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1、个人劳动合同常规版甲方：_性别_居民身份证号码_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_乙方：_性别_居民身份证号码_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立雇佣合同书如下：_一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位
2、之特别规定。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：_1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。四
3、、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改
4、后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：_保密协议;附件二：_岗位职责书;附件三：_甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_乙方（签字）：_签订日
5、期：_年_月_日个人劳动合同常规版（二）甲方：_乙方：_甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例（以下简称条例）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第_项确定：_1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。3、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_之_日起至_之_日止。在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求甲方
6、根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_.三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如
7、实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬1、乙方试用期内的工资为_元；2、乙方试用期满后，月岗位工资为_元；工资形式为_；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。3、甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。4、甲方发给乙方在岗月工资不得低当地政府公布的最低工资标准。5、乙方的加班加点工资、节假_日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、
8、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第_项确定；1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第1款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班
9、的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训1、甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。2、乙方人事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。3、除本条第1项约定的正常
10、教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订1、甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。2、甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。3、乙方属条例第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据条例的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。4、甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。5、甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有
11、权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。6、具有下列情形之一的，本合同即行终止。（1）合同期满或者双方约定的终止条件出现；（2）乙方经批准办理退休（职）手续；（3）乙方死亡。7、本合同期满三十_日前，甲方应当向乙发出终止（续订）劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。8、终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任1、由甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过
12、错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。3、甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、其他事项1、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。2、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日企业员
13、工个人劳动合同常规版（三）根据（中华人民共和国劳动法）和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。2.试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用
14、期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_（二）乙方的工作任务或职责是_（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作
