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1、医院继续医学教育管理制度为进一步规范我院继续医学教育，加强和规范继续医学教育学分管理，满足广大卫生专业技术人员参加多种形式的继续医学教育的需要，据卫生部、人事部全国专业技术人员继续医学教育规定（试行） 和国家中医药学管理局中医药学继续教育规定 ，结合我院实际，经科室讨论、院学术委员会研究决定，特制定本办法。一、继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终身教育。继续医学教育的目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中，不断提高专业工作能力和业务水平，保持高尚的职业道德，提高服务质量，以适应医学科技和卫生事业的发展。继续医学教育的对象是全院所有卫生专业技术人员。二、医院的继续医学教育
2、在院长、副院长的领导下，由科教科具体组织实施和管理。科教科每年制定继续医学教育计划。三、继续医学教育实行登记制度，包括活动名称、 编号、形式、日期、考核结果、学分数等内容。建立继续医学教育档案，对每年参加各种继续医学教育活动和获得的学分进行登记备案，医院对中、初级卫生专业技术人员加强继教学分管理，由原规定学分25 分提高到 50 分，高级卫生专业技术人员的学分不变（不低于25 分）。学分的授予和登记应严格执行继续医学教育学分授予的有关规定。当年退休的专业技术人员可以不参加本年度的继续医学教育，但建议参加学习，因为医学发展日新月异，不学习就不可能用最新的医学知识为老百姓服务。四、继续医学教育的内
3、容要切合各类人员的实际，规范化培训以“三基”为主，以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，强调先进性，针对性和实用性，重视卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培训、加强政治思想、职业道德、医学伦理和法律法规等有关内容的教育，培训高素质的卫生技术人员。五、继续医学教育采取多种形式，坚持以自学为主，采取学术讲座、教学查房、手术示教、临床带教、远程教育等多种手段，拓宽继教渠道。根据医院工作特点，充分发挥远程教育的作用，院部要安排超出规定学分一倍的学术讲座数量，年参加到 50%的讲座数即可获得规定的最低学分；自学是继续医学教育的重要形式之一，应有明确的目标，制定自学计划。
4、“三基”以自学为主，医院每年组织两次严格的“三基“知识考试。不计入学分。远程医学教育、远程教学计入学分。六、学分记录：外出参加学术会议、发表论文根据有关规定记入相应学分，进修一年以上、考核合格者记50 分；跨年度进修及请产假、病事假等按每月 5 分计入当年学分；短期学习经考核合格，按每月 5 分记入（不够一月按一月计算），授课者获得2 倍该项目的学分；参加学术会议作汇报讲座者不重复记分，每学时按0.5 1 学分计算，每次讲座学分数由科教科根据学术价值确定；院内继续医学教育讲课者每次记 3 学分。听课者采取两种方式记录学分， （ 1）签到方式；（ 2）考试方式。 以签到方式记录学分时， 以签到为
5、准， 不许代签；以考试方式记录学分时，讲座完毕后以闭卷形式对讲座内容进行考试，考试成绩合格者，记该次讲座学分。副主任医师、 副主任护师以上人员 （包括副主任医师、副主任护师）的考核办法：1. 听课学分直接由科教科记入；2. 科内教学，每次记 1 分，由科主任上报并附教学内容简介，院内讲座由科教科记录。七、继教内容的确定：院内讲座内容由上级批准或本院学术委员会批准认可；远程讲座直接确定为继教内容；副主任医师、副主任护师以上人员的科内教学由科室决定，科内教学学分按第八条规定执行。医院定期将认可的继续医学教育项目，提前公布，供受教育对象选择参加。八、为调动科室的业务学习，对于科内业务学习做得比较好（
6、每月 3 次以上、 质量较高、 有书面讲课内容、 签名表、每次参与人员占该科所有人员一半以上）的科室，经科教科考核同意，可以给该科每月讲、听课次数在2 次以上的人员记2学分。九、各科每次继教听课人数不少于本科总人数（均指正式职工）的 25%，每少一人，扣该科当月考核分 0.2 分并通报。如有抢救病人等特殊情况确实不能参加者，由科主任向科教科说明。十、各科加强对临时招聘专业技术人员的继续医学教育管理，科教科对临时招聘专业技术人员进行学分登记。年学分少于 50 分者向院部提议，建议解聘。十一、对于短期请假（少于一年）人员，每年的最低学分数为其在岗时间（以一个月为1 单位）乘以4分（中、初级）或 2
7、 分（高级）；请长假（一年以上）人员的继教管理依照其他相关规定。十二、对代签名者，扣除本次继教学分的2倍学分。十三、科教科每月初公布上月的继教学分数。十四、罚则：继续医学教育考核作为卫生技术人员年度考核、评优、聘任、续聘、执业注册和再注册等的必备条件之一。年内不合格者，取消晋聘上一级技术职称资格，并罚款 1000 元；连续两年不合格者，降聘现任技术职称一级，并罚款 3000 元；连续三年不合格者，罚款5000 元，离岗培训，合格后方可上岗，并按本岗位相应最低技术职称聘用。科室年度内有两人以上不合格者（以出勤 10 月以上人数计算）及科室年度内听课未达到最低人数要求最多者，取消科室评优资格，科主任护士长取消当年评先评优资格。十五、继续医学教育授课人员给予一定数目的经费补贴。十六、本办法从 2012 年 1 月 1 日开始实行，解释权归科教科，所有以前关于继续医学教育的制度全部作废。
