政风行风整顿工作报告3篇

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1、政风行风整顿工作报告篇 政风行风整顿工作报告第1篇 按照档案局关于转发的通知文件精神,我局积极开展政风行风整顿工作，结合实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，现将本部门政风行风情整顿况报告如下： 一、明确指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实十九大指导精神,按照本级22年度政风行风整顿方案的通知的工作部署，紧紧围绕档案工作目标任务，以加强政风行风建设为核心,以切实转变档案工作作风和深入开展依法治档为重点,以预防档案工作中的不正之风为目标，着力解决损害群众利益的突出问题。通过整顿,提高档案工作服务水平和质量，进一步规范办事行为，逐步建立法治型、服务型、责任型、效能

2、型档案工作部门,促进档案管理水平的提高,推进档案事业又好又快发展。 二、存在问题的原因 (一)学习不够，没有很好地用理论武装头脑。虽然我局制定了理论学习制度,注重抓好落实,但学习气氛不够浓厚，尽管多形式组织学习,但在学习的深度和广度上上还有一定的差距。 (二)作风建设还需进一步加强,干部职工的素质和能力还有待进一步提高。工作中专业素质不高、办法不多、创新不够，少数存在信心不足、激情不足、畏缩不前。没有充分发扬埋头苦干、创新实干、率先垂范的精神,没有牢固树立谋兴大业、展宏图、创一流的思想观念,没有很好地用超前的眼光谋划发展,以创新的思维破解难题,以扎实的作风推动工作，还需加强和改进机关作风建设,

3、加强自身建设，提高职工综合素质和工作能力。 三、整改的具体措施 (一)加强学习,提高工作能力。采取多种形式,定期开展学习,不断提高干部职工的政治素质和理论水平。积极推动部门政风行风建设,不断解放思想,开阔眼界、开阔思路，破解档案工作中的难题,以开展整顿工作为锲机,会思,促进工作大发展，努力增强推动档案工作科学发展的能力。 (二)突出作风建设,抓工作落实。进一步增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力量凝聚人心、推动档案工作。深入基层调查研究,调研中要沉下身子，变跑为蹲,进一步加强档案工作中基础性、前瞻性、全局性问题和热点、难点问题的调研进一步促进全县档案事业的的发展

4、。 (三)廉洁自律,加强自我约束。充分认识加强党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性,以维护党的纪律,严格执行党政干部廉洁自律各项规定,严格要求干部职工,做加强党风廉政建设的表率。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。 政风行风整顿工作报告第篇 一、加强领导,健全责任体系 政风行风建设工作,关键在领导,责任在班子。为切实将政风行风建设工作抓好抓实抓出实效，特成立了以局（馆）长为组长副局(馆)长为副组长各股室负责人为成员的政风行风工作领导小组，领导小组办公室设在办公室，具体负责日常工作。建立并落实一岗双责、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了一把手负总责，班子成员及各股室负责人各负其责

5、，一级抓一级,层层抓落实的政风行风建设工作格局。 二、加强学习，提高素养 先后多次召开局务会，结合大学习、大讨论活动等形式，学习贯彻相关政风行风会议精神。通过学习政风行风的方法和要求，讨论推进政风行风排查工作,进一步深化全局干部职工对政风行风建设工作的认识,增强工作的责任感和自觉性。班子成员积极带头学习研究，带头更新观念,带头组织实施,为深入开展政风行风建设工作奠定了良好基础。 三、全面梳理排查政风行风,规范政风行风工作措施 采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了政风行风排查工作。围绕单位工作职能，以规范权力运行为核心,明确业务办理流程，查找重点

6、岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面,从行政管理事项、业务工作流程等方面逐一排查,制定相应的工作措施,经政风行风工作领导小组的严格把关后,在全局进行了安排部署。 政风行风建设工作是一项长期而艰巨的工任务,将继续从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进本单位政风行风建设,强化自我约束机制和社会监督机制,深入贯彻落实科学发展观，切实做好政风行风工作，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部队伍。 政风行风整顿工作报告第篇 为了进一步深化民主评议政风行风工作，切实抓好整改建制阶段的工作落实，根据省、市、区关于加强政风行风建设的部署和要求，针对收集和查摆出来的

7、薄弱环节和存在问题,我们认真疏理,以评促纠，以评促改，切实解决行评中存在的问题，研究制定了政风行风评议问题整改方案,并采取得力措施，认真抓好整改落实,取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况汇报如下: 一、提高认识,精心组织,积极主动抓好整改 整改建制阶段是民主评议政风行风工作的关键阶段。整改工作的好坏决定着行评工作的成效,整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，我局的政风行风评议工作转入建章立制和全面整改阶段以来，局党组针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会,进行了认真分析研究，并结合存在的问题,进行了整改动员，要求全局干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取

8、得实效。 二、立足职能，整改建制,确保整改取得效果 围绕政风行风工作中的问题和整改方案提出的要求，我局从行业职能出发,着力抓好整改建制工作,确保整改取得效果，为城乡建设和管理工作又好又快地发展提供保障。 制定整改方案。一是专题研究制定了问题整改方案,明确了整改的重点内容,确定了党组成员主抓、局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。 二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改,长抓不懈。 三是坚持突出重点,标本兼治,对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决,逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题,推动全局整体工作，通过

9、整改见实效。 明确整改责任。按照问题不解决不放过、群众不满意不通过的要求,本着有则改之、无则加勉,举一反三、改进工作的态度,我们将梳理后的意见、建议,分解到责任领导和科室,落实到人。各责任领导和相关科室对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施,要求做到布置快、落实快、见效快。 及时反馈意见。局行评办通过认真分析、分类整理,对收集来的意见,进行归类疏理。各科室作为责任部门，高度重视，作出限期整改。同时,整改承办科室和责任个人,对企业和群众反映的意见、建议，要求逐条研究,逐条整改,做到事事有落实、件件有回音,用真诚工作取信于群众，取信于基

10、层，取信于企业。 建立责任追究制度。对有错不纠、整改不到位的,追究相关人员的责任。建立目标考核机制,对干部职工阶段性和全年岗位目标完成情况,采用经济、行政的手段进行激励;建立评先表彰机制，从制度上量化标准;建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。 建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制,以健全的制度规范政风行风，以良好的政风行风落实各项制度,巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题,边整边改，边纠边建,不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度,强化内外监督制约机制,防止政风行风问题反弹。 三、突出重点，细化措施,扎实推进整改工作

11、围绕排查的问题和整改方案提出的要求,我局着力突出5个方面,重点抓好整改落实。 整改事项:工作作风不够踏实 意见来源:服务对象 整改措施： 进一步规范制度建设； 加强干部职工的学习教育，坚持周四学习制度; 完善服务公开承诺。 责任领导:xx 责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科 整改时限：全年 整改结果:正在整改 整改事项:行政审批和执行不够严 意见来源：服务对象 整改措施: 按照三级管理、四级网络的管理思路,积极向上争取支持，理顺城乡规划和城市管理体制。 责任领导：xx 责任部门:城管办、村镇科 整改时限：2月底 整改结果:正在整改 整改事项:基础设施建设不够配套 意见来源：居民群

12、众 整改措施: 对街巷(社区)市政基础设施建设情况进行全面调查,拟定街巷(社区）道路改造计划; 加强街巷（社区）园林绿化管理;规范占道、破路审批程序； 加强工程建设文明施工现场管理。 责任领导:xx 责任部门：城建科 整改时限：12月底 整改结果:正在整改 整改事项：城市管理水平不够高 意见来源:居民群众、服务对象 整改措施: 加大街巷（社区）管理巡查力度； 加强对街巷(社区）占道经营和乱搭乱建的综合整治; 完善街巷(社区)环境卫生监管考核。 责任领导:xx 责任部门:城管办 整改时限：2月底 整改结果：正在整改 整改事项：勤政为民不够严格 意见来源：自查自纠第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。