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1、酒店经理工作职责1、负责城市温泉酒店的经营管理;对酒店的经营与团队建设等负责;2、负责审核监督指导管理方制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划，并组织实施;包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;3、严格控制酒店的经营成本和各种费用开支;4、督促落实员工队伍建设和人才培养、开发工作，全面提高员工素质;5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;6、建立良好的宾客关系，塑造良好的内、外部形象;保持与相关政府部门和其他社会职能部门的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象;酒店经理工作职责（二）1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，
2、完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程;3、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;4、制定酒店一系列价目，促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性;5、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售;6、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;7、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。8、主持每周办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。9、传达总部及上级的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队。第1页共1页
