《五险一金计算方法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五险一金计算方法（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、五险一金详细计算方法鉴于 2014 年度在岗职工平均工资无法在 2015 年初发布，相应的 2015 年度缴费基数基准值（以下简称 2015 年度基准值）暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，经研究，现就 2015 年度基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题通告如下：一、 2015 年度基准值发布前，按以下规定办理相关业务：（一）城镇个体工商户、灵活就业人员 （以下简称个缴人员）按高档 4025 元/月、低档 2415 元 /月预缴。（二）参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的 110，并按 12075 元/月封顶、 2415
2、元/月保底（暂定基准值为 4025 元/月）为基数预缴；参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。（三）按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业（包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业）从事农业生产的职工个人暂缓缴。（四）转出的，及时按预缴基数办理相关手续。（五）到龄办理退休的人员按 2013 年度全省在岗职工平均工资（ 3658 元 /月）预核并预发待遇，死亡人员按 2013 年度全省月人平养老金（ 1650 元 /月）预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。二、 2015 年度基准值发布后，及时进行缴费和待遇核定，并按以下规定处理相关问题：（一）有预缴的个缴人员以
3、 2015 年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于 0.6 或 1 的，本人愿意，可在 2015 年 12 月 30 日之前以 2015 年度基准值补缴调增至 0.6 或 1（不加收利息和滞纳金），逾期不再补缴调增。（二）参保单位及其职工个人此前的缴费，按 2015 年度基准值并结合 2015 年度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。（三）按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业（包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业）从事农业生产的职工个人应及时缴费。（四）已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。（五） 2015 年度之前的欠费或断档，按湘政办发 2
4、0094 号文件的规定进行清缴或补缴，其中，以 4025 元/月为基准值清缴或补缴的，以 2015 年度基准值计算其缴费指数，不再调整、结算。（六）已预核和预发养老金或丧葬补助费、抚恤金的，按2015 年度基准值或 2014 年度全省月人平养老金统一重新核定，并补足或扣回与此前预发的差额。领取丧葬补助费、抚恤金账户如有变动，应到相应经办机构申报。湖南五险一金缴纳比例是多少？湖南省现有 13 个地级市、 1 个自治州、 16 个县级市、 72 个县 (其中 7 个自治县 )、 34 个市辖区，计 122 个县级行政建制。长沙市是湖南省的省会。下面，以湖南省会城市长沙为例，供大家参考！现在各项五险
5、一金缴费比例为：养老保险 单位 20%，个人 8%医疗保险 单位 8%，个人 2%失业保险 单位 2%，个人 1%工伤保险 单位 0.5%，个人不需要承担生育保险 单位 0.7% ，个人不需要承担公积金 单位 8%，个人 8%若工资为4200养老保险单位： 4200*20%=840个人：4200*8%=336医保 个人：336关于申报2015 年度 “五险一金 ”缴费基数我们将陆续开展申报2015 年缴费基数和结算2014 年度经费的工作。请各单位接到此通知后，务必在 2014 年12 月 31 日前，携带申报2015 年缴费基数的书面通知、 2015 年企业职工保险缴费基数申报承诺书、按时缴
6、纳社会保险费用承诺书（样本附后）、 2014 年度职工工资表（复印件）（以上材料必须加盖单位公章、且有单位法人或负责人签字），到社保工作站申报本单位2015 年度职工养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金缴费基数；于 2014 年 12 月 31 日前，携带 2014 年的缴费清单到社保工作站进行2014 年度社保经费结算。各参保单位必须以 2014 年度参保员工的实际工资数额为标准确定 2015 年各险种（含住房公积金）的缴费基数。凡是有少报、漏报、瞒报本单位 2014 年度职工工资数额以及其他申报不实问题的，一经执法机构查出，将按相关法规条例受到责令补缴费用、罚款等处理，由此产生的
7、经济、法律责任由参保单位自行负责。参保人 2014 年度实际工资数额低于或高于政府部门以后公布的各险种最低或最高缴费基数的，我们将按照公布的最低或最高缴费基数自动调整该参保人的各项保险缴费基数。【五险一金基本计算公式】月缴费额=月缴费基数缴费系数月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005 年上海全市职工月平均工资的300%和 60%确定，上限为 6705 元，下限为 1341 元。即税前工资低于6705 元，月缴费基数为税前基本工资；税前工资超过 6706 元，月缴费基数为6705 元。【例】税前工资 4000元月缴费基数为4000 元、税前工资 7000 元月缴费基数为 6705元以
8、基本工资为 5,000元试算个人缴纳企业缴纳计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额基本养老保险缴费工资基数50008%缴费工资基数 20%500020%8%=400元=1000 元医 基本医疗保缴费工资基数50002%缴费工资基数 12% 500012%疗险2%=100元=600元大额医疗费保50001%用3.3 元=3.3 元缴费工资基数 1%险=50 元互助资金失业保险缴费工资基数50001%缴费工资基数 2%50002%1%=50 元=100元工伤保险-缴费工资基数50000.5%0.5%=25 元住房公积金缴费工资基数50007%缴费工资基数 7%50007%7%=350元=350元1企业具
9、体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同2补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定, 员工本人和公司存缴比例为 1%至 8%(取正整数 )32006 年 7 月 1 日起，上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938 元；下限为 70 元; 缴费基数为上年月平均工资合计5000 18% + 3.3 = 903元5000 42.5% = 2125元以基本工资为10,000 元试算合计6705 18% + 3.3 = 1210元6705 42.5% = 2850元【所得税基本计算公式】个人所得税按如下税率计算级数全月应纳税所得额税率1不超过 500 元 的5%2超过 500 元 至 2000 元
10、 的部分10%3超过 2000元 至 5000元 的部分15%4超过 5000元 至 20000 元 的部分20%5超过 20000元 至 40000 元 的部分25%以后每高 2 万税率递增 5%全月应纳税所得额 =税前工资 （含加班费及各种补贴） - 2000元 -五险一金以税前工资 5000 元为例 （四舍五入到个位）全月应纳税所得额5000 2000 903 = 2097元全月应纳税所得额对象金额税率支付税额不超过 500 元 的500 元5%25 元超过 500 元 至 2000 元 的部分 1500 元10%150 元超过 2000 元 至 5000 元 的部15%75 元分497
11、 元个人所得税250 元以税前工资 10000 元为例 （四舍五入到个位）个人所得税25 + 150 + 450+ 438 = 1063 元目前湖南养老保险缴费比例：单位 20%( 其中 17% 划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%( 全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位 8%，个人 2%; 失业保险缴费比例：单位2%，个人 1%; 工伤保险缴费比例：单位 0.5% ，个人 0%;生育保险缴费比例：单位 0.7% ，个人不交钱。另：大病统筹(一年一次)60 元，个人医疗保险手册 5 元。住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担 6%一 1O%( 要看单位规定)。所 有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的 60% ，也就是当地的最低缴费基数。
