乐清端午节送节

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1、乐清端午节送节 篇一：乐清电力_感恩文化_的实践和探索企业经营管理DOI 编码 ：10.3969/j.issn.1007-0079.2021.15.106中国电力教育2021年第15期 总第166期乐清电力“感恩文化”的实践和探索陆焕东摘要 ：2021 年下半年以来，在美国次贷危机引发的全球金融危机中，浙江省乐清市出口型、加工型和中小企业深受影响，伴随这股 寒流的延续，全社会用电量出现连续下滑趋势，使供电企业经营管理面临严峻的考验。在这么的宏观经济大背景之下，怎样使电力企业 在发展的关键时期，以优异的企业文化建设为着力点，以“企业之魂”助推企业又好又快发展提供强有力的思想确保、精神支撑和动力

2、源泉，是一个基层供电企业必需要慎重考虑的重大课题。关键词 ：感恩文化 ；实践 ；探索作者介绍 ：陆焕东 1964- ，男，浙江温州人，乐清市供电局党委书记，工程师，关键研究方向 ：思想政治研究。 浙江 乐清 325600撞击思维和提炼理念的感恩活动，经过四大培育体系，使感恩 文化的深刻内涵在企业内部初显声色和影响。一是开展 “感恩节日”专题实践活动，营造感恩气氛。 在清明节，以“文明过节友好清明”为专题，开展了“墓馆祭 英烈”、”、 文明祭祖先”等活动；在端午节，以“感 “网上祭先人 “ 恩过节喜迎端午”专题，开展了“爱国诗篇齐诵读”、 志愿服 务送光明”、“ 电力小区迎端午”等活动；在儿童节

3、，开展了“感 恩父母”系列活动 ；在父亲节，以“父爱如山回想我和父亲的 小说”为专题，开展了”、为父亲送一份礼”、 “ 和父亲共享一次天伦 “ “帮父亲做一件事”等活动 ；在“七一”，开展了“知党史感党 恩”活动；在认知传统、继承传统、弘扬传统的基础上，经过“感 恩节日”专题系列活动，促进全局干部、职员形成感恩共识。二是开展“两大奉献”系列活动，丰富感恩载体。经过开 展“企业为友好社会奉献”专题活动，强化职员对抗冰抢险、 抗震救灾和奥运保供电工作精神的深入学习，激励职员主动为 企业和社会发展做无私奉献。经过开展“职员为友好企业奉献” 专题活动，使职员树立了“我的岗位我负责”和“我的岗位请放心”

4、 两种意识，并深入查找推行岗位职责不到位的步骤，确保了岗 位职责的有效推行。三是开展“三心系列”教育活动，宣贯感恩理念。为了进 一步促进感恩理念的形成，乐清市供电局以党 政 校为主阵地， 结合理论中心组、政治学习、党员教育、电化教育等多项计划 给予大力推广，并针对不一样的管理层面，提出不一样要求。在领 导班子层面，将“事业心教育”纳入理论中心组的主要学习内容， 强化班子组员的事业心和责任心，增强领导班子的战斗力、亲 和力、凝聚力，以感恩营造出一个发自决议层内心的人文关心 ； 在中层干部层面，将“进取心教育”做为培训的关键课题，增强 中层干部争先创优和强化实施的能力，引导她们忠诚企业、襟 怀坦荡

5、，发挥好中流砥柱的作用；在职员层面，将“责任心教育” 纳入工作例会、站班会，不停强化“四个服务”企业宗旨，促进 职员明确岗位职责，提升对企业发展的贡献率。四是强化“四项关键理念”，挖掘感恩文化。经过注入感恩 理念，强化了对“诚信”的认识，以深化“人人讲诚信”活动。乐清市供电局党委充足认识到企业所面临的形势和任务。在深入分析了党员、干部、职员思想情况的基础上，以深入学 习实践科学发展观活动为契机，不停加大对国网企业党组 1 号 文件有关建设优异企业文化促进企业科学发展的意见的贯 彻力度，秉承国网企业“诚信、创新、奉献、责任”的企业关键 价值观，结合实际工作，富有发明性地策划推出了乐清电力“感 恩

6、文化”及实施计划。一、“ 感恩文化”依靠的理论基础感恩是中国社会文化的主要标准，是礼仪之邦的主要意识， 有着广泛的应用价值。诗经大雅里记载 ： “投之以桃、报 之以李”；孟郊的游子吟有诗 ：谁言寸草心、报得三春晖”； “ 弟子规中有云 ：恩欲报、怨欲忘 ；报怨短，报恩长”。可见， “ 在中国传统儒家文化中，感恩的准则比比皆是，感恩意识已成 为中国传统文化的根本价值信念和基础文化立场。另外，社会 主义关键价值体系的精髓是以爱国主义为关键的民族精神和以 改革创新为关键的时代精神，支持爱国主义、改革创新等精神 的道德根源就是感恩意识。感恩文化的提出，深入诠释了国 家电网企业的关键价值观，现有传承，又

7、有发扬，具有了鲜明 的个性和普及的基础，更结合企业时代特征强化了理念的渗透， 是国网企业优异企业文化在基层的详细化、个性化和特色化。 多年以来，几代乐清电力人勤勤恳恳、兢兢业业为电力事业奋斗， 以爱岗敬业、无私奉献的精神风貌表现了感恩企业、感恩社会 的情怀，而这种思想认识和行为方法，正是企业改革发展中最 为需要的文化支撑。二、“ 感恩文化”派生的配套工程2021 年初，乐清市供电局印发了乐清市供电局感恩工程 实施意见，将“感恩文化”分为理念培育、行为提升和结果 推广三个阶段给予推进。并经过制订“123456”实施计划，即 一项专题实践、二大奉献活动、三心系列教育、四项关键理念、 五项行为提升、

8、六项推广活动，融合贯穿在三个阶段的全过程， 促进了“感恩文化”的培植和落地生根。1.“育”感恩 ：撞击思维、提炼理念培育文化，理念先行。乐清市供电局深入开展了一系列以2021年第15期 总第166期中国电力教育企业经营管理前后走进了兴乐集团、欣顺船业集团、华仪电器、春风控股等 一批关键企业，主动为企业出谋策划，处理“保增加、抓转型”深入巩固上下级之间和职员之间的融洽诚信、相互负责、共 谋发展的内部关系 ；经过注入感恩理念，强化了对“责任”的认识，使职员深入学习了国家电网企业、浙江省电力企业、温州 过程中的难题。走进了 220 千伏洋湾五重山牵引站等关键 电力局等上级部门的社会责任汇报，实现了个

9、人价值观和企业责 工程，经过走进矛盾、走进困难，有效助推了电网建设工作。 任感有机融合 ；经过注入感恩理念，强化了对“创新”的认识， 深入开展了“读书思创”和“活力青工、学习思创”等创新型活动， 使广大党团员“读书有所思、学习有所思”，使职员以创新回报 企业的愿望更为迫切，使和时俱进、开拓进取的精神得到进一 步加强 ；经过注入感恩理念，强化了对“奉献”的认识，为职 工弘扬奉献精神提供了强有力的道德支撑，基于感恩，领导班 子愈加克己奉公、敢担重担；党员队伍愈加主动进取、不畏坚苦； 广大职员愈加恪尽职守、爱岗敬业。互动、反思”新型感恩教育，有效地支持和巩固了感恩理念四 大培育体系的结果。我们利用国

10、家英模吴大观优秀事迹的引路 和辐射功效，总结提炼出其中所蕴涵的感恩党、感恩祖国、感 恩社会的三大英模感恩篇章，并以载体丰富的会议形式开展互 动教育，以特点鲜明的感恩事例开展对比教育，以总结回首半 年来的感恩行为开展反思教育，党员参加率达 100%，三举合一， 起到了引导人、激励人、鼓舞人的作用。本局经过四大培育体 系和一个新型教育的“四加一”强化学习模式，提升了感恩理 念的学习层次和深度，既深入诠释了“为何要感恩”和“怎样 感恩”，又使全局党员、职员对感恩理念从抽象概念升华到了 形象、生动、详细的认知。2.“践”感恩 ：深化活动、提升行为企业文化，实践为本。在感恩理念培育成熟的基础之上， 乐清

11、市供电局以喜迎祖国六十华诞为切入点，推出以“爱岗爱家 爱祖国、做健康文明乐电人”为专题的感恩党、感恩祖国、感 恩社会、感恩企业、感恩家庭“五项行为提升”活动，将理念 转化为意识，将意识提升为行为。一是以“党员先锋承诺行、度夏扩销当先锋”活动提升感 恩党的行为。为庆贺建党 88 周年，乐清市供电局深入挖掘思想 政治工作的辐射效应，以“党徽在行动中闪耀”和“党徽在岗位 上闪光”为载体，深入开展“党员先锋承诺行、度夏扩销当先锋” 专题活动，充足结合迎峰度夏、增供扩销等中心工作要求，使 党员主动投身于安全生产、电网建设、电网运行、事故抢修和 优质服务等各项工作中去，确保电网在迎峰度夏中安全稳定运 行，

12、实现最大程度的增供扩销，引领企业走出经营困境，助推 乐清经济和社会的协同发展。二是以“历史铭记在心”活动提升感恩祖国的行为。在庆 祝建国 60 周年专题活动中主动融入感恩元素，经过设计开展 红色影片展播、经典红歌传唱、革命小说重温等一系列专题活 动，感恩于成立新中国的风雨历程，感恩于改革开放的丰功伟绩， 感恩于中国特色社会主义的不竭动力，将感恩之志转化为感恩 之行。三是以专题活动提升感恩社会行为。乐清市供电局将推行 社会责任和服务地方经济发展紧密结合起来，推出“电力春风 助企业”和 “百日攻坚解难题”活动，主动服务于乐清市委市 政府“保增加，促转型，争创科学发展先行区”的战略布署。四是以“岗位

13、承诺献策”活动提升感恩企业行为。乐清市 供电局在各职能科室，举行了专题大型承诺署名仪式，承诺做 一名立足本职的耕耘者，做一名岗位成才的先行者，做一名不 断进取的创业者，做一名忠诚企业的奋斗者，并经过强化职员 对企业宗旨、企业精神、企业理念及发展战略的践行，保障顺 利迎峰度夏，保障电力安全可靠供给，为走出严峻的内外部经 济形势提供强大精神动力。另外，还开展“我为企业发展献一策” 专题活动。在不一样岗位职员内部开展“我为安康家园献一策”、 销献一策”、“ 我为降本增效献一策”活动，广泛征集职员有关 企业发展的意见和提议。五是以“储蓄健康幸福”活动提升感恩家庭行为。在职员 家庭组员之间主动融入感恩原

14、因，主动弘扬尊老爱幼、夫妻 和睦、勤俭持家、关爱邻里的品德。邀请健康教授开展储蓄 健康专题讲座，为全局职员讲述保重身心、储蓄幸福是感恩 家庭的基石，是感恩企业的源泉，是感恩社会的确保，倡议 全局干部、职员在努力工作的同时重视家庭和睦、身心健康、 协调发展。3.“(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)推”感恩 ：总结经验、建章立制企业文化，重在推广。在感恩理念初步形成，感恩行为初 见成效之时，乐清市供电局将经过举行感恩文化节，以“六项 推广活动”展示文化结果、完善工作机制、培育文化习惯，着 重提炼感恩文化精髓。一是组织一次窗口服务礼仪竞赛，展示新时期电力职员 服务社会发展、服务经济

15、建设、服务百姓生活的精神风貌 ；二 是组织一次感恩文化进小区活动，和结对小区共话感恩、共 建文明、共谋发展；三是组织一次诗文朗诵会，歌颂感恩行为、 传唱感恩事迹、提倡感恩 ；四是组织一次专题征文活动，用 文字的魅力留下一次次人生感悟、刻画出一个个感恩印记、遗 留下一个个生动小说 ；五是组织一次师傅带徒状元赛，实践 青工的岗位感恩精神，激励岗位成才和提升精湛的业务技能。 六是组织一次“感恩社会之星”、“ 感恩企业之星”、 感恩家庭“ 之星”评选活动，动态捕捉干部、职员身上的闪光点，培养和 造就感恩模范，发挥优秀的示范和辐射效应，并再次启发全 员思维，汇聚全员智慧。另外，本局还将依据感恩文化节的形 式和内容，深入确定企业“感恩日”，使感恩文化成为企业 的特定文化，使感恩活动成为一项常态机制，并形成企业特有 的感恩习惯。三、“ 感恩文化”产生的初步成效伴随感恩工程的大力实施，感恩文化理念得到深入有效的 根植，并融入到企业经营管理、电网建设、安全生产、优质服务、 党建和精神文明建设等多个领域，取得了实实在在的效果。初 步表现在以下多个方面。1. 安全生产展现平稳态势伴随感恩理念的潜移默化，深入筑牢了安全生产基础。2021 年 8 月初，乐清市供电局还声势浩大地开展了“对比、 “我为优质服务献一策”、 我为迎峰度夏献一策”“、 我为增供扩企业经营管理