讲话里，全部把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在详细工作中表现的不够。批评和自我批评开展得不够立即。3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想措施，既努力争取完成工作，也不失有部分创新的举措，但从现在看，创新意识还不够强，创新的思绪还不够宽广，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习常用老措施、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够
12、大。思维方法、工作作风还不适应该前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思绪不够开阔。4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。一直坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。不过自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。二、存在问题的关键原因一是对理论学习的主要性认识不足。工学关系处理不妥，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。二是放松了主观世界的改造。伴随职务的升迁、工作环境的改变，没有一直如一地严格要求自己
13、，宗旨观念有所淡化。三是进取精神不强，满足于维持现实状况。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在一些方面不适应形势发展的要求。四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。三、整改方法这次纪律作风整理教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的部分问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是以后怎样根据党章的要求，根据党性的要求，针对本身存在的问题和微弱步骤，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地处理每一个详细问题，一直做一名合格的党员领导干部。1、深入提升对政治理论学习主要性的认识，增强学习的自觉
14、性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治看法，要加强对党的优秀性建设、科学发展观、社会主义友好社会理论等党的最新理论结果的学习。在不停提升本身政治理论水平的同时，重视理论和工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提升利用理论指导实践的能力。2、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，主动研究新情况，处理新问题，发明性地开展工作。深入增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职员作。3、深入强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，愈加严格地遵守各项规章制
15、度，时时到处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时到处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行严禁。深入强化廉政意识，锻炼意志品质，提升思想境界，自觉接收监督，保持高尚的道德情操。4、摆正位置，充足发挥指导职责。严格自我管理和监督，严格纪律和要求。工作中要讲标准，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，立即补位，争做一名合格的基层干部。5、加强党性锻炼，提升党性修养牢靠树立终生学习的思想，把学习的体会和结果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢靠树立马克思主义的群众看法，一直坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接收党组织、党员和群众的监督。总而言之，我身上存在的问题不但仅是自己总结的这几方面，还有很多没有觉察的缺点，需要在和同志们的深入交流中发觉和改善，需要在坐的领导和同志们给中恳的批评。以后， 我将以这次纪律作风整理教育活动为契机，保持主动进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不停充实、提升和完善自己。
