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1、公司员工宿舍管理制度员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安 全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚 点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水 道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付， 如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持 续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾
2、倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声 喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一 点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸 烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访 须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不 作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，
3、禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等 大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qidng支弹药、刀具 等易燃易爆违禁物品。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职 责，状况严重者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20元的处罚，屡教 不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将 与违规者相同的处罚。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度（二）为了使住宿
4、员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制 定本制度。一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意 见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不 准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿 时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫 科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准 损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满 室内人
5、数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放 垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以 元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以 元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用 电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具， 视为使用处理，除没收器具外，并处以 元的罚款）。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用 电饭煲
6、、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人 处以 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以 元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起 保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室 元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍 内部发生被盗，除保护好现场外，应在 小时内报告厂保卫科，否则不予处 理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经
7、查实，给予职责者一次处以 元的 罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当 月累计不在宿舍住宿时间超过 天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有 权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自 调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以 元罚 款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。公司员工宿舍管理制度（三）1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、 安全规范。2、适用范围有限公司宿舍管理。3、职责3、1行政人事部负责制度的制定；3、2各部门负责按照制度执
8、行。4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体 检健康证明。4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设 施的合理使用。4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严 重者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、 门窗、床铺等）完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政 人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行 处罚。4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起天 内，
9、迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。4、2、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用 的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所; 室内外不得使用或存放危险、违禁物品。4、2、节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机 应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入 宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。4、2、6住宿
10、员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4、2、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍 长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在 宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改 等。4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就 餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。公司员工宿舍管理制度（四）一、目的：根据工作需要，公司为员工配备群众宿舍。为了明确员工群众宿舍管理制 度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、
11、宁静的生 活、休息环境，根据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工务必遵 守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用 电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根 据状况适当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交 宿舍管理员后通知新员工入住。4. 1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准：由
12、所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政 府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的所有员工务必服从宿舍管理员的管理和安排。4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚 元， 第二次扣罚 元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人 的正常作息。个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，持续宿舍整齐 卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、 窗户往外乱扔杂物、倒水、
13、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使 用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能 使用煤气炉。要持续高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴 字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4. 3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚 元，第二次扣罚 元，并取 消入住资格。4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物 品等危害公司财产
14、及跟人安全的一经发现，第一次扣罚 元，第二次扣罚 元，并取消入住资格。4. 3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、等不 良活动，一经发现后给予开除并罚款 元，严重者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：4. 4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除 “四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐 患。4. 4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表 上。根据宿舍检查评分表上的记录，发现不良事项开出整改通知书，责 令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚 款
15、 元。公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予必须 的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：4.5. 1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚 元。4.5.3有钥匙丢失者务必上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢 失者全额承担。4. 5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5. 1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。 所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使用。一旦发 生火灾，应用心采取安全措施，并透过消防安全通道紧急疏散。5.2火险发生时，应持续头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志 指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场 人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严重应拨打火警 119请求救援。5.3逃生注意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离 房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出 口，
