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1、2023年劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书1申请人： ，男，汉族，电话： 居处： 邮编：被申请人： 住址： 邮编： 法定代表： 职务，总经理 电话：申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20 年9月8日到20 年10月9日双倍工资计20 元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月和20 年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月至20 年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年12月1日至20
2、年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年年终奖2750元。 合计金额：.15元事实与理由：申请人于20 年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20 元；其次个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现依据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付20 -09-08日
3、到20 -10-09日工资计20 元；依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半） 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元； 被申请人未按时支付20 年12月1日至20 年3月5日工资元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20 年1月至2月住房公积金200元。依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作
4、时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20 年9月至20 年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）此致xxx20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书2（此栏）申请人：xx，xx，xx，诞生xx年x月x日被申请人：xxx公司法定代表人：xx，电话：xxx地址：xx，邮编：xxxx仲裁恳求：1、恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2、恳求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元；3、恳求裁决被申请人为申诉人补缴200x年x月至200x年xx月社会保险费。事实与理由：以上恳求，请仲裁委支持。此致xx
5、市劳动仲裁委员会申请人：xxxxx年x月x日劳动仲裁申请书3申请人：_性别：男民族：汉族身份证号：_居处地：住_市_区_（县）路_号联系电话：_（假如托付了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：_居处地：住_市_区_（县）路_号联系电话：_法定代表人：_（，职务：_）。仲裁恳求：一、恳求确认申请人与被申请人自_年_月_日起建立劳动关系，至_年_月_日止；二、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；三、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的高温津贴元；四、恳
6、求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起_年_月_日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共_计元；五、恳求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的_ 元；六、恳求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金_元；八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请恳求金额共计_元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等状况）“申请人于
7、年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴（劳动合同的履行）年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京（劳动合同的变更）“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下，违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请
8、人未依法为申请人购买社会保险、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）综上所述，被申请人的行为已经严峻侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，恳求贵委依法裁决！此致申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书4申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园室，电话：972614被申请人：乌鲁木齐汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区银川路号，电话：91-600。法定代表人：李建平，乌鲁
9、木齐市汽车服务有限公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的.时间到达，预定任务
10、为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致乌鲁木齐市劳动局劳动仲裁委申请人：徐强20年10月21号劳动仲裁申请书5申诉人：周，性别：，居处地：，身份证：，电话：;被申诉人：保定大雁会计师事务全部限公司法定代表人：杨树义地址：河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼)电话
11、：0312-3107371申请仲裁的事项：1、恳求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;2，恳求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。事实与理由：此致仲裁委员会申诉人二OXX年一月二十日附：1、证据书目和证据份2、本申请书副本份劳动仲裁申请书6申请人：姓名，性别，诞生年月，居处地：身份证号：联系方式：被申请人：企业登记名称，居处地：法定代表人：联系方式：仲裁恳求：1、恳求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。2、恳求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。3、恳求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。4、恳求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另
12、一部分元。事实和理由:申请人自年月日通过应聘或挚友介绍的.方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职缘由。此致*市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书7申请人：*，男，汉族，1*年*月*日诞生，现住*市*区*路*号。联系电话：*。被申请人：*有限公司，居处地：*市*区*路*号。电话：*。法定代表人：*职务：*恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34
13、元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。以上二项合计：*元。事实与理由：申请人于*年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30
14、分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，()根据双方劳动合同约定的月工资940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元
