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1、公司质检员聘用协议书标准范文聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司职务。在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。二、聘用期限：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。三、权利义务（一）甲方权利、义务。1、批准公司的经营目标，各项经济指标;2、批准乙方的工作计划、工作方案;3、批准公司内部管理机构设置方案及基
2、本管理制度;4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法5、监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利;6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;7、按照合同规定向乙方支付报酬;8、为乙方工作提供便利条件;9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。（二）乙方权利、义务。1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方赋予其的经营管理职权，并接受甲方的监督;2、制定公司经营目标，各项经济指标;3、制定履行职责的工作计划及工作方案;4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;7、贯彻落实公司批准的基本管理制
3、度;8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;9、接受甲方的监督和考核，服从并执行甲方的整改意见;10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。四、乙方禁止下列行为（一）不得利用职位谋取私利;（二）不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;（三）不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;（四）不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;（五）不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;（六）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;（七）不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为，甲方随时
4、有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。甲方：_ 日期：_乙方：_ 日期：_公司质检员聘用协议书标准范文（二）甲方：注册地址：乙方：性别：民族：出生日期：身份证号码：家庭住址：甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，依据中华人民共和国劳动法订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、劳动合同期限本合同为_固定期限_劳动合同。本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期为_个工作日。试用期优异者满_个工作日后可提前申请转正，试用期中乙方不合格则合同自动解除，转正后首期合同为两年期限，此后一年一签。（试用期满乙方合格则自动转为正式合同）二、工作内容
5、和要求1、乙方同意甲方工作的需求，安排在_部从事_岗位工作。2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;4、甲方根据工作需要及乙方情况，可以调换乙方的工作或岗位;5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事第二职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作;6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。此条款无论合同解除与否十年内有效。三、工作时间及休息休假1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过_小时工作制;2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息;3、因特殊原因需要延长工作时间的，并应根据当
6、年工作情况给予适当调休（跨年作废）。四、劳动报酬1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月_元，转正后工资为每月_元。2、甲方洛阳公司每月_日，甲方北京公司每月_日以现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。3、甲方在经济效益提高基础上，每年应逐步提高乙方的工资水平（入司一年以上员工）。4、甲方视年度经营情况及乙方工作表现，年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司承担。先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。6
7、、到京工作的试用期员工，公司提供免费住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。三个月试用期结束后，被褥免费，归个人所有。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人原因离京，公司所提供的被褥每套费用300元，则由个人承担，被褥归个人所有。7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。五、保险和福利1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费;2、双方解除、终止本合同后，乙方必须在当月_日前及时办理有关社会保险的转移手续，甲方必须配合;六、劳动纪律1、甲方依
8、照国家有关法规和公司实际情况，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应该严格遵守，服从管理;2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。七、劳动保护和劳动条件1、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。2、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。八、劳动合同的变更与解除1、经甲乙双方协商一致可解除本合同（合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除）。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在工作期间，
9、技能、身体或其它原因，不能胜任本职工作;（2）严重违反劳动纪律或规章制度的;（早退累计超过五次，旷工累计超过三天，事假累计超过三十天）（3）失职给甲方利益造成重大损失的;（4）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;（5）不能胜任甲方在发展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者;（6）无论任何原因泄露公司商业、技术机密者;（7）在外做兼职工作。本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。甲方：乙方：法定代表人：签订时间：委托代理人：签订时间：公司质检
10、员聘用协议书标准范文（三）甲方：_有限公司（用工单位）代表人：X身份证号码：住址：_ 联系电话：_乙方：（劳动者）代表人：_ 身份证号码：_住址：_ 联系电话：_为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量及时地把药品送到客户手中。2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪
11、钞等现象均由本人负责。3.及时收取经销商有关的资质材料。4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。协议期限：协议期限共年。自_年_月_日起至_年_月_日止试用期为一个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月_日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业
12、保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3.工资结构：元工资结构=基本工资（考核工资）（奖励、或扣罚款）考核工资=岗位工资职称工资绩效工资（奖励、或扣罚款）绩效工资=满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选
13、在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作
14、方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣1
