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1、外商投资合同三篇【】外商投资合同三篇外商投资合同 篇1甲方：_地址及邮政编码：_乙方：_身份证号码：_住址及邮政编码：_甲方因消费经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府以下简称政府劳动法规和政策，聘用_乙方为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原那么，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月为试用期。合同有效期采取以下_种形式：1无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止。2合同期限 _年_月_日至_年_月_日止。3合同期限至_工作任务完成时终止。其完成的标志事件是_ 。本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，
2、均具同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位职务：_乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常消费工作任务。甲方可视企业消费经营需要，经协商或按照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假1甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因消费需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过_小时。2乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、方案生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬1甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业
3、工资制度，确定乙方按以下第_种工资形式执行；1计时工资。乙方试用期月工资_元；试用期满根据乙方_元。以后按企业工资制度调整工资。2计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。2甲方每月如期以货币发放工资。3甲方要求乙工人岗位加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。4非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇1乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。2乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保
4、险福利待遇，以及乙方符合方案生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。3乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。4合同期内，甲、乙双方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。六、劳动保护1甲方按照政府有关劳动保护规定和 _省劳动平安卫生条例，提供符合平安卫生要求的工作环境，实在保护乙方的消费、工作中的平安和安康。2甲方按政府有关规定，为乙方装备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动
5、保护规定免费安排乙方进展体检。3甲方按政府有关部门规定对乙方进展平安消费知识、法规、规程的教育培训。4甲方执行政府有关女职工及未成年工16周岁至未满18周岁的劳动保护规定。5乙方严格遵守劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权回绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。2甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并
6、由双方签字盖章。3有以下情况之一的，劳动合同即告终止：1乙方已到达政府规定的退休年龄的；2乙方死亡；3甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；4劳动合同约定的终止条件出现。4在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1试用期内乙方被证明不符合录用条件的；2合同期虽未满，但甲方因消费工作任务缺乏，以及破产或濒临破产处于法定整顿时间，需要裁减人员，但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告；3乙方违背国家法律、法规被劳动教养或判刑的；4乙方严重违背甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的；5乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。5在以下情况下，甲方不得解除劳动合
7、同：1合同期未满，又未发生本合同第七条第4款各点规定；2乙方因工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动才能鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大局部丧失劳动才能的国家另有规定者除外；3乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；4符合方案生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；5乙方经批准郭受法定休假期间。6在以下情况下，乙方可以解除劳动合同。1试用期内；2经政府劳动部门确认甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康；3甲方不能按照劳动合同规定的
8、数额和如期支付劳动报酬的；4甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；5经甲方同意自费考入中等专业学校全脱产学习的；6甲方不履行劳动合同或者违背国家政策、法规、损害乙方其他合法权益的；八、违背合同承当的责任1除试用期内或符合本合同第七条第4款3、4以及第6款1、2、3、6规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提早30天以书面形式通知对方。提早通知时间缺乏者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。2甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按_及本合同规定向对方赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本
9、人全部工资收入局部可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。3本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。并报有关部门备案，如国家有新析政策、法令规定时，本合同有样条文作自动修正。甲方：_盖章_代表：盖章_乙方：劳动者姓名盖章_年_月_日鉴证机关：盖章鉴证编号：_鉴证时间：_续订合同记录续订合同期续订合同起讫日盖章鉴证机关盖章甲方代表乙方内容补充栏外商投资合同 篇2以下简称甲方系中美合股筹划企业，现聘用教授女士以下简称乙方为甲方公约制职工，于年月日签订本公约。第一条乙方工作局部职位工种：第二条试用期乙方被录用后，须经过议定个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停顿公约，但需提早一个月照
10、顾对方。如甲方发起停顿公约，须付给乙方半个月以上的均匀实得工钱，作为辞退补偿金。试用期满时，假设两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。第三条工作安排甲方有权根据出产和工作必要及乙方的本领、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的办理和安排，在法那么的工作时候内，按质按量完毕甲方指派的任务。第四条教导培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进展职业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教导和练习。第五条出产、工作前提甲方须为乙方供应符合国度法那么的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停顿公约。第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时不含吃饭时候。如因工
11、作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法那么的标准向乙方付出加班加点费。第七条工作工钱甲方每个月按本公法律那么的工钱式样和考核方法肯定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法那么向乙方付出各种补助及福利费用。第八条工作保险报酬甲方根据国度工作保险条例的法那么为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福利费用。乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法那么享福投亲假报酬和筹划生育假报酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假报酬。第九条工作保卫甲方根据出产和工作的必要，
12、按国度法那么向乙方供应工作保卫用品和保健食物。甲方安国度法那么在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应响应的工作保卫。第十条工作规律乙方应服从国度的各项保险法那么，职工守那么及甲方的各项规章轨制。第十一条m惩甲方将根据乙方的工作立场，工作表现，奉献大小，根据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违犯职工守那么和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方处分。乙方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予辞退，本公约自行去除。第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司职工守那么略为本公约的附件，是本公约的有效构成局部。甲方：乙方：公司总经理或其代表签章职工个人签章年
13、月日外商投资合同 篇3甲方：_地址及邮政编码：_乙方：_身份证号码：_住址及邮政编码：_甲方因消费经营需要，按照中华人民共和国及省、市人min政府以下简称政府劳动法规 和政策，聘用_乙方为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原那么，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。一、本合同自_年_月_日起生效，生效后前_月为试用期。合同有效期采取以下第几种形式。1.无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止。2.合同期限年_月_日至年_月_日止。3.合同期限至_工作任务完成时终止。其完成的标志事件是_本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位职务：_
