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1、中外劳务服务协议常用版一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。二、甲方（用户）的权利和义务1.有权要求乙方提供_为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4.负责保护乙方安全。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服务期半年内负担乙方
2、医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方（家庭服务员）的权利和义务1.自愿为甲方提供_为内容的家庭服务工作。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家
3、法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交
4、纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。甲方（签字）登记号乙方（签字）登记号公司（盖章）中外劳务服务协议常用版（二）用人单位（以下简称甲方）户名账号及开户行劳务公司（以下简称乙方）户名
5、账户及开户行甲乙双方经过平等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订劳务服务合同后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。2、作为劳务服务合同附件的劳务派遣工名单上的人员若有变化，甲、乙双方应通过更改劳务派遣工名单方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不
6、得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：（1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;（2）严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;（3）被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务
7、1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务服务费标准及收取1、费用标准：劳务服务费固定劳务服
8、务费按每人每月45元计算，浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算。其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算（特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算）。保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月_日前将上述费用以转账方式支付给乙方。购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐劳务派遣工名单的人数和购买标准金额一次性以转账方
9、式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相应费用（扣除保险公司赔付金额后的差额）
10、。九、劳务派遣协议的期限本协议期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。十、合同的变更、解除、终止和其他1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。3、本合同期满即终止。十一、争议解决合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决;如协商不成可通过乙方所在地法院解决。十二、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日中外劳务服务协议常用版（三）用人单位（以下简称甲方）户名账号及开户行劳务公司（
11、以下简称乙方）户名账户及开户行甲乙双方经过平等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订劳务服务合同后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。2、作为劳务服务合同附件的劳务派遣工名单上的人员若有变化，甲、乙双方应通过更改劳务派遣工名单方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“
12、三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：（1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;（2）
13、严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;（3）被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔
14、。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务服务费标准及收取1、费用标准：劳务服务费固定劳务服务费按每人每月45元计算，浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算。其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算（特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算）。保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月_日前将上述费用以转账方式支付给乙方。购买商业意外
15、伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐劳务派遣工名单的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇;八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相
