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1、设计师劳动争议仲裁申请书申请人：_ ，男，_ 年 _月 _日生，汉族，身份证号码：_，住址：_。被申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，电话： _。请求事项：被申请人支付申请人_年_月份工资（截止到辞职当日_年_月_日），并请求认定被申请人提出的“培训违约金”无效。事实和理由：申请人于_年_月到被申请人处工作，担任_设计师一职，并与_年_月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。_年_月份，申请人第二次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提
2、出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金”。现具申请，请求依法仲裁。此呈_市劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日我推荐劳动合同范文：劳动争议仲裁申请书这篇劳动合同范文：劳动争议仲裁申请书是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！申诉人：，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区号。第一被诉人：武汉股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：武汉有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付
3、加班费及其赔偿金11974.45元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于20_(请自填)年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_(请自填)年3月19日合同期满后双方分别于20_(请自填)年3月和20_(请自填)年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_(请自填)年3月19日到期。20_(请自填)年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作
4、。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20_(请自填)年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人： 二七年四月九日深圳劳动人事争议仲裁
5、申请书申请人：（员工姓名）_，身份证号码：_，住址：_联系电话：_。被申请人：（企业名称）_公司，法定代表人：_，职务：_，注册地址：_，实际经营地址：_，联系电话：_。一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日日）_元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日）_元；3、要求被申请人支付_年未休年休假工资 _ 元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_ 元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _元。合计：_元。二、基本事实：（一）员工入职时间：_ 年_ 月_日。
6、（二）劳动合同签订情况：1、有无签订书面劳动合同：有 无2、最后一份劳动合同的期限：_ 年_ 月_日起至 _ 年_ 月_日止的固定期限劳动合同；从 年 月 日起的无固定期限劳动合同；其他（三）员工工作岗位：_；（四）员工工资情况：1、实际发放的月工资数额：_元。2、工资发放形式：现金发放 银行转账 部分现金发放、部分银行转账 其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _元。（五）员工离职情况：1、是否已离职：已离职 未离职2、离职时间： _ 年_ 月_日；最后正常工作日：_ 年_ 月_日。3、离职原因： 申请人工伤治疗出院后，于 _ 年_ 月_日回到被申
7、请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：诉求 1：1、事实及理由：申请人在_ 年_ 月_日至 _ 年_ 月_日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据劳动合同法第三十条，被申请人应予支付。2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。3、计算方式：_。诉求 2：1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日期间，申请人每周六加班 1 天，每天加班 8 小时，被申请人未依法支付加班工资。2、证据：考勤表 。3、计算方式：_。诉求 3：1、事实及理由：申请人
8、20_(请自填) 年可享受 5 天年休假，但被申请人未安排申请人休假，根据职工带薪年休假条例的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。2、证据：考勤表 、工资条等。3、计算方式：_。诉求 4：1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据劳动合同法第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等3、计算方式：_。诉求 5：1、事实及理由：申请人于 20_(请自填) 年 1 月 15 日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据广东省工伤保险条例第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人
9、一次性工伤医疗补助金。2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等3、计算方式：_。四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无。此致深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请人：_ 年_ 月_日证据目录：1、考勤表；2、工资银行转账清单、工资条。劳动工伤事故争议仲裁申请书范本申请人：家庭住址：联系电话：被申请人：单位地址：法定代表人：联系电话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付_因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_元。2、申请被申请人支付_因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_元。3、申请被申请人支付_因工伤事故住
10、院期间_天和出院后_天专人护理（共_天_元）费用_元。4、申请被申请人支付_因工伤事故休息治疗期限_个月工资（_元/月）_元）。5、申请被申请人支付_因工伤事故营养补助费_元。申请被申请人合计支付_因工伤事故总费用_元。事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_，现年_岁，_，_族，职业_。住本市_村。于_年_月受聘于_市_设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚_鞭炮烟花总厂和醴陵_与大瑶_分厂，以及_烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准_元/天，吃住由_负责。_年_月_日上午_时左右，本人在金刚_鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折
11、。于当日进驻_市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_天。于（注：住院治疗费用共_元，已由_公司支付）。于_年_月_日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。二、申请理由本人在康复期先后多次与_公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。此致_市劳动人事争议仲裁委员会申请人：_年_月_日附件：1、申请人身份证（复印件）2、被申请人公司营业执照（网查打印）3、被申请人公司企业代码证（网查打印）4、证人证明书（复印件）
