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1、XX 公司安全生产管理考核与奖惩制度21xx 公司安全生产考核与奖惩制度第一章总则一、 为落实公司各级安全管理人员及生产员工的安全生产工作职责，根据本公司安全生产管理责任制度，特制定本制度。二、 本制度适用于公司内全体员工。三、 公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。 凡当月无 违章违纪行为的生产员工予以核发安全月奖； 车间主管及以上管理人员年度考核达标的核发安全生产年奖； 对安全生产工作有特别贡献的生产员工颁发安全生产特别奖。四、 对违章违纪或安全生产管理履职不力的， 公司视情节轻 重 给予惩戒直至终止劳动合同予以辞退。 违反国家有关安全生产法律法规的，报政府有关部门依法查处。第二章生产员
2、工安全生产奖惩规定五、 生产员工遵守安全生产管理规章制度， 严格执行安全操作规程， 当月未发现安全生产违章违纪行为的， 视为月度安全考核达标，核发当月安全月奖。六、 月奖的标准现定为每月 100 元纳入工资单。 月奖标准 今后如有必要变动，经公司研究后由公司行政部（财务）另行通知。七、生产员工有下列行为的，经公司安委会研究同意，给予安全生产特别奖:（一）对公司安全生产提出合理化建议被采纳的；（二）制止违章作业、制止违章指挥避免事故发生的；（三）及时发现或消除事故隐患，避免事故发生的；（四）抢险救灾有功者。八、安全生产特别奖的奖励方式包括：通报表扬、记功和发放安全生产特别奖奖金，具体采取何种奖励
3、方式由公司安委会研究决定。九、特别奖申报程序如下：（一）部门提出书面申请（附件一）；（二）安全部审核；（三）安委会研究决定；（四）相关部门执行；（五）安全部资料存档。十、生产员工积极参加公司组织开展的各种形式的安全生产活动，成绩优胜或获得先进称号的，其奖励办法由活动组织者拟定，报公司安委会同意后在活动方案中具体交代。、生产员工发现存在如下较明显的违章违纪行为的，第一次扣事发当月安全月奖，并给予记过一次的惩戒；一年内第二 次扣自事发当 月起三个月的安全月奖，并给予记大过一次的惩 戒；一年内第三次 扣事发当月安全奖并予以辞退：（一）违反安全操作规程，冒险作业的；（二）班组长强令班组员工违章冒险作业
4、的；（三）人为损毁消防器材以及设备、设施安全装路的；（四）不按规定使用劳动保护用品，或违法公司有关着装的劳动保护规定的；（五）存在其他违反公司安全管理规章制度行为的。十二、发生安全生产事故导致人员伤亡或重大经济损失，经 调 查组调查后认定，生产员工对安全事故负有主要直接责任的，扣发该员工当月安全月奖并予以辞退。十三、生产员工违章违纪引发事故并造成公司经济损失的，按照劳动合同的约定赔偿经济损失。十四、作出惩戒决定的程序如下：（一）部门（或车间）在日常管理和安全检查活动中发现生产员工存在违章违纪行为，书面提请予以惩戒（附件二）；（二）安全部约谈当事员工，听取当事员工的申辩意见（或认识表态意见）后提
5、出审核意见；（三）公司安委会研究决定;（四） 行政、人事等相关部门执行；（五） 安全部资料存档。第三章安全管理责任考核与奖惩规定十五、公司安委会每年年终组织对安全管理人员履行安全管 理职责的情况进行综合考评。十六、 综合考评的组织： 由安全部牵头组织， 人事部派人参加。十七、 综合考评的内容： 以责任制所规定的各部门和车间主 管的安全管理职责内容为准， 具体评分标准由安全部制定相关考评表确定。十八、综合考评的方式：（一） 检查各部门 （含车间） 管理档案， 发现某项档案缺失的，视为未履行该项管理职责；（二） 公司每个季度一次的综合性安全检查中， 发现因管理人员未积极履行安全管理职责， 导致现场
6、存在安全隐患或其下属 员工存在违章违纪行为的，由安全部记录在案，纳入年终综合考 评范围；（三） 部门 （含车间） 主管人员对重伤及重伤以上安全事故的发生负有领导责任， 或对造成公司直接经济损失 10000 元以上 的事故负有领导责任的，该年度安全管理综合考评结果为不达标，并须依法接受政府有关部门的调查处理。（四）部门（含车间）主管人员在年度内两次对造成直接经 济 损失 300 元以上的轻伤事故负有领导责任， 或两次对造成公司 直接经济损失 2000 元以上的事故负有领导责任的，该年度安全 管理综合考 评结果为不达标。十九、综合考评最终结果经安委会研究审定后有效。二十、 经考核达标的， 核发安全
7、生产年奖； 不达标的扣发安 全生产年奖并在全公司通报。年奖的具体标准由公司高层会议研究决定。二十一、 因违章指挥而导致安全事故， 造成人员伤亡或经济 损失2000 元以上的，经安委会研究后予以降职降级，严重的责 令引咎辞 职，拒不引咎辞职的予以辞退。第四章附则二十二、本制度“生产员工”系指在产一线直接从事生产作 业活动的员工，包括车间各班组长、班组成员以及各管理部门除 主管、 副职主管以外的其他工作人员。本制度“安全管理人员”系指车间主管、 各部门主管、 安全 部主任和公司总经理。 设立副职的部门， 副职与主管一起承担安 全管理责 任，共同接受考评。二十三、本制度授权公司安全部负责解释。二十四
8、、本制度经公司总经理签发后生效，自发布之日起施行。XX 公司安全生产管理制度1XX 公司安全生产管理制度第一章总则第一条根据中华人民共和国安全生产法和 ?xx 公司安 全生产管理制度 的规定，为贯彻落实国家“安全第一，预防为 主”的安全工作方针和集团公司安全生产管理制度， 坚持“管生 产必须管安全”的原则， 保障员工生命和公司财产安全，促进公 司更好更快发展，特制定本制度。第二条公司员工和外协、外包施工单位从业人员均应严格遵 守本制度， 同时还必须严格执行国家和各部委的各有关安全法 规、 制度 和标准。第三条公司贯彻“安全第一， 预防为主”的方针， 不断改进 和完善安全生产条件，建立健全安全生
9、产责任制度，确保安全生产。第四条贯彻落实企业法人或委托代理人对安全生产工作全面负责的责任制，企业法人或委托代理人代表公司与上级管理部门签订安全生产责任书，公司主管领导负责责任制的组织实 施工作。第五条公司成立安全生产管理委员会 （简称“安委会”） 负 责公司安全生产的组织领导工作。 安委会下设安全生产管理办公室（简称“安全办”） ， 负责安全生产的具体组织实施工作。安全 办设在公司生产技术部， 成员主要由各部门、车间人员组成。生 产技术部是公司安全生产管理的职能部门。第六条公司各级领导和全体员工享有依法获得安全保障的权利,并依法履行安全生产方面的责任和义务。第七条公司工会依法组织员工参加公司安
10、全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。第八条公司领导和各部门负责人应加强对安全生产工作的领导,支持、督促公司各级安全管理组织依照本制度履行安全生产监督管理职责；安委会在安全生产监督管理中对存在和发现的重大安全问题应及时予以协调解决。做到早发现、早报告、早采取措施。第九条安全办依照本制度对公司安全生产工作实施全面综 合监 督管理，各部门、车间的安全工作小组对责任区域内的安全 生产工作 实施综合监督管理；各部门、车间的负责人依照本制度 的规定，在各 自的职责范围内对有关的安全生产工作实施部门和 岗位监督管理。做 到早发现、早报告、早采取措施。第十条公司安全办应当按照保障
11、安全生产的要求，及时引用保障安全生产的国家标准或者行业标准，并确保贯彻执行。第十一条公司实行安全事故责任追究制度，依照本制度和国家及地方政府有关法律法规和相关政策的规定，追究生产安全事故相关 责任人员的责任，直至追究其法律责任。第十二条公司鼓励和支持安全生产方面的先进工艺技术研究和先进管理手段的推广应用工作，提高安全生产技术管理水平。第二章安全生产保障 第十三条公司及各部门开展生产经营活动，应具备本制度和关法律法规以及国家标准或行业标准规定的安全生产条件， 不 具备安全生产条件的不得从事生产经营活动。第十四条公司法人或委托代理人对公司安全生产工作负有职责，并由公司主管领导负责组织实施。建立健全
12、公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产管理制度和安全技术操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督 促检查公司的安全生产工作，及时消除公司生产安全组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时并如实向劳动保障行政部门和安全生产监督管理部门报告公司生产安全事故。第十五条公司领导在各自的职责范围内对其分管部门的安产工作实施下列监督管理职责：安 全生产责任制的落实情况；安 全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况；提 出保证分管部门安全生产投入的有效建议；督促检查分管部门的安全生产工作， 及时消除安全生产下列1、2、3、4、事故隐患;5、6、1、2、3、4、隐患;全生事故5 、 组 织制定
13、并实施分管部门的生产安全事故应急救援预案6 、 如 实并及时向总经理报告分管部门的生产安全事故。第十六条安全办关于安全生产方面的职责1 、 负责安全生产方面的法律法规和相关政策的宣传教育工 作， 不断提高全体员工遵纪守法意识和安全生产的自觉性， 落实 公司安全 生产责任制；2 、 贯彻执行国家和地方政府关于安全生产方面的法律法规, 制订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程， 监督检查安全 生产管 理制度和安全技术操作规程落实情况， 对各部门安全生产 情况进行日 常性巡视检查， 发现问题采取纠正或预防措施， 减少 或避免公司生产 安全事故；3、提出保证安全办实施综合监督管理安全生产投入的有效性
14、和适宜性建议，经安委会审核，公司主管领导批准后执行；4 、 督 促检查公司各部门的安全生产工作， 及时消除生产安 全事 故隐患，实施公司制定的生产安全事故应急救援预案；5 、 及 时并如实向安委会、 劳动保障行政部门和安全生产监督管理部门报告公司生产安全事故；6 、 负 责建立、修订和保存特种作业人员档案，进行特种作业的组织管理和监督工作， 确保公司特种作业人员按照国家有关 规定进行 专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗；7 、 配 合安委会、 劳动保障行政部门和安全生产监督管理部 门到公司进行的监督检查和指导工作， 对指出的安全生产隐患和 提出的改进建议， 在规定时间内采取纠正和预防措施并将结果报告安委会、 劳动保障行政部门和安全生产监督管理部门；8 、 保 护公司生产经营区域内发生的生产安全事故现场， 应 确保受伤人员得到及时救治， 协助安委会、 劳动保障行政部门和 安全生产监督管理部门进行调查和处理工作；9 、 实 施对公司各部门安全生产监督管理职能，负责与各部 门、车间签订年度安全目标责任书；对与公司有业务关系的 外协、外包施工队伍在公司内的施工场地的安全生产监督管理职 能， 负责与外协、外包施工队签订安全协议书的工作；10 、参与公司
