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1、信息科主任职责官方版一、在院长、分管院长的领导下，信息科主任负责医院信息、院报等日常工作。二、据医院的发展规划，制定与医院相适应的医院信息化建设发展规划、年度计划、月度计划，并按照计划目标组织实施、监督，保证信息建设与医院的发展同步。三、掌握医院信息系统运行情况，对医院信息系统的可靠性、安全性进行检查、评估，及时发现并解决潜在的问题，保障系统的正常运行。四、根据医院的发展，规划设计计算机系统平台，进行正确的系统架构和部署，进行网络系统的规划、设计，网络设备的软硬件安装调试，高效、可靠、安全的管理网络资源。五、及时了解相关法规、政策，及时修正医院信息系统，使医院的信息化建设符合法律法规。六、对医
2、院实施的信息项目进行监督，保证项目的顺利实施，并对项目进行效果评估。七、负责计算机中心工作人员的队伍建设，并组织进行业务学习和培训，指导、协调科室各岗位工作人员的工作，提高工作效率。八、分析和利用医院信息资源，进行数据分析统计，为医院决策提供数据依据。九、按照国家有关规定，做好信息保密工作。信息科主任职责官方版（二）1.协助科长做好医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。2.协助科长制定中长期信息规划，并跟踪信息技术发展动态，对信息技术在医院的应用提出建议。3.协助制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目
3、标同步。_组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。5.协助科长制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。6.负责医院信息体系的建设、维护、改进，提出相关的具体要求，上报审批。7.维护计算中心网络服务器和网络交换机的正常运行，发现情况及时解决，1若一时无法解决，上报上级领导，并及时与供应商、维修商进行联系。_组织医院计算机软、硬件的购置及日常维护，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。9.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。10.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合
4、实际工作进行应用和推广，完成院科领导交办的各项工作。信息科工作人员职责1.在院长领导下，负责全院信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。2.根据医院建设和发展的需求，协助院领导具体制定医院信息化建设的中长期规划和年度工作计划，并具体实施。3.负责全院计算机网络建设及维护工作，制定和落实医院计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证医院信息系统的正常运行。4.保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执业人员的资格，做好网络用户使用权限的设定和管理，落实信息保密制度。5.协助处理全院计算机使用，维护并协助做好信息设备的管理。6.协助完成医院网站建设工作并做好技术支持和维护。7.做好全院计
5、算机基本理论和操作技能的培训工作，做好技术服务。8.完成院长和分管领导交办的其他信息工作。计算机中心工作人员职责1、在信息科长领导下，负责计算机及网络管理方面规划和实施。2、熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。3、认真接收来自各科室的数据，进行集中加工、处理、分析，准确及时的为2院领导提供决策依据。4、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。5、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理、及时向各部门提供医疗统计信息。6、协助指导各科室计算机应用。7、严格操作规程，爱护仪器，厉行节约，降低消耗。8、做好安全工作，保障机房安全。9、及时
6、完成领导布置的临时任务。远程会诊及网络中心工作人员职责1、在科主任领导下，全面做好网络中心的本职工作。2、按时开放电子期刊，保证读者查阅时间。3、严格遵循计算机操作规程，确保操作准确无误，对计算机进行日常维护，确保数据安全。4、负责电子期刊设备和远程教育卫星接收、多媒体辅助教学系统的正常运行。5、熟悉各种电子资源，能够解决读者使用过程中的问题，并做好日志统计工作。6、加强远程教育宣传，增强远程教育意识，充分发挥远程教育的导向作用，提高医务人员的素质。7、保持室内清洁安静，为学习人员提供良好的学习环境。8、遵纪守法，不得利用网络从事危害国家安全等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的
7、信息和淫秽_信息。9、遵守医院的各项规章制度，按时完成医院和科主任交给的其它工作。图书管理员职责1、在科主任领导下进行工作。2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则，经院领导、科主任批准后执行。医疗统计人员职责1、在科主任领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写
8、完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4、每月终负责向各科室催送月报表，分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。病案管理员职责1、在科主任领导下进行工作。2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。3、配合专家检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。4、负责病案资料的索引、
9、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手4续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。信息科主任职责官方版（三）1.在院长（分管院长）的领导下，贯彻实施药品管理的法律、法规、规章和有关规定。2.协助院长（分管院长）做好药事委员会的日常工作。3.领导药剂科各项工作，组织制订药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。_组织制订所属各部门的药品质量管理制度、医院基本用药目录，督促本科各级各类人员执行。5.经常深入临床科室，了解临床用药的反馈意见，指导合理用药，
10、会同药品不良反应监测小组做好药品不良反应监测。6.定期检查特殊药品的使用和管理，确保安全，严防差错事故。7.签订购进药品的质量协议，审定药品采购计划，审核首次供货企业资格和首次使用品种资料。_组织药剂人员进行药品质量管理的法律法规和专业知识培训。9.定期组织药剂人员进行健康检查。10.负责对所属各部门质量管理制度的考核奖惩。11.副主任协助主任负责相应的工作。门诊部主任工作职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重
11、、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。医务科主任工作职责一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防
12、工作。二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。办公室主任工作职责一、
13、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。七、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责
14、相应的工作。总务科工作职责一、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。二、负责水、电、汽的维修和管理。三、负责医院卫生清洁管理工作。四、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。五、负责职工食堂管理。护理部主任工作职责一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。三、深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。四、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学
15、习，每半年进行一次业务技术考核。五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。七、提请总务科安排护士生活上有关问题。八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。九、负责贯彻护士教学及实习计划的落实。十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任协助主任负责相应的工作。财务科主任工作职责一、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。二、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。四、按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。五、根据医院事业发展规划，在分
