《2023年煤矿安全管理规范7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年煤矿安全管理规范7篇（52页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年煤矿安全管理规范7篇 书目 第1篇煤矿平安工作精细化管理规范 第2篇露天煤矿平安管理惩罚条例规范 第3篇实行煤矿平安精细化管理规范 第4篇煤矿平安技术管理规范 第5篇煤矿平安基础管理规范 第6篇加强技术管理实现煤矿平安规范 第7篇煤矿平安生产管理规定规范 实行煤矿平安精细化管理规范 煤矿平安管理是一项系统工程,须要各级管理者的尽心尽责, 全体员工的广泛参加,更须要资金、技术的支撑和法律法规的保障,煤矿平安生产涉及到方方面面,物的担心全状态,人的担心全行为,环境的担心全因素,以及管理上的缺陷,是影响煤矿平安生产的四大因素,只要其中一个环节断链,随时都有可能发生事故。平安管理是一项基础工
2、作,须要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励,并在生产实际中加以落实,并严格兑现。下面就平安管理制度的完善、员工作业行为的规范以及加强现场平安管理,谈谈我们的一点看法。通过不断实践,我们认为:平安管理的精细化离不开平安生产规章制度的完善和创新、员工作业行为的不断规范化和标准化,以及现场监督检查的常常化和详细化来实现。 一、不断健全和完善各种平安生产规章制度 企业制度是企业的宪章,是企业的治本之策,也是企业员工的行为准则。它具有规范性,同时,更具有强制性和约束力,是企业平安生产的保障。健全的规章制度和完善的平安生产岗位责任制,可以很好地形成全方位管理、全过程限制和全员性参加的平安管理格局,真
3、正实现从上到下一级抓一级、从下到上一级对一级负责。 根据“平安、安定、提升企业素养,全力打造平安 、和谐 、精益毛郢”的工作思路,制定全年的平安目标管理规划。制定了平安管理精细化实施细则,分别就平安风险抵押金及联保责任、平安管理责任追究、平安质量标准化动态检查、平安质量考核、“三违”的定性和管理。停止作业牌管理等共七个方面作了详细规定,成为全年平安管理的纲领性文件。 强化制度化建设,进一步完善落实各项规章制度、科区联席会议制度、班前会责任确认制度、关于加强干部工作作风的管理规定、科(区)长、书记记分考核制度、质量标准化动态检查制度,作为五项制度并严格考核,提高全员的平安质量责随意识。不定期的对
4、地面,井下单位进行抽查,并每月进行通报。真正从源头上确保“人人、事事、时时、到处”都有严谨、规范的制度来约束。相反,假如没有完善的管理制度,必将在平安管理中出现这样那样的漏洞和不足,定会给平安生产带来不利的影响。上半年,全矿井下歼灭了重伤以上事故,轻伤1人次,平安形势较为稳定。 二、规范员工作业行为,提高矿井质量标准化水平,大力夯实平安基础工作 平安质量标准化工作是煤矿平安生产的基础,是建立煤矿平安长效机制的根本途径。搞好平安质量标准化工作,当然离不开有严格的检查验收标准、详细的目标管理、完善的考核方法等等。但是,加强员工业务技能培训,规范员工现场作业行为,增加员工质量标准化意识尤为重要。 坚
5、持以人为本,努力使每个职工做到由“要我平安”向“我要平安”转变。 加强平安技能培训,增加三个实力,即有安排 地抓好文化学问培训,全面提高职工驾驭平安学问和平安技术技能的实力;坚持课堂教化、现场教化相结合,抓好平安基础学问、三大规程、平安技术和典型阅历的学习培训,使井下职工人人熟记平安学问,精通平安技术、做到精确判别和预料现场平安隐患,提高自我防护和互保实力;切实抓好质量标准、岗位作业标准、技术规范和技术标准的贯彻培训,做到上标准岗,干标准活,提高职工规范化管理和标准化操作的实力。真正把平安质量问题歼灭在萌芽状态。 为了丰富培训内容,创新培训载体,在生产一、二线单位利用班前会、周六平安学习日时间
6、,开展“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考核”、“每季一评比”的“四个一”活动,严格考核,检查制度。对取得优胜的单位赐予肯定的嘉奖,提高了广阔员工的平安技术素养和平安责随意识,为打造一支“精一、会二、通三”的员工队伍奠定基础。 强化现场平安质量管理,消退临时、突击达标观念,坚固树立“平安第一,质量为本”的思想,以井下环境治理为突破口,提高员工按章操作的自觉性。合理优化、量化施工工艺流程,在采掘区队现场悬挂作业流程图板,每一道工序都有详细的规定说明,每一道工序都有规定的时间段并可依据不同的地质条件进行调整,真正做到细化、量化、平安生产的全过程。精细到每一项工作、每一个岗位都有章可循、有量可计
7、、有质可考。 在井下采煤、掘进、机电、运输、通风专业实施“亮点”工程培育,采煤可以是两巷、工作面车窝大棚管理等,掘进可以是头面七条线管理,斜巷设施等;机电、运输可以是系统、管线吊挂,硐室设施等;通风可以是风筒管理、通风设施等。通过实施,起到了以点带面的作用。有力地推动了我矿质量标准化水平。 相反,假如我们不重视提高职工操作水平,不重视规范职工作业行为,不重视增加职工平安质量责随意识,有的职工就会持有阅历主义、侥幸心理,就会埋下平安隐患;将给平安生产带来各种担心定的因素,最终酿成各种事故。 三、强化现场监督检查,促进平安管理精细化工作深化实施 加强现场平安监督检查,刚好发觉并消退现场存在的各类平
8、安隐患,是抓好平安生产的关键环节。进一步强化干部现场跟班,跟班的时间、汇报的地点均作了明确规定。跟班干部与工人同上同下、跟班到点,做到刚好发觉并处理现场出现的平安隐患,将事故歼灭在萌芽状态。 加大动态检查力度,不定期对井下各生产系统、采掘头面进行动态抽查,查出的问题刚好联系到责任单位限期进行整改。另一方面,安监处与劳动人事部门联合对干部现场跟班、特种作业人员上岗状况进行检查,与矿工会一起组织职工代表井下巡察平安。另外,安监处还充分利用休息日时间,组织大班安监人员对井下出煤系统进行突击检查,对“三违”行为赐予严厉打击。使“三违”和事故均有了明显下降。 为真正实现“限制全过程,班班达标准”,强化班
9、组平安管理,落实平安生产责任制,坚固树立“事故是可防可控”的观点,在采掘区队开展班评估验收整治活动。通过专项整治活动的开展,提高区队现场管理水平,强化现场跟班区队长的平安质量意识,本文来自文秘之音网真正实现在现场歼灭平安质量事故,在源头上杜绝平安隐患。重点对现场交接班验收及现场存在的隐患整改状况进行检查,另一方面对收集上来的评估表,比照安监员小班监察记录,大班监察记录,井口信息卡进行综合、评定,存在的问题刚好通报。 加强小班平安巡回检查工作,严格限制生产全过程。为此,特地印制了安监处精细化实施标准小册子,要求每一个安监员仔细学习,娴熟驾驭,严格比照标准要求,仔细履行自己的监督检查职责。实施标准
10、分别就安监员的首要标准、应知应会、各专业必查项目及要求、基本行为、工作责任、工作程序、评价考核等七个方面的详细标准进行了规范。另外,小班安监员每班下井随身携带本专业检查表,对沿途及头面的平安质量状况进行检查,发觉问题刚好联系落实整改,现场不能立刻整改的刚好反馈,下发“隐患整改通知书”限期进行整改,并跟踪落实整改状况,做到隐患闭合管理。同时,实行走动式管理,对小班安监员现场交接班、每班三汇报 等时间、地点都作了详细规定。 通过对现场管理定量规定和全过程监控,使我矿的平安生产形势有了持续稳定的发展。总之,平安是煤矿永恒的主题,是煤矿最大的政治,是职工最大的福利。平安工作是煤矿各项工作的重中之重,是
11、抓好煤矿各项工作的前提,我们只有进一步完善管理、做到以人为本,细化、量化各项平安指标,并仔细进行落实实施,才能更好地促进煤矿平安生产。 露天煤矿平安管理惩罚条例规范 办公场所 1、办公室、宿舍、食堂、澡堂、厕所卫生条件差,私拉乱接线路、有明接头,开关插座损坏、漏电、运用电褥子、热得快等有平安隐患的劣质电器等。发觉一到处罚款100-200元,扣0.2-0.3分。 2、火炉取暖、运用电炉等存在平安隐患。发觉一惩罚款100-200元,扣0.2-0.3分。 3、食堂储存或出售过期食品。发觉一次罚款1000-2000元,扣1-2分。 4食堂炊事员个人卫生差,工作中佩戴首饰、蓄长发、指甲长(染)、穿拖鞋,
12、发觉一项罚款100元,扣0.2分。 5、夏季食堂无防蝇设施,食堂内苍蝇密度大。发觉一次罚款100-200元。扣0.2-0.3分。 6、生活区院及食堂内垃圾处理不刚好,乱堆乱放。发觉一惩罚款100-200元,扣0.2-0.3分。 7澡堂管路破损(缺淋浴头)无法正常运用或排水管道不畅等。发觉一惩罚款100元。扣0.2分。 8、白天办公室或职工宿舍在不须要照明的状况下开灯照明,夜间门锁后室内灯亮。发觉一惩罚款100元,扣0.2分。 二、加油站 1、在加油区域吸烟、堆放易燃物、动火施工,未按规定办理动火手续,未制定切实可行的平安施工方案,报主管部门批准,未支配牢靠的现场监护人。发觉一次罚款500-10
13、00元。 2、加油站工作人员穿戴钉子鞋和易产生静电的服装上岗。发觉一次罚款200元,扣0.3分。 3、平安标识设置不醒目,未支配专人负责平安巡回检查。发觉一次罚款100-300元,扣0.2-0.5分。 4、未按规定设置消防器材或随意挪动,未定期检查、更换灭火药剂。发觉一次罚款100-200元,扣0.2-0.3分。 5、各种机动车辆未按先后次序加油,抢道加油。发觉一次罚款200元,扣0.3分。 6、加油车辆未做到先熄火后加油。发觉一次罚款200元,扣0.3分。 7、加油员先在加油现场运用手机等通讯设备。发觉一次罚款200,扣0.3分。 三、软件管理 1、建设工程开工前未制定各平安生产规章制度和施
14、工平安措施,未进行平安(技术)交底,施工组织设计和各项平安施工组织设计(或平安技术措施方案)未按规定程序进行审批。发觉一处不符合要求罚款200-500元,扣0.3-0.5分。 2、为建立健全各级平安生产责任者、职能结构平安生产责任制、岗位人员平安生产责任制及平安目标管理制度、平安奖惩制度、平安技术措施审批制度、平安隐患排查制度、平安检查制度、平安办公会议制度等。每缺一项或不完善罚款100-200元,扣0.2-0.3分。 3、未严格执行各项平安管理制度,无制度执行记录,视情节严峻赐予200-1000元,扣0.2-0.3分。 4、各种会议、平安检查记录不全、不真实、假记录、错记、代做记录、代签名字
15、。发觉一惩罚款100-300元,扣0.2-0.3分。 5、各种操作规程未向个人贯彻学习,灾难预防处理安排、事故应急救援案未实行,无实际演练状况记录。发觉一次罚款200-500元,扣0.2-0.3分。 6、无操作证、驾驶证等而上岗作业。发觉一人罚款500元,扣0.5分。未持证上岗,发觉一人罚款50元,扣0.2分。 7、无职工平安技术教化培训安排(培训安排、内部培训教材、培训考核档案)新从业人员(或新入厂人员)未按规定接受规定接受三级平安生产教化培训,未经考试合格上岗等。发觉一项不符合要求罚款200-500元,扣0.2-0.5分。 8、不刚好上报平安事故,或隐瞒迟报的。发觉一次罚款500-1000元,扣0.5-1分。 三、采剥工程管理 1、采场工作平盘的台阶高度、平盘宽度、台阶坡面角应符合设计要求,平盘应平整,按规定标高采掘,每30米范围内凹凸差不得超过0.5米;台阶坡面应平齐,采完不得出现
